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私は受注者として応募しているのですが、クライアントの方が辞退なさった場合、それに対する返事は行った方がよいのでしょうか?
仕事で忙しい中、そのようなメッセージを送るのは逆に迷惑になるので止めた方がよいですか?
確かに、メッセージも読む時間がないほど忙しいのが明らかなら考えものですね。
そんなふうに考えたことなかったので勉強になりました。
私は特に相手の状況は意識せずに
『また機会がありましたらよろしくお願いいたします。』的な
メッセージを送っています。
もう辞退されているので挨拶程度の内容です。
良いか悪いか分かりませんがそうしてきました。
答えになってなくてすみません。
別に送って悪いものでもないと思いますし、また何かでご縁があるかもしれないので、
読む、読まないは別にして最低限のメッセージくらいは送ったほうがいいと思います。
相手の立場に立って(自分が発注者になったと仮定して)、自分がして欲しいと思う様にすれば良いかと思います。
相手の立場に立って(自分が発注者になったと仮定して)、自分がして欲しいと思う様にすれば良いかと思います。
皆様、回答ありがとうございました。
私が発注者であった場合、送ってもらって嫌な気持ちにはならないので、ビジネスマナーとして返事はした方がよいのかな、と思いました。