「採用確約」についてご意見を聞かせてください。

こんにちは。

ロゴやデザインコンペの「採用確約」について、
皆さまのご意見を聞かせてくださいmm。

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【コンペ参加側：メンバーの皆さま」
採用確約の「あり／なし」で、コンペの参加意欲や
提出される作品への集中力、割く時間配分などは変わりますか？
又は、「採用確約」なんてまったく気にしていないなど、
ご意見がありましたら聞かせてください。
コンペは未参加の方で「もし私なら〜」でもOKです。

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【コンペ主催側：発注者の皆さま】
コンペの採用確約は任意設定です。
補足には「採用確約をするとコンペのキャンセルができなくなりますが、
メンバーが安心して提案できるため、提案が集まりやすくなります。」とあります。

もし、コンペ発注時に採用確約を「あり」に設定するとしたら
どの様な基準でなさいますか？

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crowdworksさんではコンペ参加主体のわたしは、
デザインの集中力は自ずと高まりますし、
お誘い案件での責任感やコンペ参加のモチベーションにプラスの影響があります。

友人に「crowdworksさんの採用確約って何？」と聞かれた際に
上手く説明できなかったので皆さまのご意見が聞かせてください。

crowdworksさんを新たに利用される方にも
有意義な情報であると思いますので
急いでおりませんがコメントお待ちしています。

よろしくお願いいたします。