×
|
コンペ
|
7,560円
|
|---|---|
|
掲載日
|
2017年05月18日 |
|
応募期限
|
2017年05月24日 |
|
応募期限まで
|
募集終了 |
| 希望イメージ |
単色
カラフル
シンプル
複雑
気軽
厳粛
リーズナブル
高級
伝統的
先進的
女性的
男性的
|
| 希望する色 | 特になし・その他 追記事項: ピンク系、緑系がいいと思うのですが、プロの選択にまかせます。 |
| 納品ファイル |
|
| 提案した人 | 3 人 |
|---|---|
| 気になる！リスト | 14 人 |
| 目的・概要 |
|---|
|
数あるご依頼の中からご興味を持って頂きありがとうございます。 はじめて二つ折り名刺を作りにあたり、この度、名刺の作成をして頂ける方を募集致しております。 費用がたくさん出せなくて申し訳ありませんが、下記ご確認の上、ご応募の程お願い申し上げます。 |
| 依頼詳細 |
|
表面、中面の左と右、裏面と、記載していただきたい内容はわけていますが、このほうがいいよ、というのがあれば、記載する場所等、移動していただいてもかまいません。 現在使っている名刺を添付していますので、参考にしてください。（自作、あくまでイメージ、色やデザインにこだわっているわけではありません） テンプレートを添付でおつけしていますので、これで作って下さい。 ただし、私は、イラストレーターをもっていませんので、納品やデータの確認はＰＤＦでお願いします。 テンプレートは、縦開きと横開きと２つともつけていますが、原則横開きで作成してください。縦開きの方がいいよ、という素敵が案があれば、縦開きでもかまいません。 印刷会社のデータ作成時の注意点が書かれているＵＲＬです。データに不備がないようにお願いします。 https://mhtdesign.net/guide/final-data.html 以下、記載していただきたい内容です。 ★表面 事務所名 ひろい社会保険労務士事務所（横にロゴ（添付）を載せていただきたいのですが、データのきれいなロゴがありません。すみません、画像の粗いので、無理！という場合は、なくても仕方ありません。） 肩書 特定社会保険労務士 氏名 廣井 典子（廣は、まだれに黄色） ふりがな ＨＩＲＯＩ ＮＯＲＩＫＯ 住所 ５３３－００２２ 大阪市東淀川区菅原５－９－２９ 電話 ０６-４８６２-５１００ ファックス ０６-４８６２-６０６０ 携帯 ０９０-（後でお知らせします） メール ○○○（後でお知らせします） ＷＥＢ http://www.hiroi-sr.com メッセージ さまざまな人事・労務・組織の問題・ご相談に、オーダーメイドで対応いたします 私の写真（２枚、添付してます、適当な大きさにカットしてください（顔がよくわかるサイズ）。白い服の方だと、丸抜き等で載せるイメージ、黒い服のだと動きがあるので、上半身で載せて語りかけてるっぽいとか、どちらを選ぶのかなどは、プロのセンスにおまかせします） ★裏面 【著作】 ・大競争時代を生き抜くための介護事業所の労務管理（共著） ・次代をリードする人材を獲得するための採用戦術（共著） 添付の本の写真も載せたいです。 【資格】 特定社会保険労務士 介護福祉経営士 医療労務コンサルタント 産業カウンセラー アンガーマネジメントファシリテーター ファイナンシャルプランナー 【専門家登録】 （財）介護労働安定センター （財）大阪市都市型産業振興センター （財）ひょうご産業活性化センター （財）神戸市産業振興財団 （財）京都産業２１ 【所属等】 大阪府社会保険労務士会 （社）医療介護経営研究会 （社）日本報連相センター ★中面の右側 下記の２つの商品（サービス）の案内を載せたいです。 「経営労務診断サービス」をご活用ください（タイトル） サイバー法人台帳ＲＯＢＩＮＳで企業の経理労務診断結果を公開することにより、労務管理の健全性をアピールすることができます。その結果、ビジネス展開において企業の信頼性の担保を図ることができ、優秀な人材確保の観点からも、適正な労務管理に取り組む企業であることのＰＲに繋がります。 この「経営労務診断サービス」は、社会保険労務士だけが行うことができます。 「アンガーマネジメント」を学んで、“怒りの感情”と上手につきあいませんか（タイトル） アンガーマネジメントを学ぶと、怒りを理解し、コントロールすることができるようになります。また、怒りの感情をポジティブなものへ変換させる等、自分の中でたくさんの変化が生まれます、 信頼される管理職、パワハラ防止、メンタルヘルス、潤滑なコミュニケーションといった職場での問題解決や、夫婦や友人、人間関係全般、自分の周りに関係するあらゆる物事に良い循環が生まれます。 また、アンガーマネジメントキッズ（対象者：５～１０歳）は、子どもの怒りを生み出している原因がわかり、感情に振り回されない子どもに成長させることができる子ども専用のプログラムです。 ★中面の左側 添付にある現在の名刺の裏面の文言と業務内容 以上です。 報酬が低いのに、注文が多くてすみません。 【納品ファイル】 ・ai 名刺制作の採用者の方に 個人情報をお伝えし、電話番号・Eメールアドレス等の欄を埋めて納品をして頂きます。 それでは皆様のご応募お待ち申し上げております。 |
| 重要視する点・経験 |
|
・コンセプトに沿った適切な名刺デザインを提案していただける方 ・クライアント企業とのコミュニケーションに慣れていて、細かい修正等に対応していただける方 |
| 注意点・禁止事項 |
|
※他で登録されているデザインや商標の転用など、他社の知的財産権を侵すこと ※他のクライアントへ既に提案した内容の転用など |
| その他のコメント |
|
※実際どのような名刺なのか、どのようなツールを使えばいいかなど、個別にやりとりしながら進められればと思います。 作成する名刺のデザインについてご質問などありましたら、お気軽にご相談ください。 たくさんのデザイナーの方からの応募をお待ちしております。 |
〜
はクライアントのお気に入りです。
採用の理由
どの案もよくて、悩みましたが、最終的に、いちばん最初に閃いたのに、決めました。
応募者全員へのお礼・コメント
みなさま、ありがとうございました。どの案も素敵で、すぐに決めるはずが、なかなか決めることができませんでした。誰に聞いても、１つの案にならず、意見が割れて、聞けば聞くほど、決まりませんでした。全部採用したいくらいです。ほんとうにありがとうございました。