税理士向けに相続税の業務研修を提供する税理士の団体です。
公認会計士・税理士の木田穣が代表を務めています。
顧問先のクリニックなどのバナーを依頼することがあります。
公認会計士・税理士の木田穣が代表を務めています。
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コンペ
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25,002円
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掲載日
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2015年09月25日 |
応募期限
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2015年10月09日 |
応募期限まで
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募集終了 |
提案した人 | 22 人 |
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気になる!リスト | 80 人 |
目的・概要 当方は、男性不妊を専門とする泌尿器科のクリニックです。 今回、ディスプレイ広告掲載にあたり、高いクリック率が期待できるバナーデザインをお願いします。 詳細 高いクリック率が期待できる広告バナーを作成していただける方を募集します。 当院のサイト(リンク先) http://www.sset-clinic.com/ http://www.sset-clinic.com/lp1/ http://www.sset-clinic.com/menu/b_course.html 当院は、東京都神田の男性不妊を専門とする泌尿器科のクリニックです。 不妊治療中のご夫婦の、男性側に対して通常のレディースクリニックでは行えない精密な検査や治療を行います。国内にまだ少ない男性不妊を専門とする医師(6名所属)が、その人に合わせた男性不妊の治療を行います。 また、精子のDNAまで踏み込んだ高精度の精子検査(国内で当院だけの技術)及び、精子の選別(精子から妊娠させる能力が低い精子を極力排除します)により、レディースクリニックだけではなかなかカバーしきれない、男性側のサポートをし、高額な治療である顕微受精等の成功率と安全性を高め、高度不妊治療に貢献しています。 (検査の対象は男性のみですが、バナーの対象者としては、不妊治療中の夫婦となります) ▽バナー作成依頼の目的・概要 バナーの掲載は、一般的なディスプレイ広告にて使用します。 ▽ディスプレイ広告の対象のペルソナ ① 男性 不妊治療中のご夫婦の旦那様。奥様が数年前からレディースクリニックに通って不妊治療を継続的に受けているが、なかなか結果が出ない。不妊治療における最終的な治療法である、顕微受精(一つの精子を選んで卵に注入する治療。費用は約50-80万円)を行って結果が出ない方を主な対象とします。 ② 女性 現在、レディースクリニックにて不妊治療を受けている女性。不妊治療に2~3年以上通っているものの、なかなか妊娠に至らない。昨今、不妊の原因の半数近くが男性側にあるものと知り、一度旦那にも、きちんとした検査と治療を受けてもらう事に関心がある。ネットでの口コミや、情報に対する熱意が強く、一日のうちほとんどはネットで情報検索をされている。具体的には、不妊治療における最終的な治療法である、顕微受精を行って結果が出ない方を主な対象とします。 ※なお、当院に来院されるきっかけとしては、不妊治療に熱心な奥様側が熱心にネットで情報収集を行い、旦那様を説得して当院の高精度精子検査の受診を勧め、旦那様側が奥様の熱意に押されて受診されることが多いです。 上記のペルソナを基に、素材とデザインはお任せします。キャッチコピーについては、後に変更するかもしれませんが、キャッチコピーはとりあえず、①または②としてください。(キャッチコピーをカスタマイズしてもOKです) ①「顕微受精で妊娠できなかった方へ 国内最高水準の高精度精子検査 男性不妊専門医による最新の不妊治療」 ②「顕微受精の前に高精度精子検査 国内最高水準の高精度精子検査 男性不妊専門医による最新の不妊治療」 よりクリックされるバナーをお願いしたいと思っております。サイトの内容に大きくズレがなければ文言、フォント、色味、雰囲気に指定はありません。 納品について ▽ファイル形式 ①jpeg形式 ②psd形式(ai形式でも可) ①と②の両方を納品ください psd形式に関しては、広告規定上、納品後にバナー上の文言を当院で修正させていただくことがございますので、 文言のみを修正できるように、特にテキストレイヤーに関してはラスタライズせずに納品ください。 ▽納品サイズ ・300×250 ・320×50 ・320×100 ※納品時に上記と別サイズのバナーをお願いすることがありますのでご了承ください。 ▽ファイル名 納品いただくファイル名はすべて半角英数字で記載してください。 ▽容量 全て100kb以内で作成してください。 重要視する点・経験 ・Adobe Photoshop のスキル ・バナー作成の実務経験 注意点・禁止事項 ※当院のサイト内の画像は使用可能です。 ※その他無料素材を使用していただければと存じます。 ※他で登録されているデザインや商標の転用など、他社の知的財産権を侵すことは禁止とします。 その他のコメント たくさんのウェブデザイナー様からのご提案をお待ちしております。 |
採用の理由
たくさんの応募を頂きましてありがとうございました。
スタッフ協議の結果、こちらの案を採用とさせていただきます。
応募者全員へのお礼・コメント
皆様、たくさんのご提案をありがとうございました。