募集を出しましたが応募が来ません -美容・健康etc記事作成-

採用が厳しすぎるように感じます。

「１日３記事は必ず提出」といった内容は載せずに「相談して決めますが、大体週に○程度」、などにしたらいかがでしょうか？

一次選考、といった言葉も、面接のようで気軽に応募出来ないイメージです。
未経験ＯＫ！日記風～といったことを全面に出すことで、主婦の方々から気軽に応募があると思います。

記事単価が安すぎます！
二次選考まで欲しいレバルなら「１記事」１０００円くらいは「最低」ないと
応募絶対きませんよ

時給換算して最低賃金になりそうですか？

ここまで考えないと無理

はじめまして。

確かにタスク作業では1記事30～50円程度のものが圧倒的に多く、文字数も300～800文字というものが多いですから、単純に200文字/50円なら妥当と考えたのかもしれません。

ですがタスク作業の記事条件をよく見てみましょう。

何かを調べたりしなくても、日記記事のような「何も考えなくても自分で記事が書けるような内容」のものばかりです。

ですから例えば「美容記事」にしても「自分がやっている美容法について200文字程度にまとめて下さい」というタスクであれば、何も調べる必要がないので多くの応募があるでしょう。

「糖尿病食」について詳しい方200文字程度で記事を書いて下さいというような具体的な内容が示されていたり、または自分の好きなタイトルで書ける記事など、「書く」以外の時間を必要としないものばかりです。

つまり「自分が知っている内容を書くだけ」というものです。
また、タスク作業の場合は見積もりを出したり、結果を待ったりという「余分な時間」も必要ないため、日記記事を作りためておいて該当する募集があった時にそれを使用するといったケースもあるようです。

何が言いたいかというと、事前にタイトルが分かっていないものを、その都度タイトルを渡されて調べながら記事を書くというのは、初心者の域を超えているということです。

そういう安い単価で記事を書いてくれるのは初心者だけですから、その条件で集めるのは無理でしょう。

比較的初心者に近い方たちは同じ分野の記事を90記事も書くほどのネタを持っていないでしょうから、いずれにしても「調べて書かなければならない」という点では初心者を集めよう(初心者だから安くてもいいだろうという考え方)は通用しないと思います。

それともう一つ、審査が通ってからマニュアルを渡すというやり方も、初心者が避ける要因になっていると思います。
初心者は「それが自分にできるかどうか不安」を持っていますから、事前により詳しく内容を知りたいと思っているからです。

マニュアルの内容によっては社外秘のものもあると思いますが、200文字程度の内容であればせいぜい被リンク用の記事だと思いますから、あまり知られて困るような特殊な知識が詰め込まれたものではなく、せいぜい最初の行にキーワードを入れるようにとか、1記事にキーワードを何回入れるようにといった『ごく当たり前』のことしか書かれていないだろうと思いますから、添付記事として誰でも見れるようにしたほうが応募者は集めやすいと思います。


100円/1記事(200文字以上)or0.5円/1記事であれば、かなり集まりやすいと思いますよ。
何故なら、それだけの単価を貰えるなら、初心者のかたも「頑張ってみようかな」と思うだろう「比較的おいしい単価」(こういうサイトでは殆ど見られない比較的高額な単価)だからです。

一つ注意したいのは、本当に200文字以上であれば検収できるのか?ということです。
1記事200円で募集したら、記事数を稼ぐために無理やりでも200文字で完結させようとする人が続出すると思いますよ。

実際には200文字で完結できる文章なんてたかが知れていますから(内容的に)それなりの文章を求めているのであれば文字単価で出したほうが確実に質の良い記事が得られると思います。

200文字以上でキーワードさえ入っていればどんな記事でも良いというのであれば、1記事単価で出せば良いと思います。

200文字で100円ならば、不慣れな方が調べながらの作成でも時給500円～1,000円程度にはなると思いますから、初心者の記事作成では相当に割のいいほうだと思いますよ。


>丸写しは著作権の侵害になり、損害賠償請求など法的問題に発展する可能性があります。

これは「丸写しではなく部分コピペなら問題ない」と勘違いする人も出てくると思いますから、表現を変えたほうがいいと思います。

すみません、間違えました。

>1記事200円で募集したら→1記事100円で募集したら・・・の間違いです。