相手側のメッセージについて

こんにちは。

どのような案件なのかわかりませんが、
ここに書かれた相手からの質問と、実際に募集されていた案件の内容を合わせて考えてみてはいかがでしょうか。

要するに、
「仕事を進めるにあたって、今回聞かれている情報は本当に必要なのか？」
ということです。

例えば、
・名前
・週あたりの稼働可能時間
あたりは、案件によっては業務上必要になる可能性があります。

一方で、
・健康面
・結婚、同棲、子どもの有無
・将来的なフリーランス、独立への関心
などについては、その案件を進めるためになぜ必要なのかを一度考えてみてもよいと思います。

>返信メッセージを送るべきなのか

私なら、現時点では回答することはしません。
質問内容に納得できないのであれば、辞退するという選択もあります。

>面談の時間を取れるのか

これは、今回の募集人数や応募人数、実際にどの程度の人数と面談する予定なのかが分からないと判断できません。
募集規模に対して応募者が非常に多いのであれば、全員と面談するのは現実的なのか、
という疑問を持つこと自体は自然だと思います。

ただし、面談する人数を絞っている可能性や、複数の担当者が対応している可能性もありますので、
これだけですべてが不自然とは断定できません。

詐欺です
情報提供なんかしたら悪用されます

ここでは応募数や契約数は何の信用にも値しません
詐欺師の常套手段です
騙されるのは勝手ですが騙す側に回らないでくださいね

ちなみ貴殿が契約したその他の固定報酬制案件も全部詐欺です

ワンチャンにすがりたい気持ちは分からなくもないですが
詐欺は詐欺です

ありがとうございます。

募集の文面を読んでいると、クライアントの意図が読み取れない箇所がいくつかあります。
(あくまで私見ですが)

その中でも一つだけ挙げるとすれば、

>※テストライティングをご依頼する場合があります（条件は別途ご相談）
です。

「ご依頼する場合」とありますが、
では、今回の募集は何のために行う？テストでもないのであればなんだろう？と感じてしまいます。

また、この募集内容で15人も募集することは考えづらく、
個人情報の提供は全く必要ないと思います。

今回のご質問の件と募集文面を突き合わせると、
私は応募していたとしたら契約に進む前に辞退を選択します。

こんにちは。
そのクライアントの、「会社概要」の右下にある「ワーカー情報」をクリックしてみて下さい。
本当にその人、塾スタッフなんですか？
むしろ現在進行形で「採用サポート」をしているように見えるのですが。。。

最近こういった、会社概要とワーカー情報に違和感があるクライアントがいるので、そういう時はよく考えてから応募してみると良いですよ。