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すぐ知りたい!  : すぐ知りたい!

普段会社員として働いていて、空き時間にクラウドワークスを利用して働きたい者です。

ここで働いていることが会社にバレることがあるのでしょうか?
またばれないようにはどうすればよいでしょうか?


ご教示願います。

2015年08月12日 10:54
(退会済み)
(退会済み)さんからの回答

はじめまして。

普通会社員として働いていらしたら、副業は認められませんよね?

ばれる、ばれないより、会社の職務規定に従って行動されるのがいいかと思います。

2015年08月12日 19:44
xxxxxxxxxxx12200さんからの回答

当然ばれます。支払調書が税務署へ出ますから。

2015年08月12日 20:42
Micronomicさんからの回答

世の中的には一般的ですが、そもそも副業を禁止している服務規程自体が、違法(憲法違反?)なような気がするのですが、どうなんでしょうかね?
給与は成果で査定されるのにも関わらず、副業がダメって、、矛盾しているというか納得感ゼロというか。

2015年08月12日 21:10
naviさんからの回答

はじめまして。

「副業 バレる」で検索してみてください。

2015年08月13日 03:00
xxxxxxxxxxx12200さんからの回答

副業禁止は矛盾していません。
通算週40時間労働ですから。
週30時間労働の会社とかならあと10時間は働けますが。

2015年08月13日 19:49
Micronomicさんからの回答

他でアルバイトするなどの「労働」としての副業ならそうですが、例えばCWでの「業務委託」なら労働時間とは関係なくないですか?(法律は詳しくないんですが…)

2015年08月14日 08:52
shinraさんからの回答

バレる可能性はあるかもしれません。
今後、マイナンバー制度が導入されていくので、誰がどれくらいの収入をどこから得ているのかが明確化されてきます。
そうなると、会社にバレる可能性が高くなります。

会社にバレないようにするには、ご自身で確定申告を行うとよいです。
会社によっては、自分で確定申告しますよ、と申請を行うことで、個人で申告を行うことが出来ます。
詳しくは、ネットで調べてみると良いですよ。
多くの人が、会社だけでなく副業をしながら生活をしていますから。

2015年08月14日 10:59
xxxxxxxxxxx12200さんからの回答

過労死防止義務があります。

2015年08月15日 17:13
Micronomicさんからの回答

雇用主企業における労働が法定労働時間内であって、労働者自らの判断で行った委託業務による副業が原因で過労死した場合でも、当該企業に何らかの責任が発生するということ? 雇用主の過労死防止義務は果たしている気がするんだが。

2015年08月15日 18:00
xxxxxxxxxxx12200さんからの回答

労働時間短縮義務などです。
学校に通うのを認めた場合も学校と通算して40時間に減らすことになります。
副業を認めるのであればパートに転換するなどの措置が必要です。

2015年08月16日 12:52
Micronomicさんからの回答

んーん、なるほどそうですね。何となく仕組みというか、建て付けは理解しました。ありがとうございました。

2015年08月16日 17:09
E-RAFTさんからの回答

副業を明確に禁止している会社でなければ働いてもいいかもしれません。
過去会社で働いていたとき、終業後にに家庭教師している人いましたよ。

ただ年間で確定申告するくらいの額を稼いでいると会社にばれる可能性があります。
確か年間で20万以上だった気がします。
アフィリエイトもこの金額を超えると申告が必要です。

もしするとしたら仕事合間の小遣い稼ぎですかね。

2016年03月15日 16:42
不安や疑問に真摯に向き合い改善につとめます クラウドワークス安心安全宣言