時給制の仕事について

クラウドワークスで時給制のお仕事をする時に使うタイムカードは、不規則な間隔でデスクトップのスクリーンショットをクライアントに送ります。最低10分に一回、とか決まりがあるようですが、決まった時間ではありません。良く分かりませんが多分、デスクトップ画面全体が写ります。
クライアントが了承している場合には、後で手動で時間を直せます。
その場合にはスクリーンショットが付きません。
例えば作業時間を合計して、区切りがちょうど良くならなかったときなどには手動で端数を調整し、その旨クライアントに連絡しておくと良いと思います。

作業時間に対する感覚はクライアントによっても違いますので、相手によっては細かい端数の対応が変わる場合もあります。今思いつくのは次の四つのパターンです。

1)　2、3分超過したところで仕事を中断して、タイムカードの記録を減らす
　　(自分がちょっと損だけど時間がきっちり予定通りにできる
2)　ちょっと手前でやめる
　　(超過するとこまかい追加料金の支払いがクライアント側で発生して面倒だから)
3)　必ず予定時間を少し超過したところでやめる
　　(契約分はきちんと作業してもらいたいというクライアントに対して)
4)　仕事の区切りが大事なので、契約時間は「おおむね」と考えて一か月の合計などで大体合わせる。実際に作業した時間を最優先とし、増えたら増えた分、減ったら減った分をクライアントに調整してもらう。

どのパターンになるかは相手の感覚に合わせるのが良いと思います。
仕事を始める前にクライアントと打ち合わせをして、作業時間が超過した場合はどうするか、時間になったら途中でも作業をやめるのか、一か月あたりの合計で12時間になるように月末の仕事を調整するのか、といったことをざっくりきめておいて、作業を始め、実際に何かあった時にはこまめに連絡をします。

時給制の仕事も、もちろん信頼関係が大切です。クライアントが持っている時間に対する感覚を一度確認しておかないと、「いつも途中でやめて無責任」だとか「時間稼ぎをしている」といういわれのない誤解を受けてしまうかも知れません。
お互い気持ち良くお仕事をして、次のお仕事につなげたいですね。