仕事の契約について

早速のご回答ありがとうございます。

>あなたから条件を提示して応募する処理を行いましたか？
最初に仕事に応募するときの1度ですが、条件の提示はしています。
…が、契約した際に改めて相談させてほしいということも記述しました。

>応募された案件はまだ募集されているのですか？
いいえ、もうすでに終わっています。また、コンペではなくプロジェクト形式です。
詳細を記載せずもうしわけありません。
時々様子を伺いに行っていますが、スカウトされた方を優先しているようにお見受けできます。
（募集されていた分の案件は終了後もどれも成約されてないようなので）


また、蛇足ですが、この待機している間にも別のコンペに出したりと固執しているわけではないのですが…
もし仮に契約が決まると２ヶ月間のスケジュールを調整しなければならないので、どんどんというわけにもいかないのです。

もっと遅くなるケースがあるよなので、もうしばらく様子を見てみることにします。

ご回答ありがとうございます。

私が一番に気にしていることは「自分に非があり、先に進まないのでは」という部分です。
みなさんのご回答を拝読する限り、やれることはやっている状態なのかな、と思いました。

もしお相手様のほうで手続きが滞っている場合、しまえもん様の仰るように選定をしているのかも
しれませんし、待つこと自体は苦ではありません。
企業様ですと一週間程度返事を頂けないのは間々あることですので…。

しかし、やはり目に見えて音沙汰ないのも気になるのでお伺いは立ててみることにします。


>次にプロジェクト案件に応募される際は応募フォームにある「応募有効期間」の項目を設定されるとよろしいと思います。
先ほど確認してまいりました。
応募者側からも返答の期間が設けられるのですね。初めて知りました。
次回から早速活用したいと思います。


お応えしてくださった皆様ありがとうございました。大変参考になりました。
こちらは以上をもちまして解決済みにさせていただきます。
また質問をさせていただくこともあると思いますので、その時はまたご教示をお願いいたします。