時給制について

https://crowdworks.secure.force.com/faq/articles/FAQ/10226/?l=ja&url=10226


linux版もあるようですね。

>時給制のとき、発注元に作業に行った場合、その時間は...

ノートパソコン持って行ってつければ良いんじゃないでしょうか。

そもそも時給制は避けたほうがいい。
ずっと監視されるとかありえない。

発注元に行って作業するのは禁止。
https://crowdworks.jp/pages/guidelines/job_offer.html
規約も読まないしクラウドソーシングがなにかも分かってない。
作業場所を指定するのはただの常駐だから。騙して人を集めてるだけ。
常駐なら他で募集すべきなのにクラウドワークスなんかで募集するのは
普通に採用活動のできないやばい会社ということ。

ん？
ここで「発注元に作業に行った場合」　と言っているのはリリースか何かの作業じゃないんですか？

それは先方と相談すべき事では？ノートPCはどうせ持っていきますよね？既に契約済でしょうから「タイムカード付けますけど大丈夫でしょうか？」と一言断ってみてはどうでしょう？・・・相手がITのプロなら、そこに対価を請求されるのは当たり前、と理解しているから言わなくても大丈夫だと思いますが、そうでないクライアントの場合、どう思うかは分からないですからね。