個人 / 男性 / 50代後半 ( 東京都 )
最終アクセス: 3ヶ月前
職種 |
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◆職務経歴
人事、海外営業、本社経営企画と複数の職能と事業を経験。
1. 採用担当として、新卒採用からミドルマネジメント、エクゼクティブに 至る
まで階層ごとの採用戦略の立案と実践、ベンダーマネジメントに従事。
2. 教育訓練担当として、経営戦略に基づいた次世代経営者人材の育成プログラム
の企画・運営。社内の経営リテラシー向上に向けた内部講師の発掘と育成、
自社ケースの開発に従事。
3. 経営企画では海外事業の再編プロジェクトに全社事務局として従事。
4. 海外営業では韓国における電子部材の輸出開発営業を行い新規事業を拡大。
◆生かせる経験・知識・能力
1. 新卒採用からミドルマネジメント、エクゼクティブまでの採用戦略企画・運営
2. 次世代後継者研修(経営基幹人材の育成)、階層別マネジメント研修、企業内
コーチング・メンタルヘルス研修の企画・講師
兵庫県神戸市
関西学院大学
国立北陸先端科学技術大学院大学