aikodesu123

ビジネス・マーケティング・企画

自己紹介

ご覧いただき、ありがとうございます。
現在フルタイムの会社員として勤務しながら、フリーランスとして活動を開始し、2027年前半の完全独立を予定しています。30〜80時間／月程度のお仕事を複数担当したいと考えています。
北海道を拠点に、基本フルリモートで稼働可能です。必要に応じて出張も対応します。Chat・Slack等は日中数時間以内、メールは原則24時間以内に返信します（非稼働日を除く）。

【職務概要】
人事・中途採用とExecutive Assistant／経営者支援を軸に、約14年間の実務経験があります。インターネット業界・スタートアップを中心に、スピード感や変化の大きい環境で経験を積んできました。

採用では、インハウス・人材紹介会社双方で、ビジネス職、エンジニア、PdM、エグゼクティブなど幅広い採用を経験。リクルーター業務に加え、採用オペレーション・チーム設計、採用システム導入・統合、採用イベントの企画・運営も担いました。

Executive Assistantとしては、創業CEO、上場企業CEO、事業部長、人事担当執行役員などを支援。現在は創業CEO直下で、経営・事業・人事を横断して業務を理解し、スケジュール・会議・重要案件の進捗管理、社内外コミュニケーション、資料作成等を担当しています。

【ご支援できること】
採用要件整理／スカウト／候補者対応／面接・面談代行／エージェントマネジメント／エグゼクティブ採用／採用オペレーション改善／採用システム導入・統合／CEO・経営メンバーのスケジュール・出張・会食・会議調整／情報整理・リサーチ／重要案件の進捗管理／資料作成／業務改善／イベント運営

【主な実績】
年間約800名の採用、約10,000件の面接調整を行う約20名のチームをマネジメント。面接調整の内部調整期間を平均4.5日から24時間以内へ短縮。2年間採用できなかったポジションで四半期3名を採用し、ダイレクトソーシング率70％を実現。年収2,000万円以上を含むエグゼクティブ採用、150名規模の採用イベント、ATS統合プロジェクトも経験。人材紹介会社では四半期目標251％を達成。

情報を整理し、関係者や優先順位を把握した上で、自ら考えて業務を前に進めることを強みとしています。採用・人事と経営者支援の経験を活かし、実務から業務改善・仕組みづくりまでご支援します。