ワーカープロフィール
個人 / 男性 / 30代前半 ( 東京都 )
最終アクセス: 4年以上前
- ステータス
- 仕事内容によります
- 時間単価
- 1,500 〜
-
稼働可能
時間/週 - 10〜20時間
- 登録日
- 2019年11月11日
| 職種 |
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自己紹介
プロフィールをご覧いただきありがとうございます。
下記経歴を記載させていただきますので、ご確認のほどよろしくお願いいたします。
【学歴】
2012年03月 早稲田大学 基幹理工学部 表現工学科 卒業
2008年04月 都立青山高等学校 卒業
［職歴］
2018/4〜現在
［職種］
人事
[業務内容]
・中途採用
・採用企画立案
・リファラル採用促進
・ダイレクトリクルーティング
・スタッフの教育・研修
・組織開発のためのツールの選定・導入・運用
[アピールポイント]
前職の人材の法人営業経験、及びコンサル経験を活かし人事へ転職。
エージェントに依存していた自社の採用手法を、媒体、ダイレクトリクルーティングの採用手法に移行させ年間の採用コストを大幅に下げることに成功。
また更に採用コストを下げるために、リファラル採用の促進も進め社員が知人に声をかけやすいような体制づくりにも力を入れる。
離職率低減のため社内コミュニケーションツールの導入PJのPJリーダーも兼務しツールの選定から社内の承認・整備を行い導入に成功する。
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2015/8〜2018/3
［職種］
人材の法人営業
[業務内容]
顧客の課題解決提案
・ダイレクトリクルーティングを用いたコンサルティング活動
・新規顧客開拓／既存顧客深耕
［アピールポイント］
顧客へのアポイント取得から始まり、採用課題、経営課題のヒアリング、どのようにしたらその課題が解決できるかを提案。顧客のコンサルタントとして真の課題解決のための提案をさせていただくため、
場合によっては自社のサービスではなく他社のサービスを紹介することもある。自社のサービスを使ってもらうことがゴールではなく、顧客が今後事業を発展していくにはどのようにすればいいのかというのを常にゴールにして業務に取り組んだ。また経営者と関係を築くために何度も足を運んだり、その経営者の方の本を読んだり、会社のリリースが出ればすぐに連絡したりと、細かなフォローを心掛け経営者との信頼関係を築くのを得意としていた。