個人 / 男性 / 40代前半 ( 東京都 )
最終アクセス: 3年弱前
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【採用業務】
・中途採用業務(面接、選考、条件面談)
・新たな採用媒体の選定(英語特化型の求人媒体・Green・ジョブクル・wantedly導入など)
・採用管理システムの導入
・広告効果測定の実施
・予算作成、媒体選定、紹介会社との調整など一連の流れを担当
・中途採用実績(年間約20名を採用/2019年)
・採用フロー、採用稟議書の改定
・適正な人員把握による労務費管理
・本社及び現場管理者候補の入社オリエンテーションの実施
【働き方改革関連法案業務】
・時間外労働の上限規制の対応
・有給時季指定の対応
・同一労働同一賃金の情報収集
【安全衛生関連業務】
・定期健康診断対応
・労働災害管理、労働保険災害補償対応
・オンライン産業医導入
・安全衛生委員会の対応
・ストレスチェック組織分析
【その他】
・評価制度構築
・採用制度構築(ジョブポスティング制度・社員紹介制度)
・規程の導入、整備、改廃
・入社時オリエンテーション資料作成・実施(2日間)
・労務問題対応
・給与労務管理システム導入 など