個人 / 男性 / 20代後半 ( 奈良県 )
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| 職種 |
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初めまして!吉岡と申します!!
[職務経歴]
■2020年4月~2025年12月 株式会社タフ(正社員)
◇事業内容:通信商材の販売代理店
◇資本金:1000万円 従業員数:200名
期間
職務内容
2020年4月
~
2025年12月
ソフトバンク天理店/ソフトバンク学園前店 2024年より副店長
【業務スタイル】
・接客販売(来店対応100%/1日約20名対応)
【取引顧客】
・一般個人顧客
【取扱商品】
・スマートフォン(新規契約、機種変更、契約変更)
・ブロードバンド回線
・電力サービス
【主な営業実績】
・2020年上期:個人予算達成率 全国2位(約300名中)
・2020年下期:個人予算達成率 全国2位(約300名中)
・2022年度:売上目標960万円 実績960万円 達成率100%
・2023年度:売上目標960万円 実績969万円 達成率101%
・2023年度:売上目標1200万円 実績1224万円 達成率102%
・2021年~2024年度:店舗内売上1位を継続達成(7~8名中)
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■やり切る力と継続的な成果創出力
私は一度掲げた目標に対して粘り強く取り組み、継続的に成果を出し続ける力を強みとしています。入社初年度に全国2位の実績を達成した後も現状に満足することなく、自身の営業プロセスを振り返り、成功要因の言語化と再現性の高い手法の確立に努めてきました。その結果、複数年度にわたり店舗内売上1位を維持し続けることができました。また、副店長としては個人成果に加え、チーム全体の成果最大化にも注力し、組織として安定的に目標達成できる体制を構築しました。今後も環境の変化に柔軟に対応しながら、継続的に成果を創出していきます。
■周囲を巻き込み組織力を高める力
個人で成果を出すだけでなく、周囲を巻き込みながら組織として成果を最大化することを大切にしています。店舗運営においては、数値目標の背景や目的を丁寧に共有することで、メンバー一人ひとりが納得感を持って行動できる環境づくりに注力しました。また、スタッフの意見や不安にも耳を傾け、適切な役割分担やサポート体制を構築することで、チーム全体のモチベーション向上とパフォーマンス最大化を実現しました。
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