ガク｜人事×SEO×AI

ビジネス・マーケティング・企画

自己紹介

ご覧いただきありがとうございます。

【人事経験・実績】
マイナビ3年
人事部管理職10年
自身も転職経験4回
北海道商工会連合会認定　人事コンサルタント（現職）

【SEOライター】
ライティング・編集（2020年1月〜）
執筆・編集：1,000本以上
契約社数：大手企業を中心に30社以上
鈴与シンワート株式会社様「S-PAYCIAL」にてコラム連載中

【その他】
プロクラウドワーカー認定
タイムチケットチケット：50以上の購入者100％が満点評価

【自己紹介】
現在はフリーランスで人事コンサルとWebライターを本業としているガクと申します。

人事コンサルタントとしては中小零細企業を中心に支援しており、人口3,000人にも満たない町村でも採用を成功させたり、就業規則や人事制度の構築お手伝いしたりしています。

ライターとしては専門性の高い独自の制作体制で、法人・メディア向けに高品質な記事制作を提供しており、「AIだけでも、人間だけでも作れないクオリティ」と評価いただいています。

どちらも常に成果・効果と向き合いながら試行回数を重ねる中で、「効果が出る方法」と「出ない方法」がわかるようになり、お任せ頂いたお客様の成果に繋げられるようになりました。

【私が提供できるもの】
1. 実務経験に基づく深い専門性
マイナビ勤務・人事部・求職者・現役人事コンサルの4視点で、コンサル・SEO記事の執筆・リライトで課題解決に挑みます。

2. SEOと読者ニーズを的確に捉えるWeb編集スキル
これまで大手企業を中心に30社以上とお取引があり、1,000本以上のSEO記事の執筆・編集に携わってきました。

3. 単なる道具で終わらせないAIスキル
自らプロンプトを設計し、人力では不可能なDeepリサーチと構成設計を実現しています。
人間が敵わない部分はAIに任せつつ、最終的なトーンやクオリティは編集者として責任を持って調整します。

■ こんな企業様・ご担当者様におすすめ
・採用・キャリア・人事などの「専門性ある記事」を継続的に発注したい方
・SEO記事を外注しているが、クオリティに満足していない方
・ChatGPTやAI活用に興味はあるが、精度や活用方法に不安がある方
・包括的な人事課題の解決ができるアドバイザーを探している方