中山 拓也

ビジネス・マーケティング・企画

自己紹介

「現場で実行できる改善策」に落とし込む実践力と、数字にこだわる姿勢で、貴社プロジェクトの採用成功に貢献いたします。
「限られたリソースで最大の成果を出す」ことを信条に、中小・零細企業の採用支援とマーケティング支援に特化して実績を積んできました。

■ 採用支援での強み
50社以上の採用支援を通じて培った「予算ゼロ〜少額でも応募を獲得する仕組みづくり」が最大の強みです。特に検索型求人媒体(Indeed・Engage)においては、行動経済学を活用した職種名設計、アルゴリズム最適化、競合分析に基づく訴求設計により、「応募0→月間20件以上」という改善を業種問わず再現してきました。
レストラン7店舗で6ヶ月間に147名の応募を獲得し88名を採用(採用単価1.4万円/人)、電気工事士2種は応募0名から10名に増加させ2名採用(採用単価15万円/人)など、具体的な成果を積み上げてきました。
採用戦略設計から求人票改善、媒体チューニング、クライアント折衝まで一気通貫で対応できるため、単発の施策に留まらず「企業が自走できる採用体制づくり」を伴走支援できます。実際、継続利用率96%という高い評価をいただいています。
■ 広告運用での強み
サイバーエージェントグループでの広告運用経験を基盤に、沖縄県内大手マス広告代理店との連携により「TV CM×デジタル広告」のクロスメディア戦略を推進してきました。マスメディアの訴求力とデジタル広告の精密なターゲティングを組み合わせることで、来店数30%増を実現するなど、地方市場特有のメディア戦略を得意としています。
また、SNS広告では50社以上の運用実績があり、CV1.5倍・CPA150%改善など数字にこだわる分析・改善スキルを強みとしています。
■ 組織マネジメント経験
サイバーエージェントグループでの沖縄エリア事業立ち上げ経験では、0から35名の組織を構築し、採用から育成・定着まで一貫した戦略を実行しました。累計10,000名以上の子どもへプログラミング教育を届けた実績があり、新規事業立ち上げフェーズから安定運営フェーズまでを経験しており、スタートアップから中堅企業まで幅広い組織規模に対応できます。