個人 / 男性 / 20代後半 ( 大阪府 )
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はじめまして、高畑と申します。
人材系企業にて無形商材の営業を4年間経験し、これまで企業の採用課題に対するコンサルティングを行ってきました。
求人媒体の選定、採用要件の整理、ターゲット人材の設計、訴求ポイントの言語化など、
「なぜ採用できないのか」「どうすれば母集団・質を改善できるのか」といった課題を、採用側の視点で一貫して支援してきたことが強みです。
単なる作業代行ではなく、
・採用目的に合った戦略設計
・応募につながる表現の提案
・現場目線を踏まえた改善提案
を意識し、成果につながるアウトプットを心がけています。
採用に関するご相談や、求人原稿作成・改善、採用戦略の壁打ちなど、
お気軽にご相談ください。
どうぞよろしくお願いいたします。