Sugiuchi

ビジネス・マーケティング・企画

自己紹介

採用コンサルタントと採用代行がメインスキルになります。
中途採用が主な領域ですが、新卒やアルバイト、フリーランス採用もお手伝いすることがあります。

【経歴】
2013年に株式会社ツナグソリューションズへ入社。アルバイト領域の制作チームに配属。リクルート系列の求人媒体に主に携わる。2016年からは地元の高知県へ帰省し、リモートワークで引き続き求人業界にて中途採用領域を担う。高知県で求人メディア立ち上げにも参画。
その後、フルリモート型採用支援会社での業務委託を経て、現在は株式会社クラウドワークスでの採用業務をメインとしながら、個人で複数社のクライアントを支援中。

【得意なこと】
■スカウト
スカウト返信率は安定的に12〜15％程度。ポジションによっては20%台もあり。上場済IT企業様でスカウト勉強会を実施した経験あり。

■母集団形成
求人業界出身の経験を活かし、応募数を増加させるロジックと運用ノウハウを保有。

■採用プロセスの最適化
求職者が転職活動を開始し、採用に至るまでのプロセスを一つ一つ見直し、改善をおこなっていく業務。

■採用マーケティング思考
顧客（＝求職者）のニーズを理解し、どんな商品（＝企業が与える職位・給与・働き方・成長機会）を届けるかを考える。
データに基づいた施策提案で論理的な採用活動を行う。

■最新トレンドのキャッチアップと共有

【直近の実績】
■国内No.1クラウドソーシングサービス企業
・プロダクトUIデザイナー2名採用
・ブランディングデザイナー1名採用
・人事責任者から依頼され社内スカウト勉強会を実施（全4回）
・総エントリー数3倍以上
・新卒採用も兼任

■地域密着型スーパーマーケット
・アルバイト45名以上採用
・応募率　5％程度→平均10％程度
・採用プロセスの改善提案

■受託系IT企業
・PMO（フリーランス）2名獲得
・エンジニア（フリーランス）2名獲得

■保育施設運営企業
・保育士フルタイム1名獲得
・保育士パート1名獲得
・社内アンケートによる調査
・求人管理体制の構築

■AI系スタートアップ企業
・セールス兼PM　1名獲得
・経理（複業）　1名獲得