個人 / 男性 / 30代後半 ( 神奈川県 )
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はじめまして。
過去1年以内にお仕事をお辞めになられた社員がいらっしゃる会社様、
その原因を振り返っていらっしゃいますでしょうか?
離職に関する問題は、大きくは人間関係の問題と捉えることができます。
ご自身の考え方の癖の理解
相手の方の仕事や上司に対する期待
相手の方の伸ばすべき長所
こういったことを言葉に落とし込めるレベルまで考えずに人材を採用・配置していたら、離職してもおかしくはありません。
どの業種においても人手不足である昨今、
あなたの都合に合う人材とめぐり合う可能性はほぼないというのが現実です。
私は人材派遣会社での採用面接・入場面談の経験を活かし、
最適な人材配置に関するコンサルティングをさせていただいています。
・社員の理解
・人材の配置
・社員のキャリアパス など
人材に関してお困りのことがありましたら、ご相談ください。
どうぞよろしくお願い致します.