「【ネーミングコンペ】20代・30代に特化した人材紹介サービスのネーミングを募集 【報酬1万円】」への提案一覧(2ページ目)
| No. | 提案内容 | ユーザー | 提案日時 | お気に入り |
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| 1047 |
若者が将来のキャリアを見据えて次のステップに進むことをサポートするイメージ。長期的な視点でキャリア形成を支援することを強調しています。
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2024年06月13日 12:47 | ||
| 1046 |
39歳以下の若手が次のステップに進むための支援を全面的に行うことを強調。若手のキャリアアップをサポートすることを明示しています。
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2024年06月13日 12:46 | ||
| 1045 |
39歳以下に特化した「新たな仕事への架け橋」となる人材紹介サービス
というイメージで『Brink39 (ブリンク39)』を提案させていただきます。
Brinkは「linking brid...
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2024年06月13日 12:44 | ||
| 1044 |
来たれ、若者たちという意味です。
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2024年06月13日 12:28 | ||
| 1043 |
39歳以下の就職、転職希望者にビジネスへの架け橋となる人材紹介サービスです。
ご検討いただけますと幸いです。
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2024年06月13日 12:10 | ||
| 1042 |
若者（Youth）のキャリアの道をナビゲート（Navigate）することを表しました。
ご検討いただけますと幸いです。
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2024年06月13日 12:04 | ||
| 1041 |
終身雇用の仕組みが崩れ、自分の仕事、自分の生き方を多くの選択肢の中から選び取っていく世の中になりました。
そうした、社会の波を楽しみながら乗り越えていくことをイメージしてこの名前を提案します。
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2024年06月13日 12:03 | ||
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サンキュースタートキャリアと呼びます。新卒・第二新卒を中心に39歳以下のポテンシャル層を対象とされていることが想起できるような、わかりやすいネーミングだと思います。39には、ありがとうの意味も込...
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2024年06月13日 12:02 | ||
| 1039 |
若い＋咲かす=「ワカサカス」という名前です。
"20代、30代の若い人材のポテンシャルを咲かす" をイメージした名前です。
特許情報プラットフォーム｜J-PlatPat [JPP]で...
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2024年06月13日 11:54 | ||
| 1038 |
ご提案いたします。どうぞよろしくお願いいたします。
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2024年06月13日 11:51 | ||
| 1037 |
斉藤コーヒーと申します。ご提案させていただきます。
【スタートパス (StartPass)】
若者の新しいスタートへのパス（道）を提供するサービスイメージを名前に込めました。
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2024年06月13日 11:49 | ||
| 1036 |
斉藤コーヒーと申します。ご提案させていただきます。
【エナジースター (EnergyStar)】
20代・30代のエネルギッシュな才能を輝かせるサービスイメージを名前に込めました...
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2024年06月13日 11:46 | ||
| 1035 |
Up＆Coming将来有望という意味からイメージしました。
ポテンシャル層にとって前向きなイメージを考慮しました。
商標重複ございませんでした。
ご検討いただけましたら幸いです。
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2024年06月13日 11:38 | ||
| 1034 |
前途がある、将来有望という意味合いからイメージしました。
商標重複ございませんでした。
ご検討いただけましたら幸いです。
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2024年06月13日 11:38 | ||
| 1033 |
POTENTIAL＋nexus繋ぐ＋axiaギリシャ語で価値あるもので造語にしました。
ポテンシャル層、ポテンシャルを秘めた若者を企業と人を結び価値を生むというイメージで考えてみました。
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2024年06月13日 11:38 | ||
| 1032 |
ポテンシャル層、ポテンシャルを秘めた若者たちの人材紹介をイメージしました。
シンプルな馴染みやすさなど考慮しました。
商標重複ございませんでした。
ご検討いただけましたら幸いです。
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2024年06月13日 11:38 | ||
| 1031 |
ポテンシャル層の人材紹介、ポテンシャルを持った若者が集まるというイメージで考えてみました。
商標重複ございませんでした。
ご検討いただけましたら幸いです。
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2024年06月13日 11:38 | ||
| 1030 |
ポテンシャル＋bloom咲くで造語にしました。
ポテンシャル世代の未来の開花、持てるポテンシャルを発揮できるというイメージで考えてみました。
商標重複ございませんでした。
ご検討い...
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2024年06月13日 11:38 | ||
| 1029 |
Vivaバンザイ＋ポテンシャルで造語にしました。
ポテンシャル世代バンザイという雰囲気、十分にポテンシャルを発揮できる人材紹介をイメージしました。
紹介をイメージしました。
ご検討...
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2024年06月13日 11:38 | ||
| 1028 |
咲く＋SUCCESS成功＋Work仕事で造語にしました。
これから花咲くイメージでシンプルな馴染みやすさなど考慮しました。
アルファベットのQの表記は、qualityクオリティ、Ques...
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2024年06月13日 11:38 | ||
| 1027 |
咲く＋SUCCESS成功＋ジョブ仕事で造語にしました。
これから花咲くイメージでシンプルな馴染みやすさなど考慮しました。
アルファベットのQの表記は、qualityクオリティ、Quest...
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2024年06月13日 11:38 | ||
| 1026 |
若者向けの人材紹介をイメージしました。
紹介をイメージしました。
ご検討いただけましたら幸いです。
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2024年06月13日 11:38 | ||
| 1025 |
若者向けの人材紹介をイメージしました。
シンプルにイメージしました。
ご検討いただけましたら幸いです。
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2024年06月13日 11:38 | ||
| 1024 |
キャリアの冒険を楽しむイメージを持たせています。
【キャリア】「職業」や「経歴」を意味し、求職者が自身の職業人生を築いていくことを示します。サービスが提供する主な価値である「キャリア形成」を直...
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2024年06月13日 11:19 | ||
| 1023 |
若い世代のポテンシャルを活かし、新しいキャリアの道を切り開くという意味を込めています。
【ポテンシャル】若い世代の持つ「潜在能力」や「将来の可能性」を意味し、20代・30代の求職者は、まだキャ...
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2024年06月13日 11:06 | ||
| 1022 |
エネジ- サイクル 等から発想しました
以下の内容に配慮しました。
20代・30代に特化した人材紹介サービスのネーミングを募集
【 詳細 】
20代・30代に特化した...
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2024年06月13日 11:01 | ||
| 1021 |
人材パワーから。検索問題なしです
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2024年06月13日 10:53 | ||
| 1020 |
20代、30代、Youth 、Success (成功)、Support (支援)を組み合わせました。
「若い世代の成功サポート」のイメージで提案させて頂きます。
トレル商標検索、重複...
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2024年06月13日 10:52 | ||
| 1019 |
やり直しのRedoと良いや確かなどの意味があるwellを組み合わせました。読み方は英語通りのリドゥウェルでもいいと思います。商標確認しました
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2024年06月13日 10:46 | ||
| 1018 |
「ヤングウォーカー」です。よろしくお願いいたします。
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2024年06月13日 09:52 | ||
| 1017 |
ヤングパフォーマンスパートナー
「ヤング（Young）」と「パフォーマンスパートナー」を組み合わせたもので、若手と一緒にパフォーマンスを高めるパートナーシップを意味しています。
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2024年06月13日 09:11 | ||
| 1016 |
フューチャータレントウェイ
「フューチャー（Future）」と「タレント」、「ウェイ（Way）」を組み合わせたもので、将来の道筋を示すイメージがあります。
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2024年06月13日 09:10 | ||
| 1015 |
ユースキャリアブリッジ
「ユース（Youth）」と「キャリアブリッジ」を組み合わせたもので、若手がキャリアの間をつなぐイメージを表現しています。
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2024年06月13日 09:10 | ||
| 1014 |
ネクストジェネレーションタレント
「ネクスト（Next）」と「ジェネレーション（Generation）」を組み合わせたもので、次世代の才能を発掘するイメージがあります。
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2024年06月13日 09:09 | ||
| 1013 |
キャリアブーストジェット
「キャリア」と「ブースト」、「ジェット」を組み合わせたもので、キャリアを急速に加速させるイメージを持っています。
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2024年06月13日 09:08 | ||
| 1012 |
ヤングプロスペクト
「ヤング」と「プロスペクト」を組み合わせたもので、将来有望な若手を指すイメージがあります。
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2024年06月13日 09:08 | ||
| 1011 |
タレントコネクトネクスト
「タレント」と「コネクト」、「ネクスト（Next）」を組み合わせたもので、次のステップへのつながりを提供するイメージを持っています。
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2024年06月13日 09:07 | ||
| 1010 |
ヤングタレントファインダー
「ヤング（Young）」と「タレント」を組み合わせたもので、若手の才能を発見するイメージを持っています。
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2024年06月13日 09:06 | ||
| 1009 |
ジェネレーションタレント
「ジェネレーション（Generation）」と「タレント」を組み合わせたもので、次世代の才能を発掘するイメージを持っています。
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2024年06月13日 09:05 | ||
| 1008 |
キャリアスプリンター
「キャリア」と「スプリンター」を組み合わせたもので、若手がキャリアをスピーディに伸ばすイメージを表現しています。
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2024年06月13日 09:04 | ||
| 1007 |
「Potential（ポテンシャル）」と「Light（光）」を組み合わせ、若い世代の可能性を照らし出すサービスを表現。
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2024年06月13日 08:39 | ||
| 1006 |
potentia（ポテンシャル）とX（未来・交流・無限の可能性)の造語です。
３９歳以下の無限の可能性を開花させる人材紹介サービス。
同一サービスなし。
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2024年06月13日 08:08 | ||
| 1005 |
これからのキャリアとCORE(キャリアの中心層)の造語です。
３９歳以下のこれからのキャリアをサポートするサービス。
同一サービスなし。
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2024年06月13日 08:06 | ||
| 1004 |
人材サービスの利用者の性質を考えた
ネーミングが理解分かりやすく、また聞き取りやすい
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2024年06月13日 07:59 | ||
| 1003 |
smart＋job
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2024年06月13日 07:32 | ||
| 1002 |
job＋smart
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2024年06月13日 07:31 | ||
| 1001 |
お仕事に意欲のある人材がそろっていることを表現しました
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2024年06月13日 07:16 | ||
| 1000 |
～信頼一番・満足一番～
：ロゴタイプのカッコよさ
ご検討、よろしくお願いいたします。
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2024年06月13日 07:06 | ||
| 999 |
juvenile job
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2024年06月13日 06:40 | ||
| 998 |
『新しい世代の希望の新芽（明日：AS）を咲かせるサービス』が由来です。
・商標（J-PlatPatで検索）「カナ / 英字」共に商標はありません。
・グーグル検索 ：『一致』は無いようで...
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2024年06月13日 06:28 | ||
| 997 |
・JOB（仕事）＋ BLUE（青：青田買いをイメージ） ＋ LUCE：ルーチェ（伊語：光、輝き）
からの造語です。
『若手の笑顔と未来を輝かせる人材紹介サービス』
上記がコンセプトにな...
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2024年06月13日 06:28 | ||
| 996 |
・GEneration：ジェネレーション（世代）＋ GEnesis：ジェネシス（物事の始まり、起源）
＋
・NOVA（新しい、新星 / 伸ばす、成長発展の場をイメージ）＋ AS：アス（明日 ...
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2024年06月13日 06:27 | ||
| 995 |
これからが本番という意味を込めたサービス名、
「コレカラワークス」を提案します。
ご検討のほどよろしくお願い致します。
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2024年06月13日 06:17 | ||
| 994 |
自分に合う仕事を探せる20代から30代に特化した転職サービス名、
「job（ジョブ：仕事）」「fit（フィット：合う）」を組み合わせた
「jobfit（ジョブフィット）」を提案します。
...
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2024年06月13日 06:02 | ||
| 993 |
よろしくお願い申し上げます。
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2024年06月13日 05:49 | ||
| 992 |
take a leap（飛躍を遂げる）からとりました。
転職のテクニックありともとらえられると思います。
よろしくお願い致します。
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2024年06月13日 05:40 | ||
| 991 |
それぞれの若者（ヤング）のもつ適性や希望にピタッとはまる人材紹介サービスをを提供するイメージを「ヤンピタワーク」というネーミングに込めました。
なお予め、J-PlatPatにより商標登録検...
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2024年06月13日 04:24 | ||
| 990 |
人の可能性は無限大。
人間の中に眠っている原石を見つけ出し、光り輝かせるイメージ。
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2024年06月13日 04:12 | ||
| 989 |
若い世代のエネルギーと将来性を感じさせるとともに、彼らが次のキャリアステップへと進むためのサポートが得られる場所であることをイメージしています。
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2024年06月13日 04:00 | ||
| 988 |
若い世代のエネルギーと将来性を感じさせるとともに、彼らが次のキャリアステップへと進むためのサポートが得られる場所であることをイメージしています。
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2024年06月13日 04:00 | ||
| 987 |
若い世代のエネルギーと将来性を感じさせるとともに、彼らが次のキャリアステップへと進むためのサポートが得られる場所であることをイメージしています。
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2024年06月13日 03:59 | ||
| 986 |
若い世代のエネルギーと将来性を感じさせるとともに、彼らが次のキャリアステップへと進むためのサポートが得られる場所であることをイメージしています。
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2024年06月13日 03:58 | ||
| 985 |
若い世代のエネルギーと将来性を感じさせるとともに、彼らが次のキャリアステップへと進むためのサポートが得られる場所であることをイメージしています。
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2024年06月13日 03:58 | ||
| 984 |
next、fantasyを組み合わせて、
「次の冒険へと向かう勇者」
というメッセージを表現しました。
Toreru商標検索では、「Nextasy」は発見なしと出ました。
御検討頂けます...
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2024年06月13日 02:14 | ||
| 983 |
「Ｕ４０」（アンダー４０）+「ナビ」（ナビゲーター）です。
「４０歳以下のための（就職）ナビゲーター」を表現しました。
商標登録検索やgoogle検索では、同一のフレーズは見つかりませんでし...
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2024年06月13日 01:53 | ||
| 982 |
お世話になっております。
ご提案させて頂きました。
ご検討の程宜しくお願い致します。
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2024年06月13日 01:18 | ||
| 981 |
シンプルに考えてみました。
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2024年06月13日 00:53 | ||
| 980 |
「フューチャー（未来）」と「ワーク（仕事）」を組み合わせ、未来志向の仕事探しをサポートすることを表現しています。
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2024年06月13日 00:37 | ||
| 979 |
「アクティブ（活動的）」と「キャリア」を組み合わせ、活動的で前向きなキャリア支援を強調しています。
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2024年06月13日 00:36 | ||
| 978 |
「スマート（賢い）」と「キャリア」を組み合わせ、賢い選択をサポートするキャリアサービスを示しています。
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2024年06月13日 00:35 | ||
| 977 |
「ニュー（新しい）」と「キャリア」を組み合わせ、新しいキャリアの可能性を探ることを示しています。
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2024年06月13日 00:31 | ||
| 976 |
「トレンド（流行）」と「ワーク（仕事）」を組み合わせ、最新の仕事市場のトレンドに基づいたサポートを提供することを強調しています。
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2024年06月13日 00:30 | ||
| 975 |
「若手」と「ジョブ（仕事）」を組み合わせ、若手の仕事探しをサポートするサービスを表現しています。
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2024年06月13日 00:29 | ||
| 974 |
「未来」と「ジョブ（仕事）」を組み合わせ、未来に向けた新しい仕事やキャリアの可能性を探求するサービスを強調しています。
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2024年06月13日 00:15 | ||
| 973 |
「ユース（若者）」と「ワーク（仕事）」を組み合わせ、若い世代に向けた仕事探しのサポートを提供することを表現しています。
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2024年06月13日 00:14 | ||
| 972 |
「ジェネレーション（世代）」と「キャリア」を組み合わせた名前で、20〜30代の若い世代に特化したキャリア支援を強調しています。
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2024年06月13日 00:13 | ||
| 971 |
970の提案の変則で
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2024年06月12日 23:55 | ||
| 970 |
ご検討ください
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2024年06月12日 23:53 | ||
| 969 |
ストレートにしました
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2024年06月12日 23:52 | ||
| 968 |
人生のサイクルやキャリアの輪を象徴し、支援と成長のコミュニティを提供するイメージです。温かみと連帯感を持たせます。
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2024年06月12日 23:49 | ||
| 967 |
新しい道や進路を開拓する意味を持ち、フレッシュな気持ちで新しいキャリアに挑む若者を応援します。
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2024年06月12日 23:48 | ||
| 966 |
「ReLife」は人生の再出発や再評価を意味し、新しいキャリアを見つけることをサポートします。ポジティブな変化を強調します。
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2024年06月12日 23:47 | ||
| 965 |
企業にとっても派遣スタッフにとってもウィンウィンなプラスワンの重要な人になれる意味を込めて。
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2024年06月12日 23:14 | ||
| 964 |
仕事=4510
20代30代の為の仕事
上記の思いを込めました。
toreru商標検索で商標登録ございません。
検討よろしくお願いします。
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2024年06月12日 22:38 | ||
| 963 |
ポテンシャル世代のポテンシャルを適材適所に結ぶ、もたらされる安堵というイメージで考えてみました。
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2024年06月12日 22:38 | ||
| 962 |
z最高の人材がいるというイメージで考えてみました。
インパクトはあるかなと。
商標重複ございませんでした。
ご検討いただけますと幸いです。
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2024年06月12日 22:38 | ||
| 961 |
Work仕事＋Quest探究、quick迅速＋Nova新星で造語にしました。
ターゲット層を新星に例えました。
商標重複ございませんでした。
ご検討いただけますと幸いです。
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2024年06月12日 22:38 | ||
| 960 |
Careerキャリア＋nova新星＋のばすで造語にしました。
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2024年06月12日 22:38 | ||
| 959 |
Job仕事＋Nova新星で造語にしました。
ターゲット層を新星に例えました。
商標重複ございませんでした。
ご検討いただけますと幸いです。
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2024年06月12日 22:38 | ||
| 958 |
ポテンシャルを発揮するというイメージで考えてみました。
iの文字に人の形もイメージしました。
商標重複ございませんでした。
ご検討いただけますと幸いです。
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2024年06月12日 22:37 | ||
| 957 |
私の・自分の（＝My マイ）、あてはまること＝（Applyアプライ）を意味します。
自分のやりたいこと、持っている技術や技能をいかせるポテンシャルを、
働くフィールドでせひとも発揮しても...
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2024年06月12日 22:37 | ||
| 956 |
適職というイメージで考えてみました。
Qの文字には,Qualityクオリティ、Quest探究、unique唯一無二＋quick迅速の意味合いを考慮しました。
商標重複ございませんでした。...
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2024年06月12日 22:37 | ||
| 955 |
シンプルなわかりやすさをイメージしました。
商標重複ございませんでした。
ご検討いただけますと幸いです。
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2024年06月12日 22:37 | ||
| 954 |
未来のRise飛躍、realize実現化の未来図を叶えるというイメージで考えてみました。
U39の表記は、U-39としても宜しいかなと思います。
商標重複ございませんでした。
ご検討い...
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2024年06月12日 22:37 | ||
| 953 |
39歳以下のポテンシャル世代に向けたイメージで考えてみました。
ターゲット層がポテンシャルを発揮できる人材紹介という雰囲気も考慮しました。
商標重複ございませんでした。
ご検討いた...
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2024年06月12日 22:37 | ||
| 952 |
39歳以下のポテンシャル世代に向けたイメージで考えてみました。
ターゲット層がポテンシャルを発揮できる人材紹介という雰囲気も考慮しました。
商標重複ございませんでした。
ご検討いた...
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2024年06月12日 22:37 | ||
| 951 |
難解な造語だと意味がわからないのでストレートにイメージしました。
商標重複ございませんでした。
ご検討いただけますと幸いです。
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2024年06月12日 22:37 | ||
| 950 |
ターゲット層に訴求しました。
伸び代の部分は、ノビシロ、NOBISHIROなどアレンジもできるかとおもいます。
商標重複ございませんでした。
ご検討いただけますと幸いです。
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2024年06月12日 22:37 | ||
| 949 |
第二＋Ideal理想で造語にしました。
第二新卒の理想のキャリアをイメージしました。
商標重複ございませんでした。
ご検討いただけますと幸いです。
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2024年06月12日 22:37 | ||
| 948 |
ジョブ（仕事）×躍（飛躍、躍進、跳躍、活躍）の造語です。
仕事の分野で、さらなるステップを踏んでいく若者と、そのサポートをするサービスを表現したシンプルな案です。同様の名前で商標登録されている...
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2024年06月12日 22:34 |
