【メディアハウス出身者歓迎】「原稿を作って終わり」にしない採用ディレクター募集 求人原稿作成の仕事の依頼
仕事の概要
時間単価制 |
3,000円 〜 4,000円 |
|---|---|
| 稼働時間/週 | 30時間/週 |
| 期間 | 1週間〜1ヶ月 |
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掲載日
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2026年07月17日 |
応募期限 |
2026年07月30日 |
応募状況
| 応募した人 | 17 人 |
|---|---|
| 契約した人 | 0 人 |
| 募集人数 | 3 人 |
| 気になる！リスト | 25 人 |
仕事の詳細
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求人広告の制作・進行ディレクションを経験してきた方へ。 「いい原稿を作っても、応募が伸びるかは媒体や運用次第」 「クライアントの本当の課題は、原稿の手前にある気がする」 そんな手応えのなさを感じている方に読んでほしい募集です。 【仕事内容】 採用ブーストを中心とした、クライアントの採用支援におけるディレクション全般をお任せします。 具体的には ・採用戦略の設計（ターゲット・訴求・勝ち筋整理） ・求人原稿・採用コンテンツの企画ディレクション ・媒体（求人媒体・採用ブースト等）の運用設計・改善 ・クライアントとの打ち合わせ・要件整理 ・社内メンバー・外部パートナーとの進行管理 ・数値（応募・面談・採用）を見ながらの改善提案 ※実務領域はご経験・得意分野に応じて調整します。 【こんな人と一緒にやりたい】 ・採用やマーケティングを「構造」で考えられる ・クライアントに本気で向き合いたい ・指示待ちではなく、自分で仮説を立てて動ける ・数字・成果から逃げない ・"いい人を採る"ことに、ちゃんと熱を持てる ※人材業界・Webマーケ・制作ディレクション経験者は特に歓迎。 特に求人広告の制作・進行ディレクション経験者の方は、培った言葉の感覚と進行力をそのまま活かせる環境です。 【このポジションの一番の魅力】 ・単なる進行管理では終わらない ・「なぜこの会社は人を採るのか」から関われる ・採用マーケ・求人設計・事業理解まで裁量大 言われたものを回すディレクターではなく、一緒に考え、設計し、成果にコミットする右腕を求めています。 【働き方】 ・業務委託契約 ・フルリモート可 ・稼働時間・日数は相談可 ・成果・貢献度に応じて継続・拡張あり 【ステラタレントパートナーズについて】 私たちは採用を「人集め」ではなく「事業づくりの一部」として捉えています。 ・企業の想い・文化・フェーズまで深く理解する ・表面的な求人ではなく、刺さる言葉を一緒に作る ・短期成果だけでなく、長く採用できる仕組みを作る だからこそ、ディレクターにも「考える力」と「当事者意識」を求めます。 その代わり、 ・余計な上下関係はなし ・意見はフラットに通る ・良いアイデアは即採用 パートナーとして対等に仕事をする文化があります。 【最後に】 ステラタレントパートナーズは、"採用を通じて、企業と人の未来をつくる"少数精鋭のパートナー型組織です。 今、私たちはクライアントの採用を"成功体験"に変えられるディレクターを業務委託で探しています。 「決まったフォーマットで原稿を作る仕事」から、「採用そのものを設計する仕事」へ。 求人広告で培った経験を、もっと上流から活かしませんか。 少しでも「あ、これ自分かも」と思ったら、ぜひ一度お話しましょう。 |
| この仕事の特徴 |
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クライアント情報
最近応募したクラウドワーカー
| クラウドワーカー | 応募日時 |
|---|---|
tamamm
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2026/07/09 23:53 |
しろうさロコ
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2026/06/14 20:13 |
kyogox
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2026/06/01 01:39 |
tomo.tns
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2026/05/29 09:22 |
松本祐次
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2026/05/29 06:10 |
hIroyA.AokI
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2026/05/29 04:19 |
パンダ2000
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2026/05/29 02:50 |
たいー
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2026/05/29 01:53 |
ノアサービス澤田
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2026/05/28 20:31 |
waniyama
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2026/05/28 17:56 |
なかざわ。
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2026/05/28 16:44 |
Curena
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2026/05/28 16:00 |
maru4649
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2026/05/28 14:59 |
桜坂 AI工房
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2026/05/28 13:40 |
髙橋彩乃
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2026/05/14 23:09 |
reikaaas2
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2026/05/03 00:56 |
しらたま282
|
2026/04/30 14:34 |
