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固定報酬制
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5,000円
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納品希望日
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- |
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掲載日
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2026年04月29日 |
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応募期限
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2026年05月13日 |
| 応募した人 | 31 人 |
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| 契約した人 | 8 人 |
| 募集人数 | 10 人 |
| 気になる!リスト | 69 人 |
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〜概要〜 弊社の人材紹介事業における集客の要として、InstagramまたはTikTokアカウントの運用をお任せします。 単に動画を作るだけでなく、「どうすれば求職者がエントリーしてくれるか」「どうすれば決定率が上がるか」を共に考え、実行してくださるパートナーを募集しています。 完全在宅のお仕事なので、場所も時間も自由。 家事や育児のスキマ時間を、賢く「キャリア」に変えてみませんか? 〜採用条件〜 ・半年以上など、長期でお付き合いいただける方 ・InstagramまたはTikTokで「転職・キャリア系」のアカウント運用実務経験がある方(アカウント保有されている方だとなお良) ・動画編集スキルだけでなく、数値を見て成果に向け改善提案(PDCA)ができる方 ・生産性を上げて、高単価収入も成果に応じて獲得していきたい方 ・共通のゴールに向けてコミュニケーションをしていただける方(LINE等中心) 〜業務内容〜 ・1.オンライン面談 弊社SNS担当より、詳細な業務内容をお伝えします。 (面談の上双方合意の場合2に進む) ・2.テスト動画の作成・納品 実際の投稿を想定したショート動画(尺:30〜60秒)を1本制作・納品いただきます。 ※納期遵守を重視しております。予定納期から2日以上の遅延や、確認作業に過度な時間を要すると判断した場合は、継続を見送らせていただく場合がございます。 ・3.継続契約・本格運用 テストの結果、双方が合意した場合は継続契約へ移行します。 ・4.アカウント開設・コンセプト設計 運用を開始するためのアカウント開設およびプロフィール設定を行います。現状実績を出している方の事例も共有しますので、それを参考に大まかな運用方針を決定していただきます。 ・5.分析・改善 弊社のキャリアアドバイザーからの「エントリー者の質」や「決定率」のフィードバックをマーケ担当より共有します。そのデータを基に、投稿内容のブラッシュアップやプロフィール改善など、PDCAを回していただきます。 〜報酬について〜 3の継続契約後は、動画作成単価ではなく、成果報酬型の報酬体系となります。 今回:テスト動画作成報酬:5000円(税込/手数料込) ※源泉徴収にチェックを入れて応募してください。 本採用後: 弊社獲得紹介手数料の20%を報酬としてお支払い (プロフィール等の動線から登録した求職者さんが、弊社支援で転職成功した際に獲得する採用企業からの紹介手数料金額に応じて変動) 登録後の面談数に応じて、料率をあげるキャンペーンも実施しております!! なんと、最大5〜10% UP!!! さらに追加で、導入初期限定の料率UPキャンペーンもあります!! 【収益モデルケース】 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 現在運用中の方の例: 月間のエントリー数:約60件 エントリーからのご支援成功率:4.85% 報酬額:1名入社分につき 約13〜30万円! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 動画1本の単価ではなく、ビジネスモデル上の「成果」に対してお支払いするので、 運用が上手くいけばいくほど少ない稼働時間で大きな収入を得ることも可能です。 最近ではAIを使って効率よく作成している方もいらっしゃいます。 〜応募方法〜 以下の内容を記載して応募してください。 ・お名前(ペンネームOK): ・年齢: ・SNS(ビジネス目的)運用経験年数: ・SNS(転職系)の運用経験年数: ・週に投稿できる本数の目安想定: ・週に稼働できる時間の目安: ・テスト動画の納品が可能なお日にち(ご依頼〜納品): ・どのくらいの期間継続できそうか: ・応募した理由(意気込みなど): ・過去の実績やアカウントの参考URL(もしあれば必須): ご応募内容を確認し、「オンライン面談のご調整」へ移行する場合は、 ご応募から3営業日(土日除く)以内にご連絡いたします。 その他ご質問等ありましたら、お気軽にお問い合わせください。 共にビジネスパートナーとして、事業自体を一緒にを大きくしていける方からの ご応募を心よりお待ちしております! |
| クラウドワーカー | 応募日時 |
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2026/05/13 18:09 |
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2026/05/12 23:56 |
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2026/05/11 20:13 |
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2026/05/10 01:36 |
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2026/05/08 23:53 |
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2026/05/07 22:17 |
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2026/05/07 08:11 |
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2026/05/04 08:57 |
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2026/05/04 05:53 |
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2026/05/03 22:57 |
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2026/05/03 17:14 |
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2026/05/03 14:44 |
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2026/05/03 14:03 |
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2026/05/02 21:09 |
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2026/05/02 16:01 |
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2026/05/02 15:41 |
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2026/05/02 12:54 |
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2026/05/02 12:48 |
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2026/05/02 09:45 |
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2026/05/02 09:35 |