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文字単価
固定報酬制
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0.6円
契約金額(目安): ワーカーと相談する
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1記事あたりの文字数
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3000 文字 |
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記事数
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1記事 |
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記事ジャンル・テーマ
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健康・病気
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求めるレベル
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初心者 |
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納品希望日
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- |
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掲載日
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2026年05月12日 |
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応募期限
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2026年05月26日 |
| 応募した人 | 8 人 |
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| 契約した人 | 2 人 |
| 募集人数 | 10 人 |
| 気になる!リスト | 33 人 |
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弊社では医療系・SES企業・エンジニア関連・介護看護関連など様々なジャンルの記事を執筆いただけるライター様を募集しております。 スキルアップが目指せる環境で、未経験の方も歓迎しております! 検索した内容をご自身の言葉で文章にするのが好きな方、まずはトライアルに挑戦してみませんか? もし不合格になっても500円はお支払いいたします。 【アピールポイント】 ・長期専属契約可能 ・充実したライター研修&サポート体制 ・快適な執筆環境:アンケートを通じて、執筆環境を整えています。 ・キャリアアップの機会:記事のクオリティを毎月チェックすることで、実績に応じて報酬が変動します。力をつけたいライター様におすすめです。 ・サポートマニュアル完備:分かりやすいマニュアルを完備しており、契約後は担当編集ディレクターがサポートいたします。 ・月100件以上のタイトルが解放されるので沢山執筆したい方におすすめです。 【ご執筆いただく記事について】 書類審査後トライアル記事をご執筆いただき、合格された方は研修を経て本ライターとして執筆を続けていただきます。 ※今回は、本ライター契約後に月5記事以上執筆可能な方を優先いたします。 ※弊社では医療系の案件が多いため、クオリティの確認を目的としてトライアルでは医療系の執筆をお願いしております。 研修が終了し、ライターとして契約後はご希望の分野の案件でご執筆いただけます。 ・テーマ: 医療系全般(一般向け・医師監修) ・文字数: 3,000文字以上(引用やURLを除く) ・タイトルと見出し: 弊社にて作成 ・トライアル単価: 910円(税込1001円) ・納品形式:Word形式(画像なし)またはGoogleドキュメント形式 【本ライター契約後の報酬について】 執筆報酬: 1記事1,800円からスタート ・その後定期的に行われるクオリティチェックに応じて単価アップを検討いたします。 ・優秀なライター様には、単価の高い案件を優先的にご紹介いたします。 【応募方法】 1 『応募画面へ』をクリック 2 メッセージにて以下の内容をご回答ください。 - ライター歴や職歴 - 実際に執筆したファイルや記事掲載URL(ブログやインタビュー記事はNGです) - ポートフォリオ(応募書類)がない場合、「病院の探し方」について1,000字以上の文章をご提出ください ※こちらに関しては報酬は出ません。 3 応募画面にて「固定報酬制:910円(税込1001円)」を入力してください。 ※源泉徴収にチェックは入れないでください - こちらはトライアル記事合格時の報酬です。不合格の場合でも税込500円をお支払いいたします。 - なお、レギュレーションが守られていない場合や、著しく逸脱した内容の記事については報酬をお支払いできず、その時点で契約終了とさせていただくことがあります。 4 『応募する』をクリック 【応募資格】 ・採用後チャットワークに無料登録いただける方(https://go.chatwork.com/ja/) ・オンライン環境でPC作業ができる方 ・報告・連絡・相談がスムーズに行える方 【採用までの流れ】 1ご応募書類の審査 2合格の方にご連絡 3契約・仮払い 4ご執筆タイトルをお渡しし、執筆開始(納期:3日後) 5弊社代表取締役、編集長、編集部による審査 6採否のご連絡、検収 【ご注意事項】 ・応募者多数の場合、審査に時間がかかることがございます。 ・AIによる執筆やリライトの使用は禁止です。 ・他サイトからの無断転載、引用の範囲を超えるコピー&ペーストの使用は厳禁です。 ・自作の記事でも、コピペを使用した記事作成はお断りしています。発覚した場合、その分の記事のお支払いはいたしかねます。また、悪質な場合は損害賠償を請求することもございます。 皆様からのご応募をお待ちしております。 どうぞよろしくお願いいたします! |
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| この仕事の特徴 | ||
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| 記事単価 | ||
| 1,800円 | ||
| クラウドワーカー | 応募日時 |
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2026/05/17 08:38 |
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2026/05/16 17:18 |
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2026/05/16 16:15 |
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2026/05/15 09:32 |
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2026/05/13 22:27 |
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2026/05/13 09:25 |
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2026/05/13 01:43 |
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2026/05/12 23:44 |