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固定報酬制
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〜 5,000円
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納品希望日
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- |
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掲載日
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2026年06月10日 |
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応募期限
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2026年06月23日 |
| 応募した人 | 15 人 |
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| 契約した人 | 3 人 |
| 募集人数 | 3 人 |
| 気になる!リスト | 40 人 |
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■ 概要 はじめまして。採用コンサルティング事業を展開しているシェアジャパン株式会社と申します。 弊社がクライアント企業からヒアリングした内容(議事録やメモなど)をもとに、 「求人原稿」の作成をお願いできる方を募集いたします。 ■ 依頼内容の詳細 弊社がクライアント企業と行った「商談の録画動画」および「ヒアリングメモ」を共有いたします。 それらをもとに、指定のフォーマットに沿って求人原稿を作成していただきます。 ◇ターゲット: 採用エージェント(求職者へ仕事を紹介するプロ) ◇作業のポイント: 動画内の会話から企業の雰囲気や熱量を汲み取り、エージェントが求職者に推薦しやすくなるよう、魅力や推しポイントを言語化してください。 一部情報が不足している場合は、必須条件や社風からターゲット層や面接での質問内容などを「推測・補足」していただく力が必要です。 【効率化のお願い】 動画はフルで視聴いただく必要はありません。ヒアリングメモをベースにしつつ、ニュアンスを掴むための「倍速再生」や「必要な箇所のピックアップ視聴」などで、効率よく進めていただいて構いません。 ■ 報酬(税抜) ・新規求人の作成: 1,000円 / 1件 ・同企業の別ポジション追加作成: 500円 / 1件(※企業情報等は流用できるため) ※まずは【1件1,000円】のテストライティングをご依頼します。 ■ 必須スキル・条件 ◎人事、採用担当、人材紹介(RA/CA)、求人広告制作などの実務経験がある方 ◎指定の項目(ターゲット要件や社風など)の解像度を上げて文章化できる方 ◎Chatwork(チャットワーク)でのスムーズな連絡が可能な方 ◎レスポンスが早く、迅速なコンタクトが取れる方 ■ 歓迎条件 スキマ時間を活用して、継続的・安定的に案件を受けたい方 ■ 選考フロー(今後の進め方) ご応募いただいた方の中から、実績をもとに数名(3名程度)へテストライティング(1件1,000円)をご依頼します。 テストで作成いただいた原稿のクオリティ(解像度の高さ、言語化スキル)を拝見し、最もマッチした方に継続して本依頼(月複数件)をお願いいたします。 ▼ 応募方法 ご興味をお持ちいただけましたら、以下の内容を記載の上、ご応募をお願いいたします。 ・簡単な経歴・自己紹介(※採用関連の経験年数や職務内容を具体的に) ・過去の作成実績(もしお見せできる求人原稿のサンプル等があれば) ・週あたりの稼働可能時間(例:週〇時間程度、平日夜メインなど) ・Chatworkでの連絡可否と、普段のレスポンスの目安時間 採用のプロフェッショナルとして、企業の魅力を言語化していただける方からのご応募をお待ちしております! |
| この仕事の特徴 |
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| クラウドワーカー | 応募日時 |
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2026/06/23 15:44 |
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2026/06/23 12:19 |
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2026/06/21 12:46 |
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2026/06/15 23:16 |
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2026/06/15 10:30 |
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2026/06/14 13:42 |
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2026/06/13 21:02 |
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2026/06/12 11:36 |
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2026/06/12 09:53 |
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2026/06/11 23:05 |
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2026/06/11 19:34 |
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2026/06/11 14:44 |
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2026/06/11 12:42 |
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2026/06/10 18:20 |
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2026/06/10 18:09 |