×
|
固定報酬制
|
100,000円 〜 150,000円
|
|---|---|
|
納品希望日
|
- |
|
掲載日
|
2026年09月07日 |
|
応募期限
|
2026年09月21日 |
| 応募した人 | 14 人 |
|---|---|
| 契約した人 | 1 人 |
| 募集人数 | 2 人 |
| 気になる!リスト | 11 人 |
|
募集背景 株式会社NURSYでは、医療・介護業界に特化したHR支援事業を展開しています。 現在、クライアント法人の採用活動について、応募者対応などのRPO実務から、求人票のブラッシュアップ、SNS(Instagram)コンテンツの運用まで、1法人のデリバリーをまるっと担当していただける方を募集します。 これまで分業で進めてきた領域を、法人カットへ体制移行するフェーズです。単なる事務代行ではなく、採用成果にコミットして動ける採用パートナーを求めています。 ■ 想定業務 ※以下はイメージで、スコープは拡がる可能性がございます ▼RPO実務(ベース業務) ・各媒体からの応募者対応(一次連絡) ・面接候補日の回収、クライアントとの日程調整、候補者への最終確認 ・応募者情報の整理・管理 ・各ATSからのデータ抽出・一元管理(データコンバート) ・各求人媒体の応募状況チェック ▼求人票の改善 ・求人原稿の新規作成、既存原稿の修正・ブラッシュアップ ・応募獲得を最大化する観点での訴求内容の見直し ・媒体ごとの特性を踏まえた出し分け ▼SNS(Instagram)運用 ・投稿計画の立案 ・コンテンツデザインのクラウドワーカーへの依頼、指示出し ・納品物のレビュー・手直し、クライアントへの納品 ■ 使用媒体 ・ジョブメドレー ・CRSシステム ・コメディカルドットコム ・シニアジョブ ・Airワーク ・Indeed ・各種採用LP など ■ 応募数の目安 月間:100〜150応募程度(通常時) ※波があるため、これに留まらない場合があります ■ 契約条件 ・月額固定:100,000円(5社担当を予定) ・長期継続前提 ・フルリモート ■ 稼働イメージ ・ひとつの法人の運用デリバリーをメイン担当としてお任せするイメージです ・弊社のサービスタイム9:00-18:00の中で一定のクイックレスポンスが担保できる方を想定しています (目安として、初動レスポンス・対応は1時間以内を基準としています) ■ 必須要件 ・HR/人事/人材紹介いずれかの実務経験 ・採用オペレーションの解像度が高い方(実務イメージが具体的に持てること) ・求人票の勘所を理解している方(何をどう改善すると応募が増えるか/何を外すと成果が落ちるかが分かる方) ・SNSコンテンツに対する一定の感度をお持ちの方 ・応募者対応〜面接調整の実務経験 ・自走して改善提案ができる方 ・丁寧かつスピーディーなコミュニケーション ■ 歓迎要件 ・医療・介護・福祉業界の採用経験 ・各種求人媒体の運用経験 ・採用KPI改善の実績がある方 ・Canvaなどのデザインツール使用経験 ※8月以降、ノーコードAIツールの導入を予定しているため、デザインソフトの高度な操作スキルは必須ではありません。 ツールを使い倒す姿勢と、アウトプットの良し悪しを判断できるセンスを重視します。 ■ 応募時に教えてください ・簡単な自己紹介 ・HR/人事/人材紹介のご経験 ・担当した採用業務の範囲 ・求人票の作成/改善のご経験 ・SNS運用のご経験(あれば) ・月あたり対応可能な目安工数(月50時間前後の稼働を想定しています)/対応時間 内容を拝見後、オンラインでのカジュアル面談を予定しています。面談可能な候補日をいくつかご提示ください。 ご応募お待ちしております! |
| クラウドワーカー | 応募日時 |
|---|---|
|
|
2026/09/19 17:13 |
|
|
2026/09/18 15:31 |
|
|
2026/09/18 13:36 |
|
|
2026/09/14 09:08 |
|
|
2026/09/14 04:07 |
|
|
2026/09/13 19:56 |
|
|
2026/09/09 23:57 |
|
|
2026/09/09 08:20 |
|
|
2026/09/08 22:48 |
|
|
2026/09/08 14:06 |
|
|
2026/09/08 12:46 |
|
|
2026/09/08 09:44 |
|
|
2026/09/08 08:39 |
|
|
2026/09/07 16:07 |