【30分オンライン】ホテル・宿泊業の人事／総務／運営経験者｜従業員の健康・福利厚生施策に関するヒアリング 取材・インタビューの仕事の依頼
仕事の概要
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固定報酬制
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3,300円
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納品希望日
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2026年09月21日 |
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掲載日
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2026年09月14日 |
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応募期限
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2026年09月18日 |
応募状況
| 応募した人 | 1 人 |
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| 契約した人 | 2 人 |
| 募集人数 | 3 人 |
| 気になる！リスト | 2 人 |
仕事の詳細
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ホテル・宿泊業で働く従業員の方が、より働きやすく、健やかに働ける環境づくりを考えるため、企業側のご経験をお持ちの方へのヒアリング調査を行っています。 今回は、ホテル・宿泊業において、 * 人事・総務 * 労務 * 健康経営・福利厚生 * 従業員満足度向上 * 人材定着・採用 * ホテル運営・部門マネジメント などに関わったご経験のある方に、現場で実際に感じている課題や、従業員施策について率直なお話を伺いたいと考えています。 商品・サービスの営業を目的としたものではありません。 ホテル業界において、従業員の健康や働きやすさにどのような課題があり、企業がどのような基準で施策を検討・導入しているのかを知るための調査です。 【ヒアリングで主にお伺いしたい内容】 * ホテル従業員について現在課題に感じていること * 離職・人材定着・採用に関する課題 * シフト勤務、早朝・深夜勤務、不規則な勤務による課題 * 接客職・立ち仕事を含む現場スタッフの身体的・精神的負担 * 現在実施している健康・福利厚生施策 * 利用率が高い施策、低い施策 * 現場スタッフまで施策を届けるうえでの難しさ * 新しい福利厚生・健康施策を導入する際の判断基準 * 社内での決裁、予算、成果指標の考え方 * 「こういう施策なら導入を検討したい」と感じる条件 【対象となる方】 以下のいずれかのご経験がある方を対象としています。 * ホテル・宿泊業で人事・総務・労務を担当した経験がある方 * 健康経営・福利厚生・従業員支援施策に関わった経験がある方 * ホテル支配人、副支配人、部門責任者、マネージャー等として従業員マネジメントに関わった経験がある方 * 採用・人材定着・従業員満足度向上施策に関わった経験がある方 * 直近5年程度に上記の経験がある方 現職・退職済みは問いません。 【実施方法】 オンライン（Zoom等） 所要時間：30分程度 【応募時に教えていただきたいこと】 1. ホテル・宿泊施設の種別 2. 当時の職種・役職 3. 担当していた業務 4. 勤務時期・経験年数 5. 健康経営・福利厚生・人材定着・従業員施策への関与経験 ホテルで働く方々の現場をよりよく理解するため、実際のご経験に基づいた率直なお話を伺えれば大変参考になります。 どうぞよろしくお願いいたします。 |
クライアント情報
最近応募したクラウドワーカー
| クラウドワーカー | 応募日時 |
|---|---|
未来工房 みらいこうぼう
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2026/09/16 12:38 |
