🌷【20代女性限定／記事制作】社長＋数人の小さな会社。「距離が近く自由度は高いが、やる業務が多くてちょっと疲れた…」という方へ 記事・Webコンテンツ作成の仕事の依頼
仕事の概要
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文字単価
固定報酬制
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1.4円
契約金額（目安）: 2,200円
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1記事あたりの文字数
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1500 文字 |
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記事数
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1記事 |
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記事ジャンル・テーマ
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ビジネス
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求めるレベル
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初心者 |
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納品希望日
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- |
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掲載日
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2026年09月21日 |
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応募期限
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2026年10月05日 |
応募状況
| 応募した人 | 2 人 |
|---|---|
| 契約した人 | 0 人 |
| 募集人数 | 3 人 |
| 気になる！リスト | 2 人 |
仕事の詳細
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はじめまして、COCOROと申します🌷 20代女性の仕事や働き方について発信するWebメディアを運営しています。 今回は、「社長＋自分＋数人」のような、少人数の会社で働いている20代女性を対象に、ご自身の仕事や職場環境についての体験談記事を執筆してくださる方を募集します。 今回のテーマは、 「距離が近くて自由なのは良い。でも、休みにくさや社内制度の少なさなど、少人数の会社ならではの働きづらさを感じるようになった」 という経験についてです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💭 自由で働きやすい。でも、最近ちょっと疲れてきた ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社長と自分と、あと数人。 大きな組織ではないからこそ、細かいルールも少ない。 社長とも直接話せるし、自分の意見も伝えやすい。 仕事の進め方も比較的自由。 最初は、 「堅苦しくなくて、自分にはこういう会社が合っているかも」 と思っていた。 でも、働き続けているうちに、 「休みたいけど、私が休んだら誰がやるんだろう…」 「もう少し働くための制度が整っていたらな…」 と思うことが増えてきた。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌷 少人数だからこその「休みにくさ」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 体調が悪い。 平日に予定がある。 たまには連休を取って旅行にも行きたい。 でも社員が数人しかいないと、 一人休むだけでも他の人への負担が大きくなる。 「休んでいいよ」と言われていても、 実際には、 なんとなく休みづらい。 そんな経験はありませんか？ 例えば、 ・自分しか分からない仕事がある ・休むと他の人に仕事をお願いすることになる ・忙しい時期は休みを言い出しづらい ・有給や連休を取りたいけれど遠慮してしまう ・体調が悪くても「今日は行かないと」と思ってしまう ・誰かが休むと残ったメンバーの負担が一気に増える など。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💭 働き続けるうちに「制度」も気になるようになった ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20代前半の頃は、 「自由に働ければそれでいい」 と思っていた。 でも、長く働くことや将来の生活を考えるようになると、 給与・休暇・手当・各種制度など、働く環境そのものも気になるようになった。 さらに、 ・社長の一言で会社の方針が変わる ・昨日決まったことが今日変わる ・自分の担当範囲が曖昧 ・「これもお願い」と仕事が増えていく ・相談できる相手が社長しかいない ・仕事とプライベートの距離も近くなりやすい など、 少人数だからこその働きづらさを感じることもある。 「自由なのは好き。でも、もう少し環境が整った会社でも働いてみたいかも」 そんな気持ちを抱えている方のお話を募集します🌿 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✏️ 記事でお聞きしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・現在どのような会社で働いているか ・職場のおおよその人数 ・入った当初に魅力を感じたこと ・少人数だからこそ良かったこと ・休みたいのに休みづらいと感じた経験 ・社内制度について気になるようになったきっかけ ・社長との距離が近くて良かったこと／大変だったこと ・「自分しかできない仕事」が増えて困った経験 ・少人数の会社で働くことに疲れを感じた瞬間 ・今後どんな環境で働けたら理想か すべてを書く必要はありません。 「社長＋数人」という小さな会社で実際に働いたからこそ感じたことを中心に執筆していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📝 お仕事について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・掲載先：20代女性向けWebメディア ・仕事内容：実体験をもとにしたWeb記事制作 ・文字数：1,500〜2,000文字程度 ・記事数：1記事 ・報酬：2,000円 ・納期：契約後1週間程度 ・納品形式：テキスト ・画像選定：不要 ご契約後、簡単な記事構成を共有します。 専門知識や調査は必要ありません。 ご自身の仕事・職場環境に関する実体験を記事として納品いただくお仕事です。 ライティング未経験の方も歓迎します🌷 ※会社名・社長・同僚・取引先などを特定できる情報や、業務上知り得た非公開情報は記載しないようお願いいたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕊️ 今回の募集対象 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・20代女性 ・「社長＋数人」程度の小さな会社で働いている方 ・少人数ならではの自由さを感じた経験がある方 ・人が少ないことで休みにくいと感じた経験がある方 ・給与、休暇、手当などの社内制度について考えるようになった方 ・社長との距離の近さや業務範囲の曖昧さに疲れを感じている方 ・最近、今後の働き方や職場環境について考えることが増えた方 特に、 「自由で人間関係も近い。でも、人が少なくて休みにくいし、将来を考えるともう少し制度が整った環境がいいのかも…」 と感じている方を歓迎しています🌿 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💌 応募時に教えてください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①お名前（ニックネーム可） ②年齢 ③現在のお仕事内容（職種のみでOK） ④職場のおおよその人数 ⑤小さな会社だからこそ良かったこと ⑥「休みたいけど休みにくい」と感じた経験 ⑦給与・休暇・手当など、働く環境について感じていること ⑧少人数の職場で一番大変だと感じること ⑨今後どんな職場環境で働けたら理想ですか？ ⑩ライティング経験（未経験でも問題ありません） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌷 最後に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社長とも直接話せる。 細かいルールも少なく、自由に働ける。 そんな小さな会社だからこその良さもある。 一方で、 「人が少ないから、休みたくても休めない」 「将来まで考えると、もう少し働く環境や制度が整っていてほしい」 と感じるようになることもあると思います。 今回は、そんな社長＋数人の小さな会社で働いているからこそ感じる、自由さと働きづらさの両方を記事として届けたいと考えています🌷 「これ、今の会社に近いかも」と感じた方からのご応募をお待ちしています。 |
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| この仕事の特徴 | ||
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| 記事単価 | ||
| 2,200円 | ||
