これまで約20年間の会社生活を通して、新人教育担当、社内研修講師、後輩・部下育成などで約400人の社員を育てた実績があります。
大半が女性だったこともあり、組織の活性化には男性よりもチームワークで働くことに長けている女性社員に活躍してもらったほうが、時間あたりの生産性が高くて良い結果が出やすく、職場の雰囲気も明るくなることに気がつきました。
現在は管理職として、200人以上の女性社員を直接育ててきた経験をもとに、ビジネスウーマンを対象にした「ビジネスキャリアコーチ」としてのスキルを日々磨いています。
自分らしく仕事で輝きたいと思っているビジネスウーマンを一人でも多く増やしたいという願いのもとブログやメルマガで情報発信をする傍らお茶会やセミナーなどリアルな場でも活動しています。
私のブログでは、仕事をする上でどんな工夫をしてどんな考え方をすればより成長して、より輝きながら楽しく仕事ができるのかを簡単に学ぶことができるようにしているつもりです。仕事帰りにでも気軽にスマホからでも読めるような内容をたくさん増やしたい、と思っています。
で、ブログ訪問者である働き女子たちが現状を変える様々なヒントを私のブログから持ち帰ってくれたら幸いです。
大半が女性だったこともあり、組織の活性化には男性よりもチームワークで働くことに長けている女性社員に活躍してもらったほうが、時間あたりの生産性が高くて良い結果が出やすく、職場の雰囲気も明るくなることに気がつきました。
現在は管理職として、200人以上の女性社員を直接育ててきた経験をもとに、ビジネスウーマンを対象にした「ビジネスキャリアコーチ」としてのスキルを日々磨いています。
自分らしく仕事で輝きたいと思っているビジネスウーマンを一人でも多く増やしたいという願いのもとブログやメルマガで情報発信をする傍らお茶会やセミナーなどリアルな場でも活動しています。
私のブログでは、仕事をする上でどんな工夫をしてどんな考え方をすればより成長して、より輝きながら楽しく仕事ができるのかを簡単に学ぶことができるようにしているつもりです。仕事帰りにでも気軽にスマホからでも読めるような内容をたくさん増やしたい、と思っています。
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