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「仕事に役立つ会社員の体験談」
読む人にとってヒントとなるような体験談をよろしくお願いいたします。
「仕事に役立つ会社員の体験談」
読む人にとってヒントとなるような体験談をよろしくお願いいたします。
職場での目標達成に課題感のある人にとって、ヒントが得られるようなあなたの体験を教えてください。（1500文字） レビュー・口コミの仕事の依頼
仕事の概要
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タスク
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270円 / 件
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|---|---|
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募集件数
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50件
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1人あたりの作業件数
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1件まで
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掲載日
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2017年12月12日 |
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応募期限
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2017年12月26日 |
応募状況
| 完了件数 |
0 件
/ 50 件
(作業中 0件)
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|---|---|
| 気になる！リスト | 4 人 |
仕事の詳細
| 依頼詳細 | ||
|---|---|---|
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■目的：職場での目標達成にまつわる体験談を募集！ ------------------------------------------------------------------- 会社などで働く上で、会社の目標・部門目標・個人目標など何らかの目標があるのが普通です。 人によっては、自分に課せられた厳しい目標に悩むこともあります。目標が達成できずに低い評価を受けてしまうこともあります。一方で、目標を達成して、高い評価を受け、給与が上がったり昇進する人がいることもまた事実です。 目標を避けて通ることはできない以上、できれば目標を達成できるように前向きに取り組み、あるいは工夫し、会社での評価を上げたいものです。 そこで、職場での目標に課題感のある人にとって、ヒントが得られるようなあなたの体験談をお願いします！ ・このように取り組んで目標を達成して、高い評価を受けることができた。 ・このように取り組んだものの目標を達成することはできずに、低い評価を受けてしまった。 ・目標の立て方を見直しして、職場がうまくいくようになった。 など、ビジネスマン・ビジネスウーマンの役に立つお話を教えてください。 ■内容：弊社が指定するテーマに沿った記事作成をお願いいたします。 ------------------------------------------------------------------- ★下記５項目を必ず文章内に含めてお書きください★ 順不同でも結構です。各項目に答える形ではなく、文章の中に自然に入れてください １）勤務先の業種。あなたの社歴、所属部門、役職、職種・業務内容、年齢、性別。 ２）仕事の状況や課題（職場の雰囲気、職場の人間関係、職場の課題、問題点など） ３）この体験談で取り上げるのはどんな目標の話か。 ・会社全体の目標か。部門目標か。個人目標か。 ・目標は誰によってどのように決められていたのか。 ・目標達成までの期間。 ・目標達成した場合、あるいは未達の場合、どのような処遇になるのか。 （給与に反映されるのか。賞与に反映されるのか。昇進に関係があるのかなど） など ４）【ここメイン】 ・目標達成のためにこのような計画を立てて取り組んだ。 ・目標達成のためにこのような工夫をした。 ・目標達成しようと取り組んでいるときに困ったことがあった。 ・目標達成できず、会社で問題となった。 ・このように取り組んで目標を達成して、高い評価を受けることができた。 （給与が上がった・賞与額が上がった・昇進したなど） ・このように取り組んだものの目標を達成することはできずに、低い評価を受けてしまった。 （低い評価を受けた結果、どうなったかも具体的に） ・目標の立て方を見直しして、職場がうまくいくようになった。 ・目標達成に関する成功体験・失敗体験 ・目標達成をうまく進める工夫、コツなどの具体的なエピソード ・目標達成にまつわる興味深く具体的なエピソード など。 ※どのような会話があったか、どのように行動したか、どのように感じたかなど具体的にお願いします。 ５）上記４の体験をもとに ・目標の立て方や目標達成について重要と思うこと。意見。感想。反省点。 ・目標達成について悩むビジネスマン・ビジネスウーマンへのメッセージ。 など。 ◆特記事項 ・読む人の役に立つような具体的な内容でお願いします。 ・応募いただいた体験談は以下のサイトに掲載する予定です。 https://vision-cash.com/taiken/ ◆文字数/報酬額 ・文字数は１記事１５００文字以上でお願いします。 ・報酬額は１記事２５０円です。 よろしくお願いいたします。 |
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| 求める人物像・趣味など | ||
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会社員の方。会社員経験のある方。（公務員、教員、団体職員等も含む） |
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| 注意点・禁止事項 | ||
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◆作業時の注意点 ・「ですます調」に統一してください。 ・１人当たり１件までです。 ・１５００文字以下の記事、必須５項目が書かれていない記事は非承認にします ・必ずオリジナルの文章でお願いします。書籍をリライトしたり、他のサイトからのコピペなど悪質な行為が確認された場合は、非承認にします （検品時にコピペチェックツールを使用しますので、違反が発覚した場合即事務局に通報し、報酬のお支払いはできません） ・顔文字は使わないでください。（笑）も入れないでください。 ・明らかな文字数稼ぎ（似た言い回しの繰り返し、句読点、。、スペース、？、！の過度な使用）は非承認にします ・誹謗中傷、過剰なアダルト表現、暴力的表現はお避け下さい ・納品していただいた記事の著作権は弊社に帰属しますので、ご自身のブログ等への再掲載は厳禁とさせていただきます ・短すぎる一文、長すぎる文章が続かないように工夫して書いてください。 ・お勤めされていた会社名は出さないでください。 ・会社を特定できるような言い回しや表現も控えてください。 ・読む人の役に立つような具体的な内容でお願いします。 |
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| 参考記事URL | ||
| http://vision-cash.com/taiken/ | ||
| 希望する語調 | ||
| です・ます | ||
追記
2017年12月13日 02:59
体験談には、どんな目標であったかという目標の内容も含めて書いてください。
作業内容の詳細（プレビュー）
- 1. タイトル 必須10文字以上 50文字以下
- 2. 記事 必須
★下記５項目を必ず文章内に含めてお書きください★
順不同でも結構です。各項目に答える形ではなく、文章の中に自然に入れてください
１）勤務先の業種。あなたの社歴、所属部門、役職、職種・業務内容、年齢、性別。
２）仕事の状況や課題（職場の雰囲気、職場の人間関係、職場の課題、問題点など）
３）この体験談で取り上げるのはどんな目標の話か。
・会社全体の目標か。部門目標か。個人目標か。
・目標は誰によってどのように決められていたのか。
・目標達成までの期間。
・目標達成した場合、あるいは未達の場合、どのような処遇になるのか。
（給与に反映されるのか。賞与に反映されるのか。昇進に関係があるのかなど）
など
４）【ここメイン】
・目標達成のためにこのような計画を立てて取り組んだ。
・目標達成のためにこのような工夫をした。
・目標達成しようと取り組んでいるときに困ったことがあった。
・目標達成できず、会社で問題となった。
・このように取り組んで目標を達成して、高い評価を受けることができた。
（給与が上がった・賞与額が上がった・昇進したなど）
・このように取り組んだものの目標を達成することはできずに、低い評価を受けてしまった。
（低い評価を受けた結果、どうなったかも具体的に）
・目標の立て方を見直しして、職場がうまくいくようになった。
・目標達成に関する成功体験・失敗体験
・目標達成をうまく進める工夫、コツなどの具体的なエピソード
・目標達成にまつわる興味深く具体的なエピソード
など。
※どのような会話があったか、どのように行動したか、どのように感じたかなど具体的な内容をお願いします。
５）上記４の体験をもとに
・目標の立て方や目標達成について重要と思うこと。意見。感想。反省点。
・目標達成について悩むビジネスマン・ビジネスウーマンへのメッセージ。
など。
1500文字以上 3000文字以下
