ガイアックスグループは、mixiやFacebookに代表されるSNS、twitterに代表されるミニブログなどのソーシャルサービスを事業領域として、コミュニティ・WEBサイトの構築や活性化、安心・安全運用のための24時間掲示板・投稿監視、ソーシャルアプリのユーザーサポート業務など、ソーシャルサービス運用のための全ての業務をワンストップでサポート致します。
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固定報酬制
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ワーカーと相談する
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納品完了日
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2014年11月27日 |
掲載日
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2014年11月25日 |
応募期限
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2014年11月26日 |
応募した人 | 1 人 |
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契約した人 | 0 人 |
募集人数 | |
気になる!リスト | 1 人 |
【社内SNS Co-Work:活用テクニック 】用にブログ記事作成・ライティングお願いしたいと考えており、 ライターの方を募集します。 お仕事の詳細: ▽ブログ記事を作成する目的・概要 社内SNSのわかりやすい使い方の一例 ユーザが、社内に定着するための、導入施策として利用できるような感じで そこからCo-Workに慣れてもらって、通常業務での利用しやすくしたい。 ・記事・コンテンツのテーマ 【日報を社内SNSで共有することのメリット】 * 社内SNS導入の足がかりとして最適 * 自分のタスクを管理する訓練になる * 自分の仕事を見直せる、俯瞰して自分の仕事を理解できるようになる * 部署を超えてコメントが帰ってきたりする * 特に新入社員の研修期間などに最適 * 見たいときに見ることができる * 人事査定にも使える * 社内でお互いに何をしているか把握できる など ・記事・コンテンツの数 【記事数は、1】 ・記事・コンテンツの文字数(1記事当たり) 【800〜1000】文字 ・希望する記事・コンテンツの語調 【ビジネス向け。参考URLを参照してください。】 ▽参考にしたい記事・コンテンツ 記事・コンテンツ名:無駄な会議にさようなら、Co-Workで会議を有意義な時間に URL:https://co-work.com/tips/470 ▽記事・コンテンツ納品の形式 ・Wordもしくはテキストエディタ ▽重要視する点・経験 ・SEO・アフィリエイト用の記事・コンテンツを作成した経験(過去に作成した記事を見せていただけるとありがたいです) ・ブログなどへの定期的な記事投稿経験 ・クライアント企業とのコミュニケーションに慣れている方 ▽注意点・禁止事項 ・記事の使い回し、他サイトからのコピペ ・自動投稿ツールの使用 ▽その他コメント 仕事内容についてご質問等ありましたら、お気軽にご連絡ください。 たくさんのライターの方からの応募をお待ちしております。 |
クラウドワーカー | 応募日時 |
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青山 伊織 | 2014/11/26 21:37 |