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【動画シナリオの募集】国がつくった経営者のための退職金制度をわかりやすく伝える動画シナリオを募集！に応募させて頂きます。

30秒という制約がありますので、小規模企業共済制度の詳細は他の部分で説明して頂くという前提で、この動画では体験談を述べてもらう設定にしました。

■動画制作時に気をつけたこと（見てもらいたいポイント）：
退職金の受取り、家族役員の加入、緊急時の貸付制度、節税の4点について、加入者の体験談という形で表してみました。

■登場人物：
●会社経営Aさん（65歳）
●会社経営Bさんの妻（38歳）
●会社経営Cさん（46歳）
●会社経営Dさん（53歳）

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■シーン1：会社経営Aさん（65歳）
「父が倒れて、急遽私が家業を引き継ぐことになったのですが、その時に父から、将来、退職金代わりになるから、小規模企業共済に入っておけよと言われて、入ったのがきっかけです。今は私も息子に後を任せたので、おかげで退職金を受け取ることができましたよ。」

■シーン2：会社経営Bさんの妻（38歳）
「主人から小規模企業共済のことを聞き、役員である私も加入することができると聞いたものですから、だったら私のも加入しておいてよって。そんな感じで加入しました。将来、子ども達が結婚したり、孫ができた時に、何かの足しになればと思っています。」

■シーン3：会社経営Cさん（46歳）
「取引先が倒産してしまいましてね。債権は回収できないは、ウチも下請けには払わなきゃならないわで、まあ大変だったんですけど、小規模企業共済の積立金があったので、その貸付制度を利用してその場を凌ぐことができました。自分が積み立てたお金ですからね、気分的に楽でしたよ。」

■シーン4：会社経営Dさん（53歳）
「この小規模企業共済の掛金は、全額が控除されるんですよ。もうずい分前のことですが、当時は儲かってましたからね。何か節税対策はないかということで税理さんに相談したら、この制度を紹介されまして、迷わずに加入しましたね。今は、節税よりも、退職後の方が楽しみですけどね。」

以上です。

【動画シナリオの募集】国がつくった経営者のための退職金制度をわかりやすく伝える動画シナリオを募集！に応募させて頂きます。

30秒というのは、かなり短いという印象ですが、町工場を経営する、ある夫婦の会話を通じて、この小規模企業共済は自分のためのみならず、家族のためでもあることと、役員である家族も加入できるという点を訴求できるよう考えてみました。

ご選定の程、よろしくお願い申し上げます。

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「町工場を経営する、ある夫婦の会話編」

■動画制作時に気をつけたこと（見てもらいたいポイント）：
自分のためのみならず、家族のための制度でもあることを訴求しました。
また、役員である家族も加入できる点を入れ込みました。

■登場人物：
●主人公：水沼健司（40歳）
＊東京下町で父の経営する町工場「水沼鉄工所」を継承。代表取締役。妻と長女、長男。
●水沼の妻：水沼小枝子（38歳）
●水沼の長女：
●水沼の長男：

■シーン：水沼の自宅：

小枝子：「あら、あなた、珍しいわね。家でパソコンなんか見ちゃって。」
水沼：「んんっ、う～ん。小規模企業共済っていう制度を調べてるんだよ。」
小枝子：「小規模企業共済？何なのそれ？」
水沼：「うん、俺達みたいな零細企業の経営者には退職金なんかないじゃないか。だから、その分を予め積み立てておこうってことみたいだね。」
小枝子：「ふーん、退職金かぁ。この子達が結婚したり、孫ができたりすれば、またお金がかかりそうだもんね。その頃にはまた2人で旅行にも行きたいし、良いかもね。」
水沼：「毎月の掛金は自分で決めらるみたいだし、途中でお金が必要になった時には、積み立てた中から借りることもできるし、途中で解約することもできるみたいだね。節税にもなるって書いてあるし。」
小枝子：「じゃあ、あなた、早速入りましょうよ。私だって、一応役員なんだから入れるんでしょ？」
水沼：「そうだな。」
小枝子：「節税にもなって、退職金ももらえるんだったら入りましょうよ。ねっ、あなた！」
水沼：「う、うん、そうしよう。」
○申し込み方法の紹介（HP、電話等）

以上