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仕事に関する記事作成(5000字以上) 記事・Webコンテンツ作成の仕事の依頼

4.9 本人確認未提出 発注ルールチェック未回答
クラウドワークスで発注するにあたり、 必要な知識・ルールを確認するためのチェックテストです。
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仕事の概要

タスク
1,500円 / 件
募集件数
11件
1人あたりの作業件数
2件まで
作業できるワーカー
作業承認率が95%以上
掲載日
2018年03月15日
応募期限
2018年03月25日

応募状況

完了件数
11 件 / 11 件 (作業中 0件)
気になる!リスト 14 人

仕事の詳細

作業内容の詳細(プレビュー)

この仕事では作業ごとに文章やキーワードが異なるため、サンプルを表示しています。
  • 1. 5000字以上(3構成)で「パワハラ上司から無視され悩んでいます。もう辞めたほうがいいでしょうか?」の記事作成をお願いします。最初は、250文字~350文字で冒頭の文章(問題提起・共感)を作成してください。全体として、タイトルが「20代の女性など」限定している場合以外は、特定のターゲットにしか響かない内容では書かないでください。誰にでも参考にできる内容を意識してください。 必須

    ※【記事例】仕事量が多すぎるときの対処法

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    仕事量が多すぎる。忙しく仕事をしている人から、よく聞かれる言葉です。忙しくしているのが好きな人、自らが望んで忙しくしている人にとっては、充実した毎日かもしれません。

    しかし、忙しい事から解放されたいと思っている人にとっては、精神的にも肉体的にも苦痛でしょうね。また、業種や職種、ポジションによって、自分で仕事量をコントロールし難い事もあるでしょう。

    忙しく仕事に追われている状態では、冷静に、客観的に物事を考えることが難しくなります。そのため、仕事量が多すぎると感じているのに、どう対処したら良いかわからない。そう感じている人も多いでしょう。

    そこで、仕事量が多すぎると感じたときに、その解決の一助になるよう、対処法について挙げてみます。

    (316文字)
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    ※上記文章のように、適度に改行して作成してください(問題提起・まとめ部分含む)。但し、空白・スペースを入力して文字稼ぎはしないでください。非承認とさせ頂きます。
    ※冒頭部分で、アドバイス部分の「私が伝えたいことは、①◯◯、②◯◯、③◯◯、④◯◯、⑤◯◯」などと見出しを列挙して書かないでください。

    250文字以上 350文字以下
  • 2. 4500文字以上で、「パワハラ上司から無視され悩んでいます。もう辞めたほうがいいでしょうか?」と悩んでいる質問者に問題解決(対処法やアドバイス)を提示してください。但し、5つの見出しの内容は、時系列(実行すべき順番:例えば、「現状分析~辞めて転職まで」)で書いていき、①~④は辞めるまでに順にやって欲しいこと、最後の5つ目の見出しは「転職」というキーワードを含め、本文も転職について書いてください。全体として、(①~④で書いたことを)試してみてもダメなら辞めて転職してもいいのでは?という流れで作成してください。 必須

    ※【記事例】仕事量が多すぎるときの対処法

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    ①自分の役割を再確認する

    仕事にはそれぞれ、与えられた役割があります。それは自分自身がその職場で担当する業務であり、役職がある場合は、その役職に応じて管理する事や負うべき責任などです。

    仕事をしていると、それぞれの役割や担当する業務の境界線が曖昧になる事がよくあります。チームや組織で仕事をする場合は、それぞれがそれぞれの仕事を理解し、連携し合う事が大切です。

    ・・・。・・・・・・・・。

    ②自分の仕事のレベルを把握する

    仕事の処理能力や処理のスピードは人によって差があります。それは、その人の得意、不得意もありますが、一番大きいのは経験による差でしょう。

    仕事においては、経験によって得られるコツや要領、知識があります。それによって仕事の進め方や処理のスピードが変わります。また、経験しているからこそ解る事、できる仕事があります。

    ・・・。・・・・・・・・。

    ③上司に相談する

    仕事量が多すぎる状態が続き、仕事に遅れが出たり、仕事の精度が悪くなった場合、誰の責任でしょうか。あなた自身の責任もありますが、それ以上に、あなたの上司の責任の方が重いと言えるでしょう。

    なぜなら、あなたの上司には、あなたの仕事が確実に行われるように管理する責任があるからです。その為には、上司はあなたの仕事の進捗状況を把握する必要があります。

    ・・・。・・・・・・・・。

    ④スケジュール管理を行う

    もしも、あなたの仕事に期限がなければ、あなたはどれだけ仕事を任されても仕事量が多いと感じる事はないでしょう。仕事には期限があります。この期限があるからこそ、忙しく感じるのです。

    期限が過ぎるとその仕事、製品やサービスの価値が無くなるものもあります。仕事の期限が守られないと、お客様や職場に多大な迷惑をかける事になり、あなた自身も、会社も、信頼を失う事になります。

    ・・・。・・・・・・・・。

    ⑤効率化をはかる

    仕事量が多すぎると感じた時、その原因は仕事の効率が悪いからだ。と考えがちです。仕事量が多いと上司に相談した時に、仕事の効率化を指示される事もあるでしょう。

    しかし、仕事の効率化は言葉で言うのは易しいですが、実際に効率化を行うのは難しいものです。仕事の効率化には様々な手法がありますが、早く効果を出したいからといって、闇雲に行っても効果は出難いです。

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    ※見出しは30文字など文章にしないでください。長くても20文字~25文字程度にしてください。
    ※一つの見出しが極端に短かかったり長かったりするのはNGです。原則、バランスよく書いてください。
    ※上記の見出し⑤は転職の内容になっていませんが、あくまでも記事構成例なので気にしないでください。
    ※「旅行に行ってリフレッシュする」など、読み手が「そんなんできることならやってる」「言われなくてもわかっている」と不快感を感じそうな見出しは控えてください。

    4500文字以上 5500文字以下
  • 3. 250文字~350文字でまとめの文章を作成してください。「まとめ」という文字は消さずに納品してください。冒頭で、「いかがでしたでしょうか?」という文章を書くのは禁止です。 必須

    ※【記事例】仕事量が多すぎるときの対処法

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    まとめ

    仕事は仕事ができる人に集まります。そう考えると、仕事量が多いのは、仕事の能力を認められているという現れでしょう。しかし、自分で行うだけが仕事ではありません。

    一人で行う仕事には限界があります。よりレベルの高い仕事、より多くの仕事を行う為には、人と協力し合う必要があります。そのために自分はどうすべきか。どのような仕事の進め方をすべきか。

    その答えを探す事が、仕事量が多すぎる状態から抜け出す事に繋がり、それによって、あなたの仕事の能力は更に高まっていくでしょう。

    それでも、問題が解決できずパンクしそうなら、最後の手段として転職を考えてみてください。

    (272文字)
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    ※まとめ部分で、アドバイス部分の「以上、私が伝えたかったことは、①◯◯、②◯◯、③◯◯、④◯◯、⑤◯◯」などと見出しを列挙して書かないでください。
    ※冒頭で、「いかがでしたでしょうか?」という文章を書くのは禁止です。

    250文字以上 350文字以下

クライアント情報


オウンドメディア・ホームページ制作・広告運用代行・LP制作など、中小企業のWebマーケティング支援を中心に活動しています。