経営トップを巻き込みながら、本質的な働き方改革を目指す組織変革コンサルティングを提供しています。
| 採用されたユーザー | 採用された提案内容 |
|---|---|
|
|
〜
はクライアントのお気に入りです。
| No. | 提案内容 | ユーザー | 提案日時 | お気に入り |
|---|---|---|---|---|
| 1047 |
理念コンサル
我々自身が持っているイメージは「組織のお医者さん」で、外科医ではなく内科医、または漢方医です。人事や制度を強引に変更する外科的アプローチではなく、組織が持っている自然治癒力を呼び覚まし、自らがあ...
|
（退会済み）
|
2018年04月22日 00:04 | |
| 1046 |
ストライク コンサル
我々自身が持っているイメージは「組織のお医者さん」で、外科医ではなく内科医、または漢方医です。人事や制度を強引に変更する外科的アプローチではなく、組織が持っている自然治癒力を呼び覚まし、自らがあ...
|
（退会済み）
|
2018年04月21日 23:59 | |
| 1045 |
「ipsa（イプサ）：自ら、自発的な」（ラテン語）
「soar：空高く舞い上がること、空高く飛ぶ」
組織が持っている自然治癒力を呼び覚ます、
自らありたい組織へと向かう力をサポートをす...
|
2018年04月21日 23:59 | ||
| 1044 |
コンサル センサー
我々自身が持っているイメージは「組織のお医者さん」で、外科医ではなく内科医、または漢方医です。人事や制度を強引に変更する外科的アプローチではなく、組織が持っている自然治癒力を呼び覚まし、自らがあ...
|
（退会済み）
|
2018年04月21日 23:57 | |
| 1043 |
「会社」ではなく、「社」だけにして「人の集まり」を対象にしたという意味にしました。
人間ドックの組織版、という意味合いです。
ご検討いただけましたら幸甚です。どうぞよろしくお願いします。
|
2018年04月21日 23:57 | ||
| 1042 |
「会社」ではなく、「社」だけにして「人の集まり」を対象にしたという意味にしました。
「車検」と掛け言葉になっていますが、詳細に分析して「安全走行」を確保するチームです。
「お医者さん」「...
|
2018年04月21日 23:54 | ||
| 1041 |
キャッチ コンサル
我々自身が持っているイメージは「組織のお医者さん」で、外科医ではなく内科医、または漢方医です。人事や制度を強引に変更する外科的アプローチではなく、組織が持っている自然治癒力を呼び覚まし、自らがあ...
|
（退会済み）
|
2018年04月21日 23:54 | |
| 1040 |
growth成長、To watch over見守る、から掛け合わせました。働き方改革による企業の成長を見守るイメージからのネーミングです。
|
2018年04月21日 23:53 | ||
| 1039 |
「組織を変えるなら、トップから」の略で「トプカラ」。
「トップが輝く（＝CARAT）なら、会社全体が輝きだす」という意味も込めています。
よくある語尾の使いまわしが重宝されている業界（クラウ...
|
2018年04月21日 23:48 | ||
| 1038 |
コンサルティングの日本語訳である「相談」というフレーズをローマ字表記にした「SODAN」と、
「ダンサー（DANCER）」を組み合わせた造語です。
多彩なコンサルティングを巧みにこなすイメー...
|
2018年04月21日 23:40 | ||
| 1037 |
読み方はエイムスです。
Enlighten Your Minds（意思・思考を啓発する）という意味で、
mindsと複数形にすることにより、組織にいる全ての人が対象であることを表現しました。
|
2018年04月21日 23:38 | ||
| 1036 |
ビジネスを内面から治療する内科的な存在であることから。
|
2018年04月21日 23:29 | ||
| 1035 |
「組織」×「INNOVATION（革新）」より。
本質的な働き方改革を通じて、
組織にイノベーションをもたらすコンサルグループを表現しました。
日本語の「組織、いいの」にもかけて、
「組...
|
2018年04月21日 23:28 | ||
| 1034 |
ストレートな名前で内容もすぐ伝わると思います。Google検索でこの言葉は見当たりませんでした。。ご検討よろしくお願いいたします。
|
2018年04月21日 23:27 | ||
| 1033 |
spontaneous とは、自発的は 自然発生（決して強制でない）というのが本来の英語の意味です。LABは研究所の意味合いです。
グーグル社がマインドフルネスの理念をいち早く社員教育に取り入...
|
2018年04月21日 23:17 | ||
| 1032 |
英語で触媒を意味する言葉からです。
触媒というものは、化学反応において、それ自体は反応物として加わらず(→よって反応で生まれた生成物の中にも存在しない)、元々反応が起こる素地を有している所...
|
2018年04月21日 22:57 | ||
| 1031 |
ゴロよく、シンプルに
|
2018年04月21日 22:51 | ||
| 1030 |
人材発掘の英語「Personnel Exhumation」の頭文字から考えたネーミングを提案いたします。
MichikoK
|
2018年04月21日 22:46 | ||
| 1029 |
REVOPRO / レボプロ
革命の、レボリューションと。推進の、プロモーション。
２つの単語を略して、組み合わせてみました。
|
（退会済み）
|
2018年04月21日 22:34 | |
| 1028 |
FUTURE REVOLUTION / フューチャーレボルーション
未来に向かっての仕事のための革命！そんなイメージです。
|
（退会済み）
|
2018年04月21日 22:24 | |
| 1027 |
プロフェッショナル。
|
2018年04月21日 22:23 | ||
| 1026 |
Modern Organization Management （現代の組織管理術）の頭文字からです。
|
2018年04月21日 22:22 | ||
| 1025 |
「WSR」は英語で「働き方改革」の意味を持つ「work style reform」の頭文字です。
ご検討宜しくお願い致します。
|
2018年04月21日 22:20 | ||
| 1024 |
医者＋仕事
で、Dr.workです。
|
2018年04月21日 22:14 | ||
| 1023 |
組織の教室と同じ意図のネーミングです。「教室」よりも修辞的な表現なので
目を引く独自性が出ると思います。
|
2018年04月21日 21:55 | ||
| 1022 |
正しい組織経営や経営者、社員を向上させる方法などの
合理的で役立つ方法を教えるという目的が端的に伝わるネーミングです。
|
2018年04月21日 21:50 | ||
| 1021 |
「組織のジム」と動揺の理由から提案するネーミングです。
カタカナやアルファベットがないので字面がすこし固いですが、
より名前の持っている意味や目的がダイレクトに伝わるネーミングだと
思いま...
|
2018年04月21日 21:42 | ||
| 1020 |
組織の病院などの「直す」「直す」といったニュアンスの言葉は
利用者に自分の欠点をつよく認めさせるようなニュアンスがあり
避けられる要因になると思うので、前向きにより高みを目指すといった
向...
|
2018年04月21日 21:41 | ||
| 1019 |
はじめましてstepsと申します。
「はたらきかたコンサルいちいちきゅう」と読みます。
イメージ重視です。
ご検討宜しくお願い致します。
|
2018年04月21日 21:36 | ||
| 1018 |
「オーガドック(ORGADOC)」を提案します。 organization(組織) + doc(医者) から作成した語です。 働き方改革により、組織を元気に、いきいきさせるコンサルグループの意味...
|
2018年04月21日 21:35 | ||
| 1017 |
カルテ（Karte）＋コンサルタント（Consultant）で【KARTANT / カルタント 】。
ご検討のほど宜しくお願いいたします。
|
2018年04月21日 21:34 | ||
| 1016 |
今の世の中、働くことについて不安だらけです。少しでも安心して働けるようにを表してみました。フランス語ではだの安心、安堵を意味します。
|
2018年04月21日 21:28 | ||
| 1015 |
Optimize（最適化）とBiz（ビジネス）でOPTI-BIZ（オプティビズ）としました。ヒューマンリソースを軸としたビジネスの最適化手法の提供というニュアンスを込めました。
|
2018年04月21日 21:19 | ||
| 1014 |
Ability＝能力（＝コンサルとしての対応性）
Biz＝ビジネス、仕事
Analysis=分析（＝働き方のあり方の追求）
System＝システム
働き方改革を推進するコンサルグルー...
|
2018年04月21日 21:06 | ||
| 1013 |
Biz＝ビジネス、仕事
Norm＝標準、規範、模範、平均水準（＝働き方の拠り所、コンサル業務としての的確性）
働き方改革を推進するコンサルグループというコンセプトのエッセンスを凝縮した、...
|
2018年04月21日 21:04 | ||
| 1012 |
今回提案させていただく名前は"トンネルの向こう側"です。
トンネルの中は真っ暗です。これはブラック企業やブラックバイト、労基法を守れていない職場環境を示します。
そしてそんな真っ暗なトンネル...
|
2018年04月21日 20:58 | ||
| 1011 |
「オーガヴィッド／オーガビッド(ORGAVID)」を提案します。 organization(組織) + vivid(いきいき) から作成した語です。 働き方改革により、組織をいきいきさせるコンサ...
|
2018年04月21日 20:56 | ||
| 1010 |
「働き方改革の推進」を意味する「ワーキング・レボリューション・プロモーション」から、
3単語をそれぞれ短縮し「ワーレボプロモ」という名称としました。
|
2018年04月21日 20:51 | ||
| 1009 |
future （【英】フューチャー、未来，将来，行く末）
「Future Consulting」の語尾を短縮させた造語です。
「今後をよい方向に変えていくために支援させていただきます...
|
2018年04月21日 20:32 | ||
| 1008 |
灯台の守り人を ライトハウス・キーパー と呼びます。
ご説明のお仕事にあたる方たちは企業や組織を力業で変えるのではなく、呼吸や心臓部を整えるところから再生を呼び起こすというイメージを受けました...
|
2018年04月21日 20:13 | ||
| 1007 |
人と人の関わりによって起こる変化は変幻自在
|
2018年04月21日 20:08 | ||
| 1006 |
一歩を踏み出すという意味を込めましてone step
|
2018年04月21日 20:05 | ||
| 1005 |
説明欄を拝見し、『組織の』というフレーズが気に入ってると感じたので、組織を人間の体と照らし合わせ体の調子を整えたり疲れを取る『ビタミン』という言葉をチョイスしました。
問題点があれば連絡してい...
|
2018年04月21日 20:03 | ||
| 1004 |
「サカセル(SAKASEL)」を提案します。 「咲かせる」から作成した語です。 クライアント様の組織や従業員様の本来の働く機能・能力を自ら咲かせる(=発揮させる)コンサルグループの意味をこめまし...
|
2018年04月21日 19:44 | ||
| 1003 |
・至上のジョブスタイルを提供するという意味から命名しました。
|
2018年04月21日 19:38 | ||
| 1002 |
・未来のジョブスタイルを提案するという意味です。
|
2018年04月21日 19:35 | ||
| 1001 |
「組織のお医者さん」という考え方を生かし、「ワーク・クリニック→ワークリニック」と表現しました。
さらに、御社の社名由来である「未来図」を付すことで、働き方改革による組織の未来のあり方を感じさ...
|
2018年04月21日 19:25 | ||
| 1000 |
よろしく、お願いします。
|
2018年04月21日 19:25 | ||
| 999 |
・社長のみかた はまさに社長の立場で、社長の気持ちでコンサルを行う所からの命名。
|
2018年04月21日 19:23 | ||
| 998 |
「骨格」と和製英語で「透明性のある」先生のふたつのイメージで提案致します。
宜しくお願い致します。
|
2018年04月21日 19:23 | ||
| 997 |
「self rebirth support / Self Rebirth Support / SELF REBIRTH SUPPORT / (セルフリバースサポート)」を提案させて頂きます。
...
|
2018年04月21日 19:21 | ||
| 996 |
「イノワークス(INNOWORX)」を提案します。 innovation(イノベーション) + work(働く) + x(未知数＝無限の可能性 クロス＝交流 掛ける=相乗効果) から作成した語で...
|
2018年04月21日 19:10 | ||
| 995 |
「reincarnation support / Reincarnation Support / REINCARNATION SUPPORT / (リインカーネーションサポート)」を提案させて頂...
|
2018年04月21日 19:09 | ||
| 994 |
「イノワーク(INNOWORK)」を提案します。 innovation(イノベーション) + work(働く) から作成した語です。 「働く」をイノベーションするコンサルグループの意味をこめま...
|
2018年04月21日 19:09 | ||
| 993 |
「働き方改革」を「ワークレボリューション→ワークレボ」と表現し、研究所・実験室などの意味を持つ「ラボ」を組み合わせました。
カタカナ英語表記ですが、日本語的に業容をイメージしやすく、フレーズの...
|
2018年04月21日 19:01 | ||
| 992 |
「ハタラシク(HATARASIQ)」を提案します。 働く(hataraku) + らしく(rasiku) + quality(良質) から作成した語です。 クライアント企業様らしい働き方の質を高...
|
2018年04月21日 18:43 | ||
| 991 |
「アスリード(ASLEAD)」を提案します。 as(明日＝未来) + lead(導く) から作成した語です。 組織を新たな未来へ導くコンサルグループの意味をこめました。 ご検討の程、よろしくお願...
|
2018年04月21日 18:37 | ||
| 990 |
「organizoo」は、組織体を意味する「organization」と動物園の「zoo」を組み合わせた造語です。
たくさんの動物たちがいる動物園のように、多種多様な組織に対してコンサルティン...
|
2018年04月21日 18:06 | ||
| 989 |
「ハタラックス(HATARAX)」を提案します。 働く(hataraku) + x(未知数＝無限の可能性 クロス＝交流 掛ける=相乗効果) から作成した語です。 「働く」をより良くしていくコンサ...
|
2018年04月21日 17:51 | ||
| 988 |
「ワークべーション(WORKVATION)」を提案します。 work(働く) + innovation(イノベーション) から作成した語です。 「働く」をイノベーションするコンサルグループの意味...
|
2018年04月21日 17:48 | ||
| 987 |
「クラシク(QURASIKU)」を提案します。 quality(良質) + らしく(rasiku) から作成した語です。 クライアント企業様らしい働き方の質を高めるコンサルグループの意味をこめ...
|
2018年04月21日 17:39 | ||
| 986 |
仕事をする生活の中で、いろんな所を変えていけば
よくなることがあります。
ワークライフを劇的に変える革命のコンサルグループなので、
この名前にしました。
|
2018年04月21日 17:35 | ||
| 985 |
組織や企業の方を影からサポートするという意味でこのネーミングにしました。また、サッカーなどでも使われてるようにその組織の応援団という意味も込めました。
|
2018年04月21日 17:15 | ||
| 984 |
商標：当方によるJ-Plat Pat商標チェックでは現時点での登録はありません。
ご検討、よろしくお願いいたします。
|
2018年04月21日 17:03 | ||
| 983 |
日本での働き方改革なので、日本語と英語を組み合わせてみました。
適応という言葉の意味と、次に向かう勢いや視野の広さをネクストに詰め込みました。
「適応ネクスト」に想いを込めて、提案させていた...
|
2018年04月21日 16:43 | ||
| 982 |
「ラシクス(RASIX)」を提案します。 らしく(rasiku) + x(未知数＝無限の可能性 クロス＝交流 掛ける=相乗効果) から作成した語です。 クライアント企業様らしい働き方の質を高める...
|
2018年04月21日 16:31 | ||
| 981 |
「ラシク(RASIQ)」を提案します。 らしく(rasiku) + quality(良質) から作成した語です。 クライアント企業様らしい働き方の質を高めるコンサルグループの意味をこめました。 ...
|
2018年04月21日 16:29 | ||
| 980 |
「カンパニア(COMPANIA)」を提案します。 company(会社) + utopia(理想郷) から作成した語です。 理想の会社組織を創造するコンサルグループの意味をこめました。 ご検討の...
|
2018年04月21日 16:27 | ||
| 979 |
アスクレピオスの杖に巻き付いた蛇(=薬師蛇：Zamenis longissimus)より名前を取らせてもらいました。
（カタカナ表記をすればザメーニスと読みます）
アスクレピオスはギリシア神...
|
2018年04月21日 16:26 | ||
| 978 |
Labor reform／労働改革から考えてみました。
宜しくお願い致します。
|
2018年04月21日 16:19 | ||
| 977 |
Sponbiz(スポンビズ)
自然治癒力(spontaneous cure:スポンテイニアスリィ ケア)のsponと 業務、仕事(Business:ビジネス)
をbizとし合わせた造語です。業務、それをを行う組織を自然治...
|
（退会済み）
|
2018年04月21日 16:16 | |
| 976 |
Bizpital(ビズピタル)
業務、仕事(Business:ビジネス)をbizとし、病院(hospital:ホスピタル)のpitalを合わせた造語です。
業務、それをを行う組織を、回復させるイメージを込めてこちらをご提案...
|
（退会済み）
|
2018年04月21日 16:16 | |
| 975 |
Orgapital(オーガピタル)
組織(organization:オーガニゼーション)のOrgaと病院(hospital:ホスピタル)のpitalを合わせた造語です。
組織を治癒し、回復させるイメージを込めてこちらをご提案い...
|
（退会済み）
|
2018年04月21日 16:16 | |
| 974 |
「働きかた改革」をテーマに、文字通り「思考を変える」という意味合いです。
それまでの考え方を一変させなければ「改革」は成し得ない。
そんな思いを込めました。
|
2018年04月21日 15:54 | ||
| 973 |
このままです
|
2018年04月21日 15:49 | ||
| 972 |
組織を変革させる匠だと思い、この名前にしました。
|
2018年04月21日 15:49 | ||
| 971 |
プライオリティとリードの造語です。
よろしくお願い申し上げます。
|
2018年04月21日 15:27 | ||
| 970 |
チェンジとチャンスを掛けた造語。
|
2018年04月21日 15:03 | ||
| 969 |
ＲＦＭＮＧ（ラフマング）
Reformとmanageから日本語の母音(a/i/u/e/o)を除いて子音だけにすると「ＲＦＭＮＧ（ラフマング）」商標登録有りません
|
（退会済み）
|
2018年04月21日 14:58 | |
| 968 |
Reformanage（リフォーマネージ）
Reformとmanageの合成で「Reformanage（リフォーマネージ）」商標登録有りません
|
（退会済み）
|
2018年04月21日 14:44 | |
| 967 |
働き方リフォーマー
難しく考えずに、素直に分かりやすく「働き方リフォーマー」商標登録ありません
|
（退会済み）
|
2018年04月21日 14:28 | |
| 966 |
働き方イノベーター
難しく考えずに、素直に分かりやすく「働き方イノベーター」商標登録ありません
|
（退会済み）
|
2018年04月21日 14:26 | |
| 965 |
働くをQuality(良質、高品質)に新しくするグループ の意味合いになります。
ご検討の程、よろしくお願い致します。
|
2018年04月21日 14:10 | ||
| 964 |
新しく+働く+Quality(良質、高品質) からのネーミング案です。
良質な新しい働き方を提案するグループ の意味合いになります。
ご検討の程、よろしくお願い致します。
|
2018年04月21日 14:09 | ||
| 963 |
慧眼(エゲン) : 真理を悟る能力をもつ目
慧眼(ケイガン) : 物事の本質を見抜くさとい眼力・鋭い洞察力。また、それをもつこと。
からのネーミング案です。
ご検討の程、よろしくお願い...
|
2018年04月21日 14:06 | ||
| 962 |
『経営者・社員の意識・行動をアクティブにし未来への展望を開くグループ』のイメージになります。
下記ワードからなる造語案です。
・active : アクティブ、活発な、活動的な、行動...
|
2018年04月21日 14:01 | ||
| 961 |
頭脳をプラスするという意味です。＋ＨＥＡＤ ＋Headなど、いろいろな表記が考えられると思います。
|
2018年04月21日 13:56 | ||
| 960 |
長くなってしまいましたが、組織の自立的回復を促す
ことをメインに、経営や組織コンサルタントの枠を超えた
トータル型のコンサルタントであるところをネーミングに
加えました。
以上よろし...
|
2018年04月21日 13:55 | ||
| 959 |
『仕事・働き方を革新するグループ』のイメージになります。
下記ワードからなる造語案です。
・job : 仕事
・innovation : 革新
ご検討の程、よろしくお願い致します。
|
2018年04月21日 13:54 | ||
| 958 |
働くを新しくするグループ の意味合いになります。
ご検討の程、よろしくお願い致します。
|
2018年04月21日 13:50 | ||
| 957 |
新しく+働く からのネーミング案です。
新しい働き方を提案するグループ の意味合いになります。
ご検討の程、よろしくお願い致します。
|
2018年04月21日 13:48 | ||
| 956 |
フランス語で 人のこころをとらえるという意味合いです。
よろしくお願いいたします。
|
2018年04月21日 13:48 | ||
| 955 |
働き方(work style)を提案するだけでなく、therapy の語源にあるように、寄り添う・助けるといった語感が御社の仕事内容に適していると思い、therapy をする人を表すtherap...
|
2018年04月21日 13:33 | ||
| 954 |
もちろん、そのまま良い仕事です
|
2018年04月21日 12:38 | ||
| 953 |
本質的な働き方改革を推進するということは将来的に日本という国の社会様相の改革につながるものと思い、「社会」というフレーズがふさわしいとではないかと提案させていただきます。
御社の試みは今の若い...
|
2018年04月21日 12:27 | ||
| 952 |
内容がわかる名前にしました
|
2018年04月21日 12:00 | ||
| 951 |
“仕口”というのは日本の伝統工法のひとつで、2つ以上の木材の接合部を加工・調整することで家全体にかかる力を各部に的確に伝達させ、構造体そのものをより強くする細工のことを言います。
経営者と労働...
|
2018年04月21日 11:32 | ||
| 950 |
組織を外から構造として変える「革命」ではなく、「銘々」=ひとりひとりが内側から変わり、革新をもたらす。
御社のプロジェクトをこの三文字で表現いたしました。
|
2018年04月21日 11:25 | ||
| 949 |
計画を立てるアドバイザーという意味で考えました。
|
2018年04月21日 11:22 | ||
| 948 |
計画を立てるプロという意味で考えました。
|
2018年04月21日 11:16 |
本質的な働き方改革を推進するコンサルグループのネーミング ネーミング募集の仕事の依頼
仕事の概要
|
コンペ
|
32,400円
|
|---|---|
|
掲載日
|
2018年04月07日 |
|
応募期限
|
2018年04月21日 |
|
応募期限まで
|
募集終了 |
| 商標登録予定 | 登録予定あり |
応募状況
| 提案した人 | 482 人 |
|---|---|
| 気になる！リスト | 224 人 |
仕事の詳細
| 目的・概要 |
|---|
| 本質的な働き方改革を推進するコンサルグループを結成するにあたり、グループの名称を募集致します。 |
| 依頼詳細 |
|
企業向けのコンサルタント業務は多岐にわたりますが、一般的に売上に関する課題を解決する「経営コンサルタント」と組織課題を解決する「組織コンサルタント」の２つに分けられます。 バブル期までは右肩上がりの経済成長が約束されていたという社会背景がありましたが、現在は成果を出すのがとても難しい時代になってしまいました。 ところが多くの企業経営者はその時代に成功体験を積んでいるため、いまだに昭和の「売上、拡大、利益」を優先したマネージメントを推し進めようとして、さまざまなところで行き詰まっています。 その閉塞感を打破するために、政府が「働き方改革」というかけ声でさまざまな取り組みをはじめていますが、制度面の変更だけでは本質的な働き方改革はできないと考えています。 では何が本質的なのかというと、組織で働く人たちが本当に働きやすく感じているか、愉しく働けているかが指標になりますが、これには経営者自身も愉しく経営ができていることが大切です。 そのために、我々が支援していることは多岐にわたります。 PHASE１ ・経営者のコーチング、カウンセリング ・経営者の認知の変化と行動変容 PHASE2 ・組織内の相互理解、信頼関係の圧倒的な向上 ・組織内の関係の質の向上 ・社員の自発性の向上 PHASE3 ・業務プロセスの効率化 ・社員のスキルアップ ・戦略的目標の作成、アクションプランの作成、進捗管理、達成の共有 一般的にPHASE３は経営コンサルの業務範囲で、PHASE2は組織コンサルの範囲と理解されていますが、PHASE１の経営topの認知/行動変容はいままであまり重視されていませんでした。 理由としては、コンサルとして経営者にモノを言うことは契約を切られる恐れがあるということと、そもそも人の認知/行動変容を起こすことがとても難しい作業であると言うことが挙げられます。 我々は経験上、PHASE１に向かい合わずにPHASE2を実施しても、組織は変わりにくいことを知っています。そして、PHASE2をすっ飛ばしてPHASE3に入っても、組織内にはやらされ間が蔓延し、なかなか成果を出すことが困難な状態から抜けることができません。 多くの経営コンサルタントが成果を出せずに足踏みしているのはこれが理由だと考えています。 我々は心理学や脳科学を活用したワークショップによる認知の変容を促し、対話(ダイアログ）をベースにして組織を活性化するなど、各PHASEに必要な支援をシームレスに提供することによって組織に本質的な変化を促し、自走する組織造りに貢献しています。 実際に6000名の東証一部上場企業や、700名の急性期病院など、さまざまな組織で風土変革を実現し、働く人たちが笑顔を取り戻し、離職者の低減にも貢献しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 今回の依頼は、これらの支援を提供するコンサルグループのネーミングとなります。 経営コンサルでもなく、組織コンサルでもなく、研修講師でもなく、コーチでもカウンセラーでもなく、それらをすべて包含した支援スタイルに新しいネーミングが欲しいと思っています。 基本的なアプローチは、コーチングをベースにした気づきによって経営者や社員自らが変容し、さまざまな前向きのアクションが自発的に起こることによって、組織が変化していくのを強力に支援するというイメージです。なのでティーチングベースの「こうすれば良い」というソリューションの一方的な提供はしません。なぜならそれをすることで組織の自発性が失われていくことを感じるからです。 我々自身が持っているイメージは「組織のお医者さん」で、外科医ではなく内科医、または漢方医です。人事や制度を強引に変更する外科的アプローチではなく、組織が持っている自然治癒力を呼び覚まし、自らがありたい組織へと向かう力を強めていくようにサポートする感じです。 経営者へのカウンセリングや、組織内の縦横斜めの関係性の修復・向上、営業部隊の目標作成・達成支援、業務フローの見直しによる利益率の向上、中期経営計画作成支援などあらゆることを支援しますので「組織の総合病院」というイメージが近いかも知れません。 我々だけではこれ以上のことばが浮かんできませんので、皆様のお知恵をお借りしたいと思います。 |
| 重要視する点・経験 |
|
以下のポイントを重視して選考させて頂きます。 ・ネーミングを見れば、どんなことをやるのかが伝わるのがベストです ・ネーミングだけではすぐに分からないけど、「実はこういうことをやります」というかんたんな説明をすると、「なるほど、だからこう言うのですね」というのもＯＫです→例：組織のお医者さん ・言いやすく、覚えやすいものが希望です。 ・一般的であれば、一部または全部が英語や他の外国語でもかまいません。 ・一般企業だけでなく、病院や介護事業所などもクライアントに多くいるので、「会社の○○」「企業の○○」というのはふさわしくないように思います。 |
| 注意点・禁止事項 |
| 少なくともＨＲ（人材/組織開発）業界で同様のネーミングがないものが希望です |
| その他のコメント |
|
弊社のHPもご覧ください。http://mirise-soken.co.jp/ このネーミングで呼ばれる方達の養成塾ですhttp://mirise-soken.co.jp/entry-63.html |
採用の理由
一番しっくりきました。代表が自社の名前を冠することに「謙虚」な抵抗があったようですが、ブランディングしていくのに必要だと説得して満場一致で決定しました。このたびは、すてきなネーミングをありがとうございました。
応募者全員へのお礼・コメント
今回は1000件を越えるご提案をいただき、本当にありがとうございました。インスパイアーされる提案もたくさんあり、一つに絞るのは肉体的にも心理的にも苦労を伴う作業でした。また機会がありましたら、どうぞよろしくお願いします。