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【1-B] スーツ・紳士服に関する記事の作成(1500～2000字) ネーミング募集の仕事の依頼
仕事の概要
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固定報酬制
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〜 5,000円
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納品完了日
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- |
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掲載日
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2018年07月02日 |
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応募期限
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2018年07月16日 |
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必要なスキル
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応募状況
| 応募した人 | 0 人 |
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| 契約した人 | 1 人 |
| 募集人数 | 2 人 |
| 気になる！リスト | 1 人 |
仕事の詳細
| 目的・概要 |
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| 紳士服に関する知識やハウツー記事の作成。ターゲットは役員や経営者層です。 |
| 依頼詳細 |
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ご覧いただきまして誠にありがとうございます。 下記の内容に則り、スーツ・紳士服に関する記事の作成をしていただける方を募集致します。 ◆お仕事内容◆ ----------------------------- 記事単価：1記事1,000円 下記URLに記載のあるタイトルと見出しの内容に沿って各項目の記事本文(全体で1500文字以上)をご作成いただきます。 各見出し毎にセクションを分けていただき、その見出しの中を解説するように書いてください。 ※体験記事は無しでお願いします。 ※他社資料や表現するための記述の引用は可能ですが、引用する際は必ず引用元のURLを本文中に記載して下さい。 ◆作成記事タイトル・見出し記載URL ※ターゲットは、高級スーツを着るエグゼクティブ層です。 https://docs.google.com/spreadsheets/d/1FmZ88cQ8GY2KTCBIp5ejWKKZeCVYBbzpEX2Ou9Wt-_w/edit#gid=0 ※必ず執筆前にメッセージを送っていただき、5-1 ,5-2どちらの記事を執筆するか決まってから開始するようにお願いいたします。 対象テーマは下記2つです。 5-1「スーツ 春夏」 5-2「オーダースーツ 夏用」 ◆お仕事の流れ◆ ----------------------------- １、上記「見出し記載URL」の執筆者欄の空いているテーマを選んでメッセージを下さい。 ２、書くテーマが決まったらこちら側で他のライターさんが選択しないように執筆者の所にチェックを入れます。 ３、記事の流れと見出しを確認し、見出しの記載と見出しの内容に沿って書いて下さい。 ４、完成したら納品して頂いてチェック後に完了です。 ※他のサイトのデータや画像を引用する場合は引用元のURLも記載して下さい。 ◆注意事項◆ ----------------------------- ①他サイトからの無断転載や引用の範囲を越えるコピペの使用が発覚した場合、お仕事のご依頼を終了させていただくことがございます。 ②1記事あたりの文字数は全体で1500文字～として下さい。(URL、スペース、改行は文字数に含みません) ③文字数は、タイトル・見出し・小見出しを除いた場合の文字数になります。文字数をカウントし、既定の文字数に満たない場合は、再度文字数の追加をお願いする場合がありますので、ご注意ください。 ④文章中に同じフレーズを多用することは、なるべく避けて下さい。 ⑤納品して頂いた記事は権利買取契約とさせていただきます。文章については編集する事があります。 ⑥過度な表現・極端な表現は使用しないでください。 ⑦データを引用する際や参考にしたサイト/書籍は、参考元の先のURLや文献名を記載して下さい。また引用箇所は、本文中に引用開始箇所に「引用①」、引用終了箇所の最後に「／引用①」と記載してください。 ⑧指定したタイトルや見出し文は変更しないでください。 ⑨執筆していただいた記事内に見出しやタイトルを記載してください。 例 No00 ●●や●●の方法とは ◆執筆レギュレーション◆ ・既製品のスーツに対して過度な批判はNG ・既製品スーツ・オーダースーツ・スーツ（全体をさす）で使いわけをお願い致します。 ・経営者、社長などのワードはすべてエグゼクティブに統一をお願い致します。 ・シャツとワイシャツは使い分けて表記してください ・記事は【だ、である調】でお願いします。 ・参考にしたサイトは原稿下部に明記してください ◆必須スキル・環境◆ ----------------------------- ・クラウドワークス上でメールのやりとりができる方 ・正しい日本語が使える方 （以下の方は歓迎します） ・ライター経験が1年以上ある方 ・論理的な文章がかける方 ご相談などはメッセージよりお気軽にお問い合わせください。 それではご応募お待ちしております。 |
| 注意点・禁止事項 |
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※他で登録されているデザインや商標の転用など、他社の知的財産権を侵すこと ※他のクライアントへ既に提案した内容の転用 ※見出しの内容に記事の内容が沿っていない場合、お仕事のご依頼を中止し、いただいた記事は受領することができませんのでご了承ください。 |
