【▼在宅ワーク/継続可能案件/1案件で1,500円以上可能！▼】工事現場に特化した求人サイトの求人原稿のヒアリングとライティング。応募者の目に留まる魅力的な求人を作成できる方を募集します。 記事・Webコンテンツ作成の仕事の依頼
仕事の概要
|
固定報酬制
|
1,620円
|
|---|---|
|
納品完了日
|
- |
|
掲載日
|
2015年02月10日 |
|
応募期限
|
2015年02月24日 |
応募状況
| 応募した人 | 3 人 |
|---|---|
| 契約した人 | 0 人 |
| 募集人数 | |
| 気になる！リスト | 5 人 |
仕事の詳細
|
【▼在宅ワーク/継続可能案件/1案件で1,500円以上可能！▼】工事現場に特化した求人サイトの求人原稿のヒアリングとライティング。応募者の目に留まる魅力的な求人を作成できる方を募集します 建築・建設業界に特化した求人サイトe-現場.com（http://e-genba.com/）の求人原稿作成をお願いいたします。 ・求人原稿作成経験のある方 ・在宅でお仕事をしたい方 ・電話でのお客様対応が得意な方 ぜひ、ご応募ください。反響の良い求人広告を作成してくださる方には、報酬アップあり。また継続してお仕事をお願いする予定です。 【仕事内容】 求人サイトに掲載する、求人原稿の作成をしていただきます。 企業様への取材は基本的に電話でおこなっていただき、 電話でのヒアリングをもとに求人を作成していただきます。 （ＦＡＸ、メールでのやりとりをご希望の方はご相談ください） 求人を見た求職者が、面白い、応募してみたいと感じる求人の作成をお願いいたします。 <事前に確認しておいていただきたい点> ・企業様の都合により、なかなか電話の繋がらない・ヒアリングができないことなどがあります。 その際はお客様の都合の良い時間にかけ直しをするなどの対応が必要となります。 ・キャッチコピーやＰＲ文章は、企業様によってはほとんど０から作成していただく可能性も ございます。ヒアリングをする際は、「御社のキャッチコピーを教えてください」などではなく、 「普段どんな雰囲気で仕事をしていますか」など、自然と企業様の話を引き出せるような聞き方を心がけていただければと思います。 【仕事の流れ】 （１）弊社より仕事の依頼 （２）企業様へ電話でのヒアリング・求人原稿作成 （３）求人原稿をシステムへ仮登録 （４）弊社担当者への求人作成完了報告、修正 ※企業様への求人掲載確認、掲載後の修正などは弊社スタッフが行います。 ■ヒアリングで聞き取る内容■ ・求人の内容 （募集職種、勤務地、給与、勤務時間、仕事内容、福利厚生、求める人材、雇用形態、休日、採用の流れ、面接地ほか） ・その企業様のＰＲできるところ、経営理念など （キャッチコピー・会社紹介文に反映させてください） ・企業情報 （会社所在地、事業内容、業種、資本金、従業員数ほか） ■ヒアリングをもとに、以下の項目についてはライディングをしていただく必要があります■ ・キャッチコピーと会社紹介文（２セット） ・ＰＲ文 【納品期限】 弊社より仕事を依頼してから、1週間以内とします。 【応募資格】 ▽重要視する点・経験 ・お客様に丁寧な対応ができる方 ・企業様とのコミュニケーションに慣れている方 ・簡単な写真加工などができる方 ・１つ１つ丁寧に求人を作成していただける方。 【原稿納品の形式】 サイトの管理画面上に、作成した求人広告を入力した形で提出とします。 専用のＩＤとパスワードを発行いたします。 【勤務地】 在宅勤務となります。 【報酬】 ・ヒアリング+１求人原稿作成・・・1,500円 複数の職種の求人広告を掲載したいという企業様や 未経験者と経験者の求人広告を分けたいというご希望のある企業様の 依頼に関しましては、1求人原稿追加ごとに500円となります。 例：土木作業員の未経験者と経験者、さらに現場監督と3つの求人を 掲載したいとご希望の企業様の案件を請け負った場合 ・ヒアリング+求人原稿作成（土木作業員/未経験者）・・・1,500円 ・追加求人原稿作成（土木作業員/経験者）・・・500円 ・追加求人原稿作成（現場監督）・・・500円 合計 2,500円の報酬 求人原稿はシステム上でコピーが可能です。 １つの求人を作り、コピー、キャッチコピーや紹介文、職種などを修正して いただければ、２つ目の求人からは同じ項目への再入力は不要です。 仕事を継続して受注中に、作成していただいた求人に応募が来て、採用が決まった場合、 別途採用１人あたり3,000～5,000円のボーナスをお支払いいたします！ 【注意点・禁止事項】 ・電話代は報酬に含みます。 ・記事の使い回し、他サイトからのコピペ ※他社求人サイトなどを参考に求人を作成していただくこともありますが、 著作権の問題がありますので絶対にコピペはしないでください。コピペが判明した場合は、報酬をお支払いできません。 ・作成した求人広告の内容はしっかりご確認ください。誤解を招く表現の使用はしないでください。 ・★や■、♪などの記号の使用は禁止ではありませんが、多用しすぎないようにしてください。 顔文字の使用につきましては、企業様に確認をとり、使用してください。 ご不明な点、ご質問等ありましたら、どうぞお気軽にご連絡ください。 たくさん方からの応募をお待ちしております。 |
