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採用されたユーザー | 採用された提案内容 |
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No. | 提案内容 | ユーザー | 提案日時 | お気に入り |
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5 |
よろしくお願いします。
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2015年02月25日 16:30 | ||
4 |
女性の出産後の復職にはいくつかのハードルがありますが、
最も大きな問題は育児短縮によりフルに職場で働けないという点です。
特に裁量労働制による成果主義を採用する企業では、本来は時間を自由に使...
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2015年02月25日 16:15 | ||
3 |
女が女の子のうちは働きやすい職場でも女になると途端に風向きが変わってきます。男社会に壁の花みたいに思われる可愛い子チャンのうちはみんなからかわいがられます。でも、女の子はいつか成長して女になるの...
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2015年02月25日 15:44 | ||
2 |
過去の話ですが、公務員として8年働き、2人目の出産を前に退職しました。私の当初の計画では、子供を保育園に預けながら共働きして、定年まで働くつもりでした。ところが、いざやってみると、1人目を出産...
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2015年02月25日 15:41 | ||
1 |
御社の応募につきまして、ご提案させて頂きます。
昨年まで電機メーカーに勤務し、その間に2人の子供の産休、育休を経て勤務を続けておりました。
保育園には9年間通い、子供の病気や行事に対応す...
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2015年02月25日 12:00 |
コンペ
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1,080円
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掲載日
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2015年02月25日 |
応募期限
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2015年02月25日 |
応募期限まで
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募集終了 |
提案した人 | 5 人 |
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気になる!リスト | 16 人 |
・掲載ブログ 情報(報道)系企業が運営するブログmediaで掲載する記事となります。 将来、ジャーナリスト、ライター、取材スタッフなどを目指す方のご参加大歓迎! ※専属ライターのお仕事もございます。 ※諸事情によりブログ名は原則非公開とさせていただきます。採用された方がご希望でしたら掲載ブログ名を教えさせていただきます。 ・記事・コンテンツのテーマ 女性が働く難しさや、女性の労働環境の問題点について自由に貴方のご意見を記事化してください。 例、出産後の復職が難しかったなど ・記事・コンテンツの文字数(1記事当たり) 最低700文字以上 ・希望する記事・コンテンツの語調 自由 ▽記事・コンテンツ納品の形式 ・Wordもしくはテキストエディタ ▽重要視する点・経験 ・ブログなどへの定期的な記事投稿経験 ・クライアント企業とのコミュニケーションに慣れている方 ▽注意点・禁止事項 ・記事の使い回し、他サイトからのコピペ ・自動投稿ツールの使用 ▽その他コメント 社会問題等の意識の高い方からの応募をお待ちしております。 |
採用の理由
実績重視で選定させていたただきました。
応募者全員へのお礼・コメント
たくさんのご応募誠に有難うございます。
今回は実績ベースで選定をさせていただきましたのでご理解ご了承の程よろしくおねがいたします。