１記事】記事・Webコンテンツ作成の仕事の依頼

media_geekly

4.8 (117件のレビュー) 本人確認未提出発注ルールチェック済み

クラウドワークスで発注するにあたり、必要な知識・ルールを確認するためのチェックテストです。
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仕事の概要

文字単価固定報酬制	1.0円予算: ワーカーと相談する
1記事あたりの文字数	3000 文字
記事数	3記事
記事ジャンル・テーマ	ビジネス
求めるレベル	経験あり
納品完了日	2019年01月07日
掲載日	2018年12月17日
応募期限	2018年12月31日

応募状況

応募した人	35 人
契約した人	39 人
募集人数	30 人
気になる！リスト	28 人

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仕事の詳細

特記事項
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【☆立ち上げメンバー募集！ライターとして共に成長していきませんか？！☆】【2000～6000円/記事】実力に伴って報酬も伸びていきます！転職・IT/Web/ゲーム業界に関わる記事執筆をお任せ致します。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 弊社はIT/Web/ゲーム業界専門特化の人材紹介会社です。この度自社メディアを立ち上げるにあたり、記事作成におけるライター募集を行っております！「立ち上げメンバー」としてメディアを共に作っていきませんか？！ ▼おすすめポイント・【未経験歓迎！】未経験の方も、記事の執筆方法から丁寧にお伝えします！・【コツコツ真面目】コツコツ真面目にやれることを一番の評価ポイントとします！・【やりがい】お書き頂いた記事がそのままメディアの成長に繋がります！ ▼仕事概要転職・IT・Web・ゲームに関する記事の執筆をお任せ致します！当社より指定するタイトルの中から、お好きなものを選んで頂き記事を作成頂きます。 ◆記事タイトルの例・カスタマーサクセスってどんな仕事？ニーズが高まっているその理由とは！・ポートフォリオの作り方を紹介！クリエイターの転職で提出では絶対に必要？ ▼仕事詳細・執筆の手順については、マニュアルをご用意させて頂きます！・1記事の文字数は【2000～3000字】程度となっております。・1記事の報酬は【2000円～6000円】となっております。　専門性の高い記事に関しては、高報酬をお支払いさせて頂きます！　（トライアルの記事に関しては、タイトルによらず1000円と　　させて頂きます。 ▼採用要件・月間3記事以上の執筆ができる ▼歓迎・自分の予定に併せてお仕事をしたい方・スキマ時間を有効活用したい方・人材業界に携わったことがある方・エンジニアとしてのご経験がある方（独学でも構いません！）・Web制作のご経験がある方（こちらも個人HPなどでもOKです！）・ゲームがお好きな方 ▼応募方法・応募後の流れ ①この求人票ページの右上にある「応募画面へ」をクリック。 ②契約金額の提示：契約金額を提示　を選択してください。 ③支払い方式：固定報酬制　を選択してください。 ④契約金額は「500円（税抜き）」と入力してください。 ⑤下記をメッセージにてご回答ください。・自己紹介をお願い致します。（140文字）・月何本ぐらい記事を書けそうですか？・過去ご自身で執筆した記事のURLなどありましたら、お教えいただけると幸いです。 ⑥一番下の「応募する」をクリックして頂ければ、応募完了です！ ▼採用までの流れご応募頂いた後、弊社担当よりご連絡させて頂きます。その後トライアルの記事を1本執筆して頂き、合格とさせて頂いたライター様を「本ライター」として正式に採用させていただきます。 ▼支払い方法当社では毎月まとめてクラウドワークス上で支払う方式を採らせて頂いております。お支払いの流れは以下の通りとなっております。 ◆毎月末(締め日) 毎月1日～最終日の期間内に執筆いただいた記事に対して、お支払いをさせて頂いております。ご自身で、月内に執筆した記事の数をご確認下さいませ。 ◆翌月第1営業日～第5営業日ライター様ご自身で、弊社宛に請求書とその内訳をご作成頂き、ご提出頂きます。詳細の方法に関しましては、本採用後にお伝えさせて頂きます。 ◆翌月第6営業日～第8営業日ご提出頂いた請求書、内訳に間違いが無いかを確認させて頂きます。間違いがあった場合には、再度ご提出をお願い致します。 ◆翌月第10営業日ライター様への報酬の確定通知を致します。 ◆翌々月15日クラウドワークスで、確定された金額をお支払い致します。 ▼対応時間平日10:00～18:00 土日祝日は基本的にお休みを頂戴しております。
急募オフィス訪問不要未経験可継続依頼あり複数人募集
記事単価
3,000円

クライアント情報

【IT/Web/ゲーム業界専門特化の人材紹介事業】

ギークリーはIT/Web/ゲーム業界に特化したキャリアコンサルティングを行っています。
業界の主要な会社と太いリレーションを築いており、各社のカルチャーや働き方など、求人票だけでは読み取れない情報を、求職者に提供しています。

また、求人企業に対しては、新天地を求める求職者の希望、適性、スキルなど把握したうえで、求める人物に合致した人材を紹介。
経営幹部やCTOなど高いレベルの要求にも応えられる幅広い求職者層とリレーションを築いており、マッチングを実現します。

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