「履歴書」「退職」に関するSEO記事（3,000字以上） 記事・Webコンテンツ作成の仕事の依頼

■内容：以下の内容を遵守いただき、記事作成をお願いいたします
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・本文は「3,000字」以上で「です・ます調」で書いてください
※文字数が足りない場合は、ご提出いただいても承認ができません

・本文中に指定のキーワード「履歴書」「退職」を「20個」入れてください
※クラウドワークスでは10個までしかカウントされませんが、必ず20個入れてください
※見出しに入っている部分を除いて、必ず本文中に20個入れてください

・見出しは以下でお願いします

"（１）履歴書の退職理由は必ず「本音」で書かなくてはいけないのか？（形としては、具体的な説明を書く必要はなく、簡潔に書くようにする、という「退職理由の書き方」の基本。具体的に書いたら、どんな理由でも必ず本音は出てしまう）
（２）履歴書に書く退職理由例①一身上の都合（「一身上の都合により退職」どのような退職理由の場合に使うかを明記）
（３）履歴書に書く退職理由例②契約期間満了（「契約期間満了につき退職」どのような退職理由の場合に使うかを明記）
（４）履歴書に書く退職理由例③会社都合（「会社都合により退職」どのような退職理由の場合に使うかを明記）
（５）会社都合による退職に自分の意思は含まれない（倒産しそうだったため退職→一身上の都合など大抵は「一身上の都合」を使う）
（６）退職理由を偽ると（→経歴詐称にあたる（経歴詐称の説明を含む　犯罪になる詐称とならない詐称がある旨）→正直に書く必要がある）
（７）退職理由を具体的に書いたほうがいい場合も（転職回数が多い、職歴に一貫性がない、職歴に長期間ブランクがあるなど）
（８）職務経歴書に退職理由を書くときは（職務経歴書は強みをアピールできるもの→退職理由が次の職場にとってプラスとならない場合、実績や業務内容だけを書き、退職理由は書かなくても問題はない旨）
（９）面接で退職理由を聞かれたら（前向きな姿勢をアピールできるように、前もって論理を組み立てておくことを推奨　前職の悪口などはNG）
（１０）履歴書の退職理由は適切に書こう"

※上記（１）～（１０）を（１）から順番にすべて入れてください（選び取って一部だけ書くのはNGです）