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タスク
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3,000円 / 件
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募集件数
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1件
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1人あたりの作業件数
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制限なし
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掲載日
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2018年12月26日 |
応募期限
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2018年12月29日 |
完了件数 |
1 件
/ 1 件
(作業中 0件)
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気になる!リスト | 5 人 |
■内容:以下の内容を遵守いただき、記事作成をお願いいたします ------------------------------------------------------------------- ・本文は「3,000字」以上で「です・ます調」で書いてください ※文字数が足りない場合は、ご提出いただいても承認ができません ・本文中に指定のキーワード「退職」「期間」を「20個」ずつ入れてください ※クラウドワークスでは10個までしかカウントされませんが、必ず20個ずつ入れてください ※見出しに入っている部分を除いて、必ず本文中に20個ずつ入れてください ・見出しは以下でお願いします (1)退職にかかる期間はどのくらい?(即日の退職もできるが、円満な退職には前もって準備が必要→1か月が目安。進行中の業務に応じて準備(引き継ぎ)期間を長くする) (2)退職の準備期間にすべきこと①就業規則の確認 (3)退職の準備期間にすべきこと②退職願の提出 (4)退職の準備期間にすべきこと③業務の引き継ぎ (5)転職活動にかかる期間(応募先を絞ったり、面接、内定までに時間がかかるため最低でも3か月はみておく。転職活動にかかる期間の目安は3~6か月ほどなので退職予定日を設定して業務状況なども見ながら適宜始める。退職してから転職先を探す人も一定数いる。) (6)転職活動の流れ (7)転職活動に最適な時期(求人数が増加するのは2〜3月・9〜10月と言われているが競争も激化するためその時期を避けるというのも手(参考:https://www.tenshoku-hanashi.com/best-season/)) (8)面接で聞かれる前職の退職理由への回答の仕方(前向きな姿勢をアピール。回答例もいくつか記述) (9)面接で聞かれる「いつから働けますか」への回答の仕方(できるだけ早い方がいい場合が多い。曖昧な回答ではなく具体的に何日から働けるかを答える。(業務の引き継ぎなどにかかる時間も考慮しつつ前もって退職日を決めておく) 参考:https://media.techstars.jp/archives/511) (10)退職にはしっかりと準備期間を設けよう ※上記(1)~(10)を(1)から順番にすべて入れてください(選び取って一部だけ書くのはNGです) <注意事項> ※コピーコンテンツなど著作権を侵害する行為をしないでください ※他メディアで作成した記事の転用をしないでください ※個人や団体を誹謗・中傷する記載をしないでください ※不確かな内容・個人の見解を言い切りの形で記載しないでください ※指示に従っていない場合は、承認できない可能性があります <求める人物像> ・WEB記事執筆経験のある方 ・依頼通りに書いていただける方 ・私的な(ブログなど)内容ではなく、メディアとしての客観性や中立的な視点で書いていただける方 ・検索者(読者)の意図を考慮し、できるだけ内容の濃い、ためになることを意識して書いていただける方 ・他コンテンツからの盗用や嘘など不正を働かない方 |
■内容:以下の内容を遵守いただき、記事作成をお願いいたします
-------------------------------------------------------------------
・本文は「3,000字」以上で「です・ます調」で書いてください
※文字数が足りない場合は、ご提出いただいても承認ができません
・本文中に指定のキーワード「退職」「期間」を「20個」ずつ入れてください
※クラウドワークスでは10個までしかカウントされませんが、必ず20個ずつ入れてください
※見出しに入っている部分を除いて、必ず本文中に20個ずつ入れてください
・見出しは以下でお願いします
(1)退職にかかる期間はどのくらい?(即日の退職もできるが、円満な退職には前もって準備が必要→1か月が目安。進行中の業務に応じて準備(引き継ぎ)期間を長くする)
(2)退職の準備期間にすべきこと①就業規則の確認
(3)退職の準備期間にすべきこと②退職願の提出
(4)退職の準備期間にすべきこと③業務の引き継ぎ
(5)転職活動にかかる期間(応募先を絞ったり、面接、内定までに時間がかかるため最低でも3か月はみておく。転職活動にかかる期間の目安は3~6か月ほどなので退職予定日を設定して業務状況なども見ながら適宜始める。退職してから転職先を探す人も一定数いる。)
(6)転職活動の流れ
(7)転職活動に最適な時期(求人数が増加するのは2〜3月・9〜10月と言われているが競争も激化するためその時期を避けるというのも手(参考:https://www.tenshoku-hanashi.com/best-season/))
(8)面接で聞かれる前職の退職理由への回答の仕方(前向きな姿勢をアピール。回答例もいくつか記述)
(9)面接で聞かれる「いつから働けますか」への回答の仕方(できるだけ早い方がいい場合が多い。曖昧な回答ではなく具体的に何日から働けるかを答える。(業務の引き継ぎなどにかかる時間も考慮しつつ前もって退職日を決めておく) 参考:https://media.techstars.jp/archives/511)
(10)退職にはしっかりと準備期間を設けよう
※上記(1)~(10)を(1)から順番にすべて入れてください(選び取って一部だけ書くのはNGです)
必須ワード | 必要な回数 |
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退職 | 10回 |
期間 | 10回 |