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「オンライン採用相談サービスを始める為にランディングページを作成します。 そのランディングページを作るにあたって、まずはロゴを募集したいと思います!」へのokamoto123さんの提案一覧

okamoto123さんの提案

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    提案日時 2019年06月14日 18:49

    メンバーからのコメント

    この度は、ご提案の機会をいただき、誠にありがとうございます。

    今回は、弊社のルーマニア支社、ブラジル支社の外国人デザイナーに担当させましたが、社内コンペの結果、「御社のサービスを使うことでお客様の採用問題の現状にイノベーションが起こす!そして採用効果を最大する!」というコンセプトでデザインしたブラジル人のデザインを、ご提案デザインとさせていただきました。

    それでは、デザインのご説明をさせていただきます。

    <シンボルデザインについて>
    シンボルデザインのコンセプトは、インスピレーションにお示ししてありますように、「お客様の現状をシフトチェンジし、段違いの効果を出す」「分析」「飛躍」をキーワードにデザインしてあります。グリッドのバランスも均等にすることで、様々なデザインとの組み合わせにも対応できるデザインになっております。また、立体感を出すことで、他のロゴと異なり、

    <配色について>
    採用相談サービスということで、色の選択は、今回ご指定の「青」と、
    今後、御社のご発展、サービス多角化を考慮して、「バージョン1」にありますようにカラーチェンジしてロゴの汎用性を高められるよう、「グレー」「黒」を共通色として選択し、デザインに反映しました。
    また、「バージョン2」にありますように、モノクロでもデザイン性を損なわないようにされています。
    <文字列について>
    文字列については、黒のデザインも良いとは思いますが、グレー色を使うことで、ロゴのグレートと同色にすることで、御社がお客様の改革を仲介するメッセージ性が込められています。フォントの選択は、20~30代になじみのあるフォントを使用しております。

    <最後に>
    人材不足が大きな問題となる中、本デザインがお客様に御社のサービスで採用難が解決できる大きなご期待をもっていただけば、幸いです。ご査収のほど、宜しくお願い致します。御社のご発展を心よりお祈り申し上げます。

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