今まで見えなかった社会問題を可視化
解決をITの力でエンパワーする
解決をITの力でエンパワーする
＜簡単アンケート＞【就活ハラスメント経験】に関するアンケート 質問・アンケートの仕事の依頼
仕事の概要
|
タスク
|
5円 / 件
|
|---|---|
|
募集件数
|
983件
|
|
1人あたりの作業件数
|
1件まで
|
|
掲載日
|
2019年06月28日 |
|
応募期限
|
2019年07月12日 |
応募状況
| 完了件数 |
46 件
/ 983 件
(作業中 0件)
|
|---|---|
| 気になる！リスト | 10 人 |
仕事の詳細
|
＜対象者＞ ・就活ハラスメントの被害経験がある方（昔のことでも構いません） ・男女、外国人、障害者、信仰、性的嗜好、性自認など様々な立場の方が、就職活動の中で、おかしいと感じたこと、セクハラなど被害を受けたこと ＜アンケートで伺いたい内容＞ ●いつ（任意） ●どこで起きたか（任意） ●どのような就活セクハラを受けたか（必須） ●どのような改善解決を望むか（任意） 例）男女で採用予定人数が異なっていた！これはおかしい！！差別だと思います。 例）面接中プライベートなことで、「恋人はいるのか？」「結婚の予定は？」「子供の予定は？」など根ほり葉ほり聞かれた！非常に不快でした。 例）人事採用者が、「うちは、障害者雇用にコミットしてるからな〜」と、あたかも仕方なく取り組んでいる感を出してきた。いくら障害者採用に力を入れているかを採用枠でアピールしていても実態として、一緒に働く人にそんな考えの人がいるようでは無理だ、働けないと思い辞退しました。 例）ムスリム教のような留学生は、ヒジャブを被り、豚肉や酒を摂取することができないので採用が難しいかもしれないと就職活動の先生から言われました。でも私は悲観的に考えていません。私は旅行関係の仕事に就きたいです。日本へ旅行にくるムスリム教の方は増加していますが、お祈りをする場所やハラール料理を食べる場所を日本国内で見つけることは難しいです。それをお手伝いできる仕事をしたいです。 例）OBマッチングアプリで知り合った就職志望先の会社の従業員の方に相談している内に、会社の資料を見せると居酒屋に呼び出された。無理やりお酒を勧められ断りきれずほろ酔いになってきたところ、ホテルに行こうと誘われた。断ったところ、「内定出来なくてもいいのか」と脅されたが断り続けた。結局のところ、その人には何の人事権もなかったようです。就職志望先として憧れの会社でしたが、この経験からその会社は回避し、同じ業界の他の会社に志望先を変えましたが、業界のつながりで噂がまわっていないかビクビクしながら就職活動をしていました。 例）ゼミの繋がりで紹介された就職希望先会社に勤務の社員の方にエントリーシートについてアドバイスしてあげると、カラオケに呼び出されました。が、実際に行ってみるとアドバイスはそっちのけで、「彼氏いるの？」など全く関係ない話ばかり。また「合コン設定してよ、設定しないならもうこれ以上アドバイスはしない」と言った脅しもありました。怖くなって帰ろうとしましたが、なかなか帰してもらえず、カラオケという密室で何をされるか分からない恐怖でいっぱいでした。そんな事もあってその会社には結局行かない事にしました。今思えば、同じ事が繰り返されないようにその会社にきちんと報告出来ていればよかったと思うのですが、当時は恐怖と同業界内に希望する時に噂が立って不利になるのでは？と考えてしまい何も行動を起こすことができませんでした。 その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。ご応募をお待ちしております！ |
作業内容の詳細（プレビュー）
- 1. 性別を選択してください 必須
- 2. 年代を選択してください 必須
- 3. お住まいの地域を入力してください 必須2文字以上 10文字以下
- 4. ＜就活ハラスメント＞いつ起きましたか？4文字以上 50文字以下
- 5. ＜就活ハラスメント＞どこで起きましたか？（在籍大学名）2文字以上 50文字以下
- 6. ＜就活ハラスメント＞どこで起きましたか？(就職希望先会社名)2文字以上 50文字以下
- 7. ＜就活ハラスメント＞どのようなことが起きましたか？詳細を教えてください。 必須100文字以上 1000文字以下
- 8. ＜就活ハラスメント＞どのような改善解決を希望しますか？
加害者の解雇、対象企業におけるハラスメント研修の徹底、対象企業におけるハラスメント厳罰規定、等。
3文字以上 400文字以下
