「シンポジウムチラシのネーミングを募集します」への提案一覧(2ページ目)
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安心した! この多様な雇用形態!
ご検討をお願い致します。
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（退会済み）
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2019年07月13日 21:01 | |
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とにかくシンプルに、ストレートに。
改革以外全部ひらがなにして、見た人・読む人が「やわらかく感じる」ようにしました。
そして「堅苦しくない」ようにしています。
ロゴなどのデザイ...
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2019年07月13日 20:51 | ||
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働き方改革による是正システムのシンポジュウム
第８回、開催場所も適所に加えて頂けると幸いです。よろしくお願い致します。
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（退会済み）
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2019年07月13日 19:55 | |
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令和の雇用最前線 ～「限定」という働き方～
添付ファイルを確認させていただき、私が参加してみたいと思えるフレーズを考えました。
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（退会済み）
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2019年07月13日 18:37 | |
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シンプルだけど目に残るように改革をカナにしました。
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2019年07月13日 17:52 | ||
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新しい時代の働き方をイメージ
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2019年07月13日 16:56 | ||
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本音
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2019年07月13日 16:06 | ||
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ご検討宜しくお願い致します。
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2019年07月13日 15:11 | ||
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フルタイム、転勤・配置換えあり…という正社員の当たり前を変える、「限定正社員」の働き方を考えよう、という想いから考えました。
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2019年07月13日 14:21 | ||
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今までの正社員のイメージを払しょくするイメージで考えました。
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2019年07月13日 14:19 | ||
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どうぞご検討下さい
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2019年07月13日 14:18 | ||
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限定正社員導入から今～現状から見る多様な働き方～
過去に限定正社員の導入促進を行っている事から、現状の問題や限定正社員を導入した個人や企業の前後の不安などの体験やデータを明確にして、更なる計画的増進と増加を深めていくシンポジウムだと捉えましたの...
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（退会済み）
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2019年07月13日 12:45 | |
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従来の働き方からの脱却！限定正社員の多様化と定着に向けての改革
従来のパートタイマーや正社員などの改正を行い人に合わせた働き方を考えていると捉えて、それを限定正社員と改めて、新たな勤務体制を受け入れるためのシンポジウムだと感じましたので上記のネーミングを提案...
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（退会済み）
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2019年07月13日 12:35 | |
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限定正社員の導入促進のシンポジウムとのことでしたので、企業側のメリットとされる「優秀な人材確保」と「定着」を入れ「人材戦略への変革」とマトメてみました。
よろしくお願いいたします。
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2019年07月13日 11:53 | ||
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ひとつの働き方に縛られず、これからは個人や企業が働き方を変えたり、選んだりする時代、という想いからの提案です。
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2019年07月13日 11:11 | ||
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令和という新しい時代を迎え、働き方も新しくしようという想いから考えました。
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2019年07月13日 11:06 | ||
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自由に楽しく働こう❗
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2019年07月13日 10:29 | ||
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どうぞご検討ください。
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2019年07月13日 10:15 | ||
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多様な正社員制度の効果的活用法～限定正社員の導入で可能性は無限大～
「限定」の文字が入るとどうしても出来ることが少なくなるとイメージがあります。
それを払拭するため「無限大」という言葉を使用いたしました。
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（退会済み）
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2019年07月13日 09:23 | |
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令和元年ならではのインパクトだと思います
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2019年07月12日 23:21 | ||
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いろいろな人が安定した立場で働ける社会にしようということです。
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2019年07月12日 22:17 | ||
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よろしくお願いします。
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2019年07月12日 22:03 | ||
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「私の理想の働き」という意味でネーミングしました。
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2019年07月12日 21:56 | ||
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提案します
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2019年07月12日 20:11 | ||
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解りやすい名前で考えました。
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2019年07月12日 18:14 | ||
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ダイバーシティは、限定正社員の導入促進にかかっており、限定社員が安心して働ける環境を作ることで、多様性を実現した企業になることができるというイメージです。
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2019年07月12日 17:10 | ||
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★★はじめまして！！ 私の考案は以下の内容です。よろしくお願いいたします！★★
■ライフ・スタイル多様化には限定正社員導入の雇用形態改革！
新タイトルで社会＆業界に旋風を巻き起こす...
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2019年07月12日 16:42 | ||
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限定正社員という言葉は、キャッチーでないのでスポット正社員という言葉を考えました。必要なところに必要な人材を必要なだけというイメージです。活用術を紹介することで、多様な正社員を導入した時のイメー...
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2019年07月12日 16:25 | ||
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残業が無くても、企業のリスクがない働き方
宜しくお願います。
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2019年07月12日 14:52 | ||
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分かりやすいイメージです。
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2019年07月12日 14:35 | ||
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分かりやすイメージです。
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2019年07月12日 14:34 | ||
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正社員というと、様々な枠組みや決まりごとがあり、予測しない生活上のイベントが起きた時に、何かを犠牲しがちだと思います。
ワークライフバランスは人の価値観やご家庭の事情によって決まるものというの...
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2019年07月12日 14:16 | ||
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自由度の高い働き方を提案することで、今まで時間等の都合で正社員として働けなかった優秀な人材を確保するすることができるので。
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2019年07月12日 13:29 | ||
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事例紹介は参加者の興味を引く部分だと思います。労働者、雇用主双方の参加者を募りやすいネーミングをご提案させていただきます。
よろしくお願いいたします。
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2019年07月12日 13:23 | ||
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新しい働き方で会社も個人もスキルアップ～限定正社員の導入促進～＝応募要項のチラシのイメージをまとめてみました。
シンポジウムに行きたくなるようなタイトルかと思います。
ご検討くだされば幸いで...
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2019年07月12日 13:15 | ||
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ご検討よろしくお願い致します。
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2019年07月12日 13:06 | ||
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多様性ある働き方を~多様性正社員~
一目で分かりやすいネーミングを目指しました。ご検討くださいますようお願いします。
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（退会済み）
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2019年07月12日 13:01 | |
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ご検討よろしくお願いいたします。
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2019年07月12日 12:53 | ||
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9時から17時まで会社の中で働かなければ正社員として堂々と働けない。そんなイメージを崩すため「多様な正社員」「限定正社員」「ワークライフバランス」の言葉で、正社員の条件を見直すきっかけになるよう...
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2019年07月12日 12:51 | ||
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チラシのネーミングということでどんな感じになるのかわかりませんでしたが、リーフレットの表紙にくる言葉をイメージして考えました。
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2019年07月12日 12:20 | ||
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「ワクワクワーク」の意。
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2019年07月12日 11:40 | ||
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宜しくお願い致します
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2019年07月12日 11:29 | ||
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よろしくお願いします。タイトルを直訳すると「変幻自在な役の割り当て研究討論会」となります。イメージは、会社のニーズに合わせた限定正社員及び労働者のニーズに合わせた限定正社員の制度を採用すること...
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2019年07月12日 11:01 | ||
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「家族を養っていけるだけの収入を得る」 ための働き方を考える。 を提案します。
ご検討のほどよろしくお願いします。
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2019年07月12日 10:37 | ||
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よろしくお願いします。
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2019年07月12日 10:32 | ||
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多様な正社員というものがあることを知り、自分に合った働き方を見つけることを促すタイトルです。
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2019年07月12日 10:26 | ||
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ご検討ください
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2019年07月12日 09:50 | ||
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提案させて頂きます。何卒、宜しくお願い致します。
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2019年07月12日 09:48 | ||
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出品させていただきます よろしくおねがいします
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2019年07月12日 09:46 | ||
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ご検討いただけましたら、嬉しいです。 宜しければご一考下さい。
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2019年07月12日 09:45 | ||
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ご検討いただければ幸いです。 どうぞご検討をお願い申し上げます
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2019年07月12日 09:35 | ||
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せっかく積んだキャリアなどを無駄にしないで、安心して働き続ける環境を作ることは労使ともにメリットがあるということを伝えられているかと思います。
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2019年07月12日 09:24 | ||
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社会的ニーズだけでなく、導入する企業にもメリットがあることを意識しました。
ご検討お願いいたします。
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2019年07月12日 09:21 | ||
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人生１００年時代
多様な働き方の「限定正社員の導入促進」
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2019年07月12日 08:30 | ||
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どうぞよろしくお願いします。
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2019年07月12日 08:13 | ||
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個人個人の人生や生活を大切にした正社員改革です。
よろしくお願いいたします。
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2019年07月12日 07:52 | ||
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働き方とは個人の環境にもよる。そういうことを考慮にいれたシンポジウムにしたいですね。
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2019年07月12日 07:17 | ||
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『Diversity-Work-Balance-Style (ダイヴァーシティー・ワーク・バランス・スタイル)』です。
『ダイヴァーシティー』は『多様性』。 『ワーク』は『労働...
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2019年07月12日 06:56 | ||
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21世紀型の新しい人材確保の方法
宜しくお願い致します。
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（退会済み）
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2019年07月12日 06:50 | |
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シンポジウムのコンセプトを柔らかく分かりやすいコピーで表現しました。
ご検討いただければ幸いです。
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2019年07月12日 06:26 | ||
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シンポジウムのコンセプトを分かりやすいコピーで表現しました。
ご検討いただければ幸いです。
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2019年07月12日 06:22 | ||
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よろしくお願い致します。
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2019年07月12日 01:54 | ||
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一億総活躍 多様な正社員制度の導入
一億総活躍をさらに促進するためには、
多様な正社員制度の導入が必要不可欠
だと思います。だから、
一億総活躍
多様な正社員の導入
とネーミングをしました。
...
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（退会済み）
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2019年07月12日 01:51 | |
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「仕事をワクワクしたものにしようぜ」という意味の「Make Work Excited」を表現したネーミング。
あなたの仕事をワクワクしたものにするための有益な情報を提供するシンポジウム、をイメ...
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2019年07月12日 01:31 | ||
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こちらを提案させて頂きます。何卒、宜しくお願い致します。
修正などあればご依頼ください。
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2019年07月12日 01:12 | ||
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何とぞ、よろしくお願いいたします。
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2019年07月12日 01:02 | ||
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～限定社員の働き方改革導入促進～
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2019年07月12日 00:46 | ||
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テンシン
上記の通りです。
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（退会済み）
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2019年07月12日 00:21 | |
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～将来を担う多様な正社員活用～
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2019年07月12日 00:14 | ||
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ご検討頂けますと幸いです。
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2019年07月12日 00:08 | ||
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黒の組織
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2019年07月12日 00:08 | ||
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ご提案させていただきます。
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2019年07月11日 23:45 | ||
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多様な働きは自他の働きを俯瞰するところからと感じごえさご提案いたします。
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2019年07月11日 22:25 | ||
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参考サイトならびに昨年の事例を参考にさせて頂きました。
なお、「輝く」の表現は「多様な人材活用で輝く企業応援サイト」の一文からお借りしました。
限定正社員の導入によって労働者だけでなく企...
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2019年07月11日 21:57 | ||
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各労働者の事情に合わせた働き方を促進するという意味を込めました。
修正等がございましたらお申し付けください。
どうぞよろしくお願いいたします。
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2019年07月11日 21:23 | ||
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「限定正社員」は、「正社員」と「契約社員」の中間雇用形態で、両方の良いところ、悪いところをもっていると思います。
しかし、雇う側、働く側の"立場"がきちっと設定しないとそれぞれにとって不安定雇...
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2019年07月11日 20:30 | ||
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覚えやすい
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2019年07月11日 20:21 | ||
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正社員制度が多様化することによって、様々な職に就くことができ、且つ各方面で必要となる技術スキルが増えることが予想されましたので、このタイトルとしました。
ご検討のほど宜しくお願いします。
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2019年07月11日 20:05 | ||
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ご検討よろしくお願い致します。
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2019年07月11日 19:38 | ||
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no.10のアレンジです。
比較的短くポイントを表現しました。
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2019年07月11日 19:37 | ||
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良好な労働環境と多様性の共存を実現する正社員制度の導入というイメージです。
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2019年07月11日 19:34 | ||
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人材確保に効く限定正社員の導入促進
テーマが伝わるように分かりやすさを重視しました。どうぞよろしくお願いいたします。
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（退会済み）
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2019年07月11日 19:23 | |
| 8 |
no.5のアレンジです。
短く表現しました。
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2019年07月11日 19:19 | ||
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メインコピー
多様な正社員制度で全ての人がいきいきと働ける社会へ
サブコピー
人手不足の時代を乗り越えるこれからの雇用の形
多様な正社員、の単語の認知を高める必要がありますのでメ...
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2019年07月11日 19:17 | ||
| 6 |
よろしくお願いします
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2019年07月11日 19:13 | ||
| 5 |
多様と適応を対比して、働き方改革時代における正社員制度の適応性を構築するというイメージを表現しました。
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2019年07月11日 19:10 | ||
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目的である多様性への配慮、変えたい正社員制度、それらの導入ということを表現しました。
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2019年07月11日 19:04 | ||
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ワーキングルールでは いかがでしょうか
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2019年07月11日 18:47 | ||
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WORKSTYLE：働き方
BLOSSOM：開花する、活発になる、発展する、魅力的になる、など
ご検討よろしくお願い致します。
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2019年07月11日 18:40 | ||
| 1 |
WORKSTYLE：働き方
BLOOM：花開く
ご検討よろしくお願い致します。
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2019年07月11日 18:39 |
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