会社経営
【月額10万円以上保証可】テレワークでの大手企業の若手社員のコーチング育成業務（有資格者優遇） キャリア形成・キャリアコンサルティングの仕事の依頼
仕事の概要
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固定報酬制
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100,000円 〜 300,000円
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納品完了日
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- |
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掲載日
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2019年09月23日 |
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応募期限
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2019年09月30日 |
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必要なスキル
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応募状況
| 応募した人 | 7 人 |
|---|---|
| 契約した人 | 0 人 |
| 募集人数 | 8 人 |
| 気になる！リスト | 10 人 |
仕事の詳細
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※※※最後までお読みください※※※ ※※※一度ご応募いただいた方はご遠慮ください※※※ まず、応募の際、下記フォーマットを何かの形でお送りください。 ----- ・性別： ・ご年齢： ・コーチング資格の有無： ・過去に人事や採用、育成関連の職種経験： ・過去の一般企業での職務経歴（年で記載）： ----- さて、 若手や新入社員の普段の行動管理および行動定着を図るため、 日報返信やアドバイス業務（コーチング）を行っていただける方を募集しております。 ネット関連の、技術的な難しいスキルなどは不要ですが、コーチングのスキルをお使い頂きます。 若手社員の「先週の振り返り」に対するシステム内での返信、エクセルでの集計、管理画面での登録操作、チャットでの返信、というイメージです。 ▼関わっていただくサービス概要 若手社員の成長を促進し、離職を防止するため、人事部、上司のみならず、 外部からサポートするコーチが入社後の１年間をフォローアップしていくサービス ▼返信対象となる若手社員 大手生命保険会社、大手航空会社、大手鉄鋼会社、大手家具小売、大手外食、など大手企業のみとなります。 ▼発注主 これまで大手企業の経営陣や次世代リーダーに対し、幹部育成、管理職向けコーチング研修を実施し「未来を拓くリーダー」の育成とプロフェッショナルマインドの醸成に寄与してきた、大手企業専門のコーチング会社となります。 ポテンシャルの早期開花が必要な若手社員に向けて、「エグゼクティブコーチ」のメソッドを研修とシステムを通して提供し始めることになりました新規事業です。 ▼報酬 報酬は、新入社員のサポート100名→月額100,000円、となります。 ご希望で、対応人数を増やせばそれだけ報酬を増やすことが可能です。 報酬を保守するものではございませんが、既に登録いただいている83％の方が報酬を確保していらっしゃいます。 新入社員から送られてくる「先週の振り返り」への返信がメインとなりますが、 １ヶ月もあれば慣れ、週３時間程度、月間12時間程度で済むかと思います。 基本は「土日に稼働」頂きたいですが、空き時間にやっていただければOKです。 旅行で連絡が取れない期間などがあれば事前に教えていただければ全くOKです。 応募いただいた方の中から個別にご相談させていただき、決定いたします。 ------------------------------------------ 求めるスキル： ------------------------------------------ 【最優先採用】 コーチングスクールなどに通いコーチング資格を保有しているが使っていない方 【優先採用】 コーチング資格はないが過去に一般企業の中で人事や採用、育成関連の職種に携わっていた方 【必須事項】 ・WebメールやExcel一般的な機能を使える方 ・メール返信が苦でない方 ------------------------------------------ 進め方 ------------------------------------------ ・業務を進めながら、ご自身でやりやすいようにマニュアルを作ったり、更新いただける方、大歓迎です。 ・登録していただくためのコーチング研修（11月以降日曜日実施・８時間・本来10万円が０円・交通費は出ません）を受講頂きます。 ・研修後、正式登録となり、研修受講修了書を発行させて頂きます。 ・個人に関する情報、ID/PWをいくつか取扱いますので、秘密保持契約書を締結させて頂きます。 ・面接→合格後、取り組む大手企業とのマッチングを行います（2019年5月から既に稼働が7名様が稼働中） ・応募お待ちしております！ ------------------------------------------ ＜注意事項＞ ------------------------------------------ ・研修場所は東京都千代田区内となります。研修場所までの交通費は支給されません。 ・登録までの間に「反社チェック」を行います ・履歴書、職務経歴書の提出は必須となります ・Skype面談は必須となります ------------------------------------------ ＜お仕事内容＞ ------------------------------------------ ◆システム内で返信 頻度：1週間に1〜2回程度 ・新入社員の「先週の振り返り」に対するチャット・メール返信 ◆取引先への報告文書作成 頻度：１ヶ月に１回 ・新入社員のログイン状態、稼働状態について、エクセルのフォーマットに記入いただきます。 |
クライアント情報
最近応募したクラウドワーカー
| クラウドワーカー | 応募日時 |
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茂木和幸
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2019/09/30 20:37 |
hamasaki1987
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2019/09/26 17:12 |
tkimura0211
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2019/09/26 11:22 |
kengo.senuma
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2019/09/26 08:48 |
佐藤 彰
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2019/09/25 19:39 |
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Aizome G
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2019/09/24 21:23 |
Carameldock
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2019/09/24 10:11 |
