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採用の理由

どの案も、私の発注内容をご理解いただき、素敵な提案をいただいていたのですが、このVANVANさんの案が一番、高級感があり、採用とさせていただきました。

応募者全員へのお礼・コメント

皆様へ、たくさんのご提案をいただきありがとうございました。今回は本当に良いご提案ばかりで甲乙つけがたかったのが正直なところです。しかしながら、1点だけ選ばせていただきました。
本年度の事業は、まだまだ続きますので、また発注の機会がありましたらみなさま、是非お願いいたします。

はクライアントのお気に入りです。

 

【急募】採用力を強化する勉強会に経営者が参加してもらうためのチラシデザインをお願いします。 チラシ作成の仕事の依頼

5.0 本人確認未提出 発注ルールチェック未回答
クラウドワークスで発注するにあたり、 必要な知識・ルールを確認するためのチェックテストです。
もっと詳しく

仕事の概要

コンペ
32,400円
※採用確約あり
掲載日
2015年11月03日
応募期限
2015年11月06日
応募期限まで
募集終了
希望イメージ
単色 カラフル
シンプル 複雑
気軽 厳粛
リーズナブル 高級
伝統的 先進的
女性的 男性的
希望する色 オレンジ系
サイズ A4
納品ファイル
  • 高解像度JPG形式(.jpg)
  • イラストレーター形式(.ai)
ページ数 片面

応募状況

提案した人 10 人
気になる!リスト 18 人

仕事の詳細

目的・概要
■ご挨拶
はじめまして、一般社団法人ワカツクで地域人材コーディネータをしております、内藤と申します。このたびは、弊社で企画しております、経営者向け勉強会のチラシを作成したいと考えており、デザイナー・クリエイターの方向けにコンペを開催いたします。
短納期ではありますが、たくさんの方にご興味を持っていただけると嬉しいです。
ピンときたかたは、是非おねがいします!

■募集の背景
本事業の背景には、中小企業庁の委託があり、地域中小企業は採用に課題があるとの認識があります。
課題の原因は情報発信が弱いことがほとんどではありますが、そもそものところで自社がどういった採用計画があるのか、あるいは採用したい人物像は誰で、その人はどこにいるのか?まで考えられている経営者は多くありません。前述した課題を解決する一つの手段として、知見のある方をお呼びしての勉強会を3回に分けて開催します。
企業に勉強会参加にあたっては無料です。
依頼詳細
▽ターゲット
仙台・宮城の中小企業で、人材採用に課題のある経営者、人事担当者向けの開催する勉強会を案内します。これに申し込んでもらうために新しいチラシデザインを作成したいと考えており、デザイナー・クリエイターの方向けにコンペを開催いたします。

ターゲットの方には、パッと見てすっと申し込むのではなく、チラシの、内容をじっくり読み込んで来ていただきたいと思っています。
そのために、読ませる工夫をデザイナーの方にしていただきたいと考えています。
内容は、3回すべてに参加されることが望ましいですが、単独の参加ももちろん可能です。

チラシの使用予定としては、2月末(テーマ3終了)まで使う予定です。

▽サイズ
A4片面

■今回の目指すゴールは?
●誰に?
・人材採用に課題のある地域の中小企業経営者、人事担当者
・あるいは、大卒の新卒を採用しようと思ったけれど、どのようにしてよいかわからない経営者
・合説を開いても良い人が集まらず、何を伝えてよいかもわからない

●内容は?
基礎知識から応用までを学びましょう。
自社の採用力を上げることで、採りたい人を採りましょう。
そのために、何をするのかを学びましょう。

●どうするため?
良い経営を続けて、地域に貢献し続けてもらうため

■タイトル
採りたい人を採ろう!自社の採用力をアップする勉強会

■必要情報
┗参加料金:無料
┗定員 30名

■開催場所(3日間とも同じ会議室です。)
TKPガーデンシティ仙台勾当台
カンファレンス2

〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目6番1号
仙台パークビル2/3F

■主催:地域人材コーディネート機関みやぎ事務局(WATASHIGOTO)
<添付のロゴをご使用ください>
http://watashigoto.s3.amazonaws.com/images/re/cmn/logo.png

■問い合わせ先
〒980-0023 仙台市青葉区北目町4-7 HSGビル3階
一社)ワカツク内
電話番号:022-721-6180
メール:info@wakatsuku.jp
担当:内藤

■申し込み方法(3種類の申し込み方法でいずれでも可)
①fax申し込み
裏面にfax申し込みフォームをつけたしますので
(デザインは不要です。)

②メールでの申し込み
info@wakatsuku.jp

会社名、お名前、メールアドレス、電話番号、
参加人数を明記の上メールにて申し込みください

③フォームから
申し込みフォーム
https://goo.gl/ADB6IM


■実施日程
3日間を3つのテーマに分けて、それぞれ開催します。
時間はいずれも17:30~19:30

11/26(木)
テーマ1「採用に関する基礎知識」
●求める人物像
●採用マーケティング
●採用手法の整理 
●ホームページとSNSの活用  
●採用活動の鉄則


1/25(月)
テーマ2「効果的な自社PR」
●人は何に集まるのか
●自社を客観的に分析する 
●求人広告のイロハ
●欲しい人材に合わせて会社を変える 
●経営理念を点検する
●ハローワークの求人票を作成する


2/末
テーマ3「面接の基礎と応用」
●面接とは
●コンピテンシー面接で自然に口説く
●面接で注意すべき質問や応答 
●内定の出し方
●内定から入社までのフォロー

■講師プロフィール
リージョンズ株式会社
高岡幸生氏

【略歴】1967年札幌市出身。1991年北海道大学法学部卒業、株式会社リクルート入社。
自社採用ならびに企業向けの採用コンサルティングを17年経験、2008年北海道密着の採用コンサルティング会社・リージョンズ株式会社(北海道・札幌市)を設立。
2009年、Uターン転職支援事業をフランチャイズ形式で展開する株式会社リージョナルスタイル(東京・汐留)設立に参加、代表就任。
「地方創生」が叫ばれるずっと以前から地方への人材流動の事業化に取り組み、年間600人の地方転職を支援(2014年実績)。
著書に『採用を変える、組織が変わる』(エイチエス株式会社出版)
■講演履歴
○中小企業大学校旭川校 「明日を担う!人材の定着・戦力化講座」
○富良野広域圏通年雇用促進協議会「人材確保実践セミナー」
○日本政策金融公庫 旭川あすなろ会「人材が企業を熱くする」
○北陸銀行白石支店 札幌東ほがらか会「採用を高める 会社を伸ばす」
○札幌高等裁判所「採用面接担当官研修」
○札幌医科大学「入試面接官として必要とされる基本事項と面接に対する考え方」


重要視する点・経験
・短納期に対応いただける方
・コンセプトに沿った適切なチラシデザインを提案していただける方
・クライアント企業とのコミュニケーションに慣れていて、細かい修正等に対応していただける方
注意点・禁止事項
※他で登録されているデザインや商標の転用など、他社の知的財産権を侵すこと
※他のクライアントへ既に提案した内容の転用など
その他のコメント
※実際どのようなチラシなのか、どのようなツールを使えばいいかなど、個別にやりとりしながら進められればと思います。
※納品形式は、.aiと.jpegの2種類を納品していただける方。

チラシイメージは、色味と文字しかお伝えしておりません。
添付の元データのチラシをご覧いただき、訴求すべき文言は大きめのポイントで、講師プロフィールは小さいポイントでお願いいたします。


作成するチラシのデザインについてご質問等ありましたら、お気軽にご連絡ください。
たくさんのクリエイターの方からの応募・ご提案をお待ちしております。

事業の紹介は以下ですので、ご参考までに。
事業紹介web
http://watashigoto.jp/
講師プロフィール
http://www.regions.co.jp/mind/message.html

添付ファイル

※ 募集が終了したお仕事の添付ファイルは、ダウンロードできません。

クライアント情報


ワカツクは、東北の将来を担う次世代人材の育成に取り組んでいます。中核事業は若者と企業や地域を繋ぐコーディネートです。ワカツクは「若者と共に地域を創るプラットフォーム」の略です。若者と共に地域社会の課題解決を行い、その課題解決の現場で若者が挑戦し、若者と地域を創っていくことを目指しています。

具体的には、地域の企業やNPOの課題解決の現場に若者が挑戦する「長期実践型インターンシップ」の運営を中心とした、若者と地域を繋ぐコーディネートを数多く実施しています。そして、地域社会の課題解決を目指した若者主体のプロジェクトやボランティアの支援、よりよい地域を創るために産学官連携の促進なども行っています。2013年より、地元中小企業と若者とをつなぐ「採用・就職支援」も開始しました。