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タスク
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132円 / 件
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募集件数
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24件
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1人あたりの作業件数
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制限なし
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作業できるワーカー
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作業承認率が95%以上
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掲載日
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2019年11月19日 |
応募期限
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2019年12月03日 |
完了件数 |
24 件
/ 24 件
(作業中 0件)
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気になる!リスト | 8 人 |
【コンテンツの具体的な内容】 ・テーマ「社員の育成」 ・文字数:500文字以上 「社員の育成」をしたい企業向けに、人材教育セミナーを受けようといった方向性で自由に記事作成をお願いいたします。 ※ 最近、情報サイトをほとんどコピーした記事や、冒頭の出だしが同じ記事が 増えています。必ず、下記の【注意点・禁止事項】を読んでからタスクを始めて下さい。 【記事例】 社員のレベルを底上げしたいなら人材教育セミナーを受けさせよう 会社を経営していくにあたり、社員が常に成長する環境であることは必須です。しかし、なかなか教育時間を確保することができず、お困りの方もいらっしゃるのではないでしょうか。そんな人におすすめなのが、育成する対象者に人材教育セミナーを受けてもらうことです。・・・(以下略) その他、 ・社員のモチベーションを上げるにはどうすべき? ・人材教育セミナーではどんなことを学べる? ・社員教育がスムーズにいっていないなら人材教育セミナーを受けよう ・管理職を育てたいなら人材教育セミナーの利用がおすすめ など、記事の方向性として「人材教育セミナーを受けることをお勧めする」内容になっていれば基本承認となります◎ ※体験談内容(・主観表現)、固有名詞の使用はNGです ※記事を読むターゲットは、企業の社長や役員等になります 【人材教育セミナーについて】 ※以下をそのままコピーする行為はNG。 対象者:会社の新人層から役員層まで 学べる内容:新人~中堅向け 仕事に対する考え方や適切なコミュニケーションの仕方、リーダーシップとは、時間管理・金銭管理の仕方など 学べる内容:管理部門~役員向け 税金・会計に関する知識、マーケティング全般、ビジネスモデル構築について等 会社によってプログラム内容は違う 【NG】※下記を必ず確認してからご執筆ください。 ・ネガティブ・誹謗中傷・固有名詞の使用 (会社名・個人名・商品名など) ・体験談(私は~しました・・以下略 ) ・テーマ性が薄く、前振りが1/3以上になっている ・同じ言い回しを多用する ・指定地域名以外の記載 ・ですます調以外の文体 ・~ね、~よなどのラフな書き方 ※上記のNG項目をタイトルおよび本文中に記載しないようご注意ください。 【注意点・禁止事項】 ※ コピペ記事や簡単にリライトしただけの記事は禁止です(ツールと目視にてチェックさせて頂きます) ※ 著作権物からの盗作・転用は禁止です ※ 過去に利用した記事などは禁止です ※ ネット、雑誌、その他、他人の著作権を侵害するようなことはしないようお願いします。 ※ 記事の著作権は、記事を承認させていただいた時点で当方の所有となります。 ※ コピペや語句や語尾を変換したものを納品された場合は非承認とし、クラウドワークスへも連絡します。 ※ ネガティブな文章や文字数を稼ぐために文体がおかしくなっている記事はお辞め下さい。 ※ 自動投稿ツールの使用は禁止 ※ 絵文字 ※ 店名・個人名 【その他コメント】 たくさんのライター様からのご応募をお待ちしております。 |
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人材教育セミナー | 1回 |
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