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タスク
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77円 / 件
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募集件数
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300件
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1人あたりの作業件数
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5件まで
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掲載日
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2019年11月21日 |
応募期限
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2019年12月05日 |
完了件数 |
126 件
/ 300 件
(作業中 0件)
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気になる!リスト | 60 人 |
ご覧頂き有難うございます。弊社は、転職や就職に関するメディアを運営しております。 今回、転職サイトに登録し、転職活動をした人を対象に、簡単なアンケートを実施しています。 ------------------------------- □ 依頼内容 ------------------------------- 転職サイトを利用したご自身の経験に基づいて、質問にお答え下さい。 回答例を参考に、できるだけ詳細に記入をよろしくお願い致します。 ※1〜10の数字は、大きいほどGoodで、小さいほどBadです。 ------------------------------- □ 報酬 ------------------------------- 1件当たり70円です。所要時間は5分〜10分です。 ------------------------------- □ 注意事項 ※必ずご確認下さい ------------------------------- ■必ずご自身の経験に基づいてご回答をよろしくお願い致します。虚偽か判定するために、検収時にご質問させていただくことがあります。 ■ハローワークや求人検索エンジン(Indeedや求人ボックス)は対象外です。 ■同一の転職サイトに関する回答はNGです。 例)DODAを記入後、再度DODAに関しての回答はNG ■他サイトからのコピペやリライトは厳禁です。複数のコピペチェックツールで解析します。 ■真摯にご回答頂いていないと判断した場合、報酬はお支払いできません。 ■ひらがなやカタカナの多用など、あからさまな文字稼ぎは厳禁です。 ■1人当たり最大5件まで回答可能です。 ------------------------------- □ 補足 ------------------------------- 転職エージェントを利用した方は、こちらのアンケートにもご回答いただけますと幸いです。 https://crowdworks.jp/public/jobs/4467945 それでは、ご回答お待ちしております。 |
例)28
例)26
例)東京都、神奈川県、大阪府
例)450
例)550
例)
人材メディア、アパレル販売、広告代理店など
例)営業、マーケティング、事務、ディレクター、総務、人事、エンジニア など
これより先は、求人の量・質についての質問です。
例)
なんとなく「エン転職」を使ってみたが、自分にあう求人が中々見つからなかった。そこで「リクナビNEXT」をのぞいてみたら、求人数が非常に多く自分にあった求人が見つかった。幅広い求人の中から取捨選択する探し方が自分には適していた。
これより先は、機能性についての質問です。
例)スカウト機能、エージェントサポート(キャリアアドバイザーによるアドバイス)、グッドポイント診断、求人お気に入り機能、お祝い金申請機能、オンラインメッセージ機能、自己診断ツール、求人情報の検索結果保存、応募済み求人情報管理、WEB履歴書管理、メルマガ など
例)
スカウト機能は役に立った。オファーを受けた企業からは書類選考がないことがある、非公開の案件のオファーを受けることができるなどのメリットがあった。あと、自分にあった求人をメールで伝えてくれる機能も、帰り道とかで求人を探せたので便利だった。
ただ、送り主が企業なのか、転職エージェントなのかわかりにくかった。
これより先は、使いやすさ・操作性についての質問です。
例)
希望年収で求人を絞り込めるので、年収アップが絶対条件だった私には合っていた。また、いくつか転職サイトを使ってみて、サイトによっては画面がごちゃごちゃしててすごく使いづらいが、リクナビNEXTはサイトがシンプルで使いやすかった。特にアプリは使い勝手が抜群だった。
ただ、求人一覧以外のインタビューなどのコンテンツは見づらく全然使わなかった。
これより先は、総合評価 についての質問です。
例)
掲載されている求人の質、スカウトメールに関しても数というより質という面で、リクナビNEXTは他の転職サイトと比べた際、優れていると思った。複数のサービスに登録し、転職活動に取り組んだが、途中で自分に合った2~3くらいのサービスに絞り込んだが、リクナビNEXTは転職サイトの中で最後までメインで利用した。求人に魅力を感じた企業への応募に関しては書類選考で落とされ、落ち込むこともあったが、最終的には類似の企業からスカウトが届き、書類選考なしで面談、内定獲得までいけた。自己応募の場合と比べると、スカウトは先方が採用に乗り気ということもあり、スムーズに話が進みやすい。私のように初めて転職するという方には、特におすすめ。
例)
会員登録後、スカウト登録しておくとスカウトのメール(もちろん応募して書類選考等あるが)が来るが、これが見当違いのものがある。たとえば年齢で何歳以下と書いてあって私の年齢では応募できないのにスカウトメールが来るなど。またある特定資格を持っていないと応募できないのに無資格者に送ってくるのもいかがなものかと。指名とか個人特定する情報は無理にしても学歴や年齢、求人を出している会社が要求しているスキル(経験や資格など)を満たしているかはもちろん求職者のプロフィールで見れる範囲だがわかるはず。転職サイトの中でも情報量は確かに多いが、ある会社が20、30いろいろな職種で出しているから多いなどというときもあり、量が多くても質としてはいかがなものかと思うときがある。