【継続あり！】サービス拡張に伴う求人情報のリライト（500字〜600文字程度）【CL】編集・校正・リライトの仕事の依頼

ICHIGEKI.Inc

4.9 (233件のレビュー) 本人確認未提出発注ルールチェック未回答

クラウドワークスで発注するにあたり、必要な知識・ルールを確認するためのチェックテストです。
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仕事の概要

固定報酬制	5,000円〜 10,000円
納品完了日	-
掲載日	2016年01月13日
応募期限	2016年01月27日
必要なスキル	リライト

応募状況

応募した人	15 人
契約した人	10 人
募集人数
気になる！リスト	13 人

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仕事の詳細

サービス拡張に伴い、求人情報のリライトをお願いします。内容は変えず、表現や体裁を変えていただきたいです。リライトの目安といたしまして、ツールにかけてもとの文章と一致しているとみなされる率が35％以下になるようにお願いいたします。コピペ判定が出ないようにするためです。 1記事500円×10記事をワンセットでお願いします。【納期】：データをお渡ししてから5日間。事前にご相談いただければ変更も可能である場合がありますので、一度ご連絡ください。今回の依頼内容は5項目合計で500文字～600文字程度のお仕事になります。以下は例になりますのでご応募の際の参考にお願いいたします。実際の分量は例よりも少なくなります。 ----------------------------------------------- リライト例 ----------------------------------------------- ■タイトル部分（リライト前）都心でアットホームな会社です。（リライト後）都心に居を構える、居心地の良い会社です。 ■業務内容 (リライト前)人事部メンバーとして自社採用活動に従事していただきます。人事部としては、給与計算、社会保険関連業務、年末調整、従業員教育など様々な業務があります。将来的には部内ジョブローテーションで様々な業務を経験し、人事のスペシャリストとして活躍領域を広げていってください。 (リライト後) 人事部で仕事をしていただきます。業務内容としては、採用活動、給与計算、社保関連業務、年末調整、スタッフの教育など幅広いです。また、部内のジョブローテーションを通じてより様々な業務に精通していただき、将来的には人事部の中核を担う人材になっていってほしいと思っています。 ■募集背景（リライト前）創業以来、○○県下トップクラスの企業として、着実に成長を遂げてきました。現在は××県、▲県と事業エリアを拡大しています。今後もブランド力を最大に活用しながら各地域ニーズに合わせて店舗出店を進めて行く予定です。そのために、継続的な人材採用活動を推進していくため、即戦力となりうる人事業務経験者を募集しています。（リライト後）弊社では現在、事業拡大・新規店舗出店を進めています。それに伴い良き人材の採用活動を担当していただく人事業務経験者を求めています。今後更なる事業拡大の予定ですので、良き人材を採用できる良き採用担当者として働いていただきたいのです。 ■求める経験（リライト前）業界問わず、人事担当者として社内管理、新卒・中途採用活動に従事していた人を募集します。面接などの実務だけでは無く、求人媒体選定や出稿管理も行っていただきますので、採用時期に合わせて計画的にミッションを進めることができる人では無いと、当社で能力を発揮することは難しいでしょう。（リライト後）人事担当として、新卒・中途採用の業務経験者が望ましいです。業界は問いません。採用の業務は面接などの実務だけでなく、求人媒体の選定からスケジューリングまで、包括的にお任せできる方を歓迎いたします。 ■転職後のキャリアプラン（リライト前）現場とは違い、一般的な会社の様に主任→係長→課長といった役職構成です。各役職でも等級があり、出来る仕事によって分けられています。基本的にはひとつずつ昇進していただきますが、飛び級人事が活発なのも大きな魅力。実力次第で年齢関係無く大きな仕事を任せてもらえることができます。（リライト後）店舗の業務担当者と異なり、いわゆる一般的な企業のように主任、係長、課長というような役職の構成となっています。当社の場合は同じ役職であってもその人の能力・任せている仕事によって等級が分かれており、実力次第では飛び級昇給や年齢関係なく大きな仕事をお任せすることもあります。 ---------------------------------------------------------- リライトする求人情報は他にもございますので、継続した発注も検討しております。ご応募お待ちしております。
特記事項
急募オフィス訪問不要継続依頼あり

サービス拡張に伴い、求人情報のリライトをお願いします。
内容は変えず、表現や体裁を変えていただきたいです。

リライトの目安といたしまして、ツールにかけてもとの文章と一致しているとみなされる率が35％以下になるようにお願いいたします。
コピペ判定が出ないようにするためです。

1記事500円×10記事をワンセットでお願いします。

【納期】：データをお渡ししてから5日間。
事前にご相談いただければ変更も可能である場合がありますので、一度ご連絡ください。

今回の依頼内容は5項目合計で500文字～600文字程度のお仕事になります。

以下は例になりますのでご応募の際の参考にお願いいたします。
実際の分量は例よりも少なくなります。

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リライト例
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■タイトル部分
（リライト前）都心でアットホームな会社です。

（リライト後）都心に居を構える、居心地の良い会社です。

■業務内容
(リライト前)人事部メンバーとして自社採用活動に従事していただきます。人事部としては、給与計算、社会保険関連業務、年末調整、従業員教育など様々な業務があります。将来的には部内ジョブローテーションで様々な業務を経験し、人事のスペシャリストとして活躍領域を広げていってください。

(リライト後)
人事部で仕事をしていただきます。業務内容としては、採用活動、給与計算、社保関連業務、年末調整、スタッフの教育など幅広いです。また、部内のジョブローテーションを通じてより様々な業務に精通していただき、将来的には人事部の中核を担う人材になっていってほしいと思っています。

■募集背景
（リライト前）創業以来、○○県下トップクラスの企業として、着実に成長を遂げてきました。現在は××県、▲県と事業エリアを拡大しています。今後もブランド力を最大に活用しながら各地域ニーズに合わせて店舗出店を進めて行く予定です。そのために、継続的な人材採用活動を推進していくため、即戦力となりうる人事業務経験者を募集しています。

（リライト後）弊社では現在、事業拡大・新規店舗出店を進めています。それに伴い良き人材の採用活動を担当していただく人事業務経験者を求めています。今後更なる事業拡大の予定ですので、良き人材を採用できる良き採用担当者として働いていただきたいのです。

■求める経験
（リライト前）業界問わず、人事担当者として社内管理、新卒・中途採用活動に従事していた人を募集します。面接などの実務だけでは無く、求人媒体選定や出稿管理も行っていただきますので、採用時期に合わせて計画的にミッションを進めることができる人では無いと、当社で能力を発揮することは難しいでしょう。

（リライト後）人事担当として、新卒・中途採用の業務経験者が望ましいです。業界は問いません。採用の業務は面接などの実務だけでなく、求人媒体の選定からスケジューリングまで、包括的にお任せできる方を歓迎いたします。

■転職後のキャリアプラン
（リライト前）現場とは違い、一般的な会社の様に主任→係長→課長といった役職構成です。各役職でも等級があり、出来る仕事によって分けられています。基本的にはひとつずつ昇進していただきますが、飛び級人事が活発なのも大きな魅力。実力次第で年齢関係無く大きな仕事を任せてもらえることができます。

（リライト後）店舗の業務担当者と異なり、いわゆる一般的な企業のように主任、係長、課長というような役職の構成となっています。当社の場合は同じ役職であってもその人の能力・任せている仕事によって等級が分かれており、実力次第では飛び級昇給や年齢関係なく大きな仕事をお任せすることもあります。

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リライトする求人情報は他にもございますので、継続した発注も検討しております。
ご応募お待ちしております。

特記事項

急募

オフィス訪問不要

継続依頼あり

追記

2016年01月12日 15:27

ご覧頂きましてありがとうございます。

担当が一人のため、業務での終日の外出時、および休日(不定休)の場合、ご返信やご対応が遅くなることがございます。
ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解のほど、お願い申し上げます。

クライアント情報

アミューズメント業界情報サイト運営、広告代理業務を行う会社です。
※発注は担当者が基本的にひとりで対応しているため、お返事が1日～3日ほど遅れてしまう場合があります。何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

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