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タスク
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1,650円 / 件
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募集件数
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8件
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1人あたりの作業件数
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1件まで
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掲載日
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2020年03月23日 |
応募期限
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2020年04月06日 |
完了件数 |
8 件
/ 8 件
(作業中 0件)
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気になる!リスト | 5 人 |
はじめまして!! 女性管理職の方向けアンケートにお答えいただく方を募集しております。 先輩女性管理職のリアルな声を聞き出して、これから管理職を目指す方が勇気を持てるような コラム記事の作成を目指します。 ※お答えいただいたアンケート内容をもとに記事を作成し、当社ウェブサイトのコラムページに 匿名にて掲載させていただく予定です。 <対象の方> ・30歳以降の社会人の方(65歳くらいまで) ・女性で管理職をご経験された方(できれば現職が望ましいですが、前職でのご経験でも構いません) <対象外の方 > 今回は以下の方については応募をご遠慮ください。 前回までの募集でお答えいただいた方 管理職当時の職業が電話オペレーターの方 管理職当時の雇用形態がアルバイト・パートの方 <ご記入いただきたい内容> ・あなたが管理職になった時のいきさつ ・管理職でのおしごとについて ・プライベートとの両立について ・今後のキャリアをどう歩んでいきたいか ・続く後輩女子たちへのメッセージや励ましなど <記事を読んでいただくターゲット像> ・仕事(出世)か、自分の幸せかを考える30代女性 ・なりたくない気持ち、ためらいをかかえている女性 ・一方で、新しく女性管理職を増やしたいとする人事部・人事担当者 管理職として働く女性ががさまざまな問題に葛藤しながらも、イキイキと活躍する姿を 記事にしたいと考えております。 みなさまのご経験をぜひお寄せください!! |
〇理想:理想の時間配分はどのような感じですか?
(例:仕事:30、夫婦/パートナーとの時間:5、子育て:50、趣味:5、自分の時間:10、その他:0)
●現実:現実の時間配分はどのような感じですか?
(例:仕事:30、夫婦/パートナーとの時間:5、子育て:50、趣味:5、自分の時間:10、その他:0)
次のような内容を踏まえて、できるだけ詳しく回答をお願いいたします。
・きっかけ:周囲の推薦/自らの応募、先輩からの勧めなど。
・動機(自ら応募の場合):なぜ応募しようと考えたのか。何を成し遂げたいと思ったのか。
・周りの反応:家族や友人の反応(応援/反対など)
・一番の変化:管理職になる前と後で、一番大きな変化は何だったのか。
・ここだけの話:年収の変化、忙しさの変化、なってみての感想(管理職に見合う給与なのか?残業が増えた等々)
次のような内容を踏まえて、できるだけ詳しく回答をお願いいたします。
・良かったエピソード:管理職になったからこそ得られた喜び。(出来事などを具体的に記載してください。)
・苦しかったエピソード:管理職になったからこその苦労・苦悩(出来事などを具体的に記載してください。)
・大切にしていること:管理職として意識していること(信念、価値、行動等々)。
・会社に求めること:女性管理職として、会社に求めること(働く環境の改善、制度の改善等々)。
次のような内容を踏まえて、できるだけ詳しく回答をお願いいたします。
◇結婚されている方、お子様をお持ちの方
管理職になって、家族、両親などに負担をかけた、迷惑をかけたなどはありますか(例:子育てとの両立、旦那様との衝突等々)。
※もしある場合、その時のエピソードを、当時のご自身の気持ちと合わせて教えてください。
◇結婚されていない方
結婚や出産などの人生計画についてどのようにお考えですか(希望、タイミング、両立への自信等々)。
※プライベートとの両立のコツあるいは欲しいもの(●●があると楽、●●が足りない等々)
次のような内容を踏まえて、できるだけ詳しく回答をお願いいたします。
・今の目標(さらなるステップアップ・昇進、達成したいこと、チャレンジしたいこと等々)。
・5年後、10年後、どのようにありたいですか?
・引き際などについても考えているようでしたら記載ください。
次のような内容を踏まえて、できるだけ詳しく回答をお願いいたします。
・管理職を目指すのであれば。
・女性ならではの心得。
・その他、思いつくことを自由に。