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【アンケート】企業での勤務経験がある「ご病気、障害をお持ちの方」、お仕事の様子を教えてください。 文書作成の仕事の依頼

4.9 本人確認未提出 発注ルールチェック済み
クラウドワークスで発注するにあたり、 必要な知識・ルールを確認するためのチェックテストです。
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仕事の概要

タスク
220円 / 件
募集件数
30件
1人あたりの作業件数
2件まで
掲載日
2020年03月27日
応募期限
2020年04月03日

応募状況

完了件数
30 件 / 30 件 (作業中 0件)
気になる!リスト 15 人

仕事の詳細

作業内容の詳細(プレビュー)

  • 1. 企業に就職された方の性別を教えてください。 必須

  • 2. 企業に就職された方の年齢を教えてください。 必須

    <例;36歳>

    400文字以下
  • 3. お持ちの障がい、ご病気を教えてください。 必須

    ※「障害者手帳の有無や等級」についても教えてください。また障害の部位が特定できる場合は教えていただけますと幸いです。
    <例;精神障害3級(適応障害)、身体障害7級(腎臓、腎不全)>

    400文字以下
  • 4. お持ちの疾患や障害の症状や特徴を教えてください。また、その症状によってお仕事でお困りになることがあれば教えてください。 必須

    ※今までの就労経験を通して感じた、障害や疾患によるお悩みを教えてください。
    ※お仕事をする上で苦手なこと、体調を崩しやすい、体に影響がでやすいポイントと合わせて教えてください。

    30文字以上 400文字以下
  • 5. 現在お勤め、またはお勤めだった企業の名前を教えてください。 必須

    ※企業名は1社のみを「正式名称」でご記入ください。
    <例;株式会社〇〇><例;〇〇>

    400文字以下
  • 6. 前の質問でお答えいただいた企業の業界を教えてください。 必須

    <例;アパレル業界><例;IT業界>

    400文字以下
  • 7. 仕事をする上でご自身で工夫されていることはありますか? 必須

    30文字以上 400文字以下
  • 8. 現在の状況を教えてください。 必須

  • 9. その企業に入社された年をお答えください 「XXXX年(西暦)」の形で教えてください。(「から」や「頃」は不要になります) 必須

    400文字以下
  • 10. 雇用形態について、下記から当てはまるものをお選びください。 必須

    ※障害者雇用枠はオープン就労、一般雇用枠はクローズ就労 ともいわれています。

  • 11. どのようなお仕事をされましたか?配属された部署や担当されたお仕事について、時系列で詳しく教えてください。 必須

    <例;入社すぐアパレルの店舗へ配属になり、接客、商品整理、在庫整理、レジ対応などをやっていました。
    3年目に経理に移動し、請求書のチェック、書類の回収、数値チェックなどをしました。>

    400文字以下
  • 12. どのような給与形態で、働いていらっしゃいましたか? 必須

  • 13. その給与はおいくらぐらいでしたでしょうか?※一番高かったときの給与を教えてください。 必須

    <例;時給890円、月給120000円、1つ100円など>

    400文字以下
  • 14. あなたはその企業の就労環境に満足していますか? 必須

  • 15. 満足度を上記のように評価した理由や、そのように思えた出来事を教えてください。 必須

    <例;何かあった場合に上司に相談すると、すぐに解決しようとするために話し合ってくれました。また、無理をしないで自分のペースで働かせてくれました。余計な説教や説明、こうしなければいけないというルールが少なかった分、比較的自由に働くことができました。>

    400文字以下
  • 16. 現在お勤め、またはお勤めだった企業には、あなたの他にも疾患や障害をお持ちの方はいらっしゃいますか? 必須

  • 17. あなたの企業や職場は、あなたや疾患・障害に対して「配慮やサポート・気遣いがある、制度が整っている」と感じますか? 必須

  • 18. どのような場面で、配慮やサポートの有無やその程度を実感されましたか?また会社の制度などもあれば一緒に教えてください。 必須

    <例;気持ちを安定させるためにも、できるたけ生活リズムを壊さず仕事ができると良いと思っていました。それを入社時に面談で伝えたところ、配属先にもそのことはしっかり伝わっていたようで、常に残業をしないような仕事の配分を心掛けてくださいました。会社の制度としては、就業についての決まりが細かく設定されていました。時短勤務可能な日が月5日ほど設けられていたので、通院するのに助かりました。>

    100文字以上 400文字以下
  • 19. どのようにその職場を見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください。 必須

  • 20. 具体的にどのようにサービスを利用して、どのようなサポートがあったかを教えてください。 必須

    サービス名まで詳しく教えてください。
    <例;アビリティスタッフィングとアットGPを併用しました。
    アビリティスタッフィングでは面接の練習と面接の同行をしてもらいました。
    結局アットGP経由で紹介いただいた企業にきまったのですが、その際は入社のタイミングの調整や私の障害に関する配慮事項をかわりに伝えて下さいました。>

    30文字以上 400文字以下
  • 21. この会社を検討している方にオススメしたいポイントを教えてください。 必須

    <例;ホントにアットホームな職場で、上下関係も少なく和気あいあいとした職場でした。また、無理し過ぎないように上司側も配慮がされていたのが特徴的でした。そうでなくても人を良く見ているので「今日なんかいつもと調子悪いけど大丈夫?」みたいな事を声掛けしてくれるので、コンディション等気軽に話をすることができました。>

    30文字以上 400文字以下
  • 22. この会社を検討している方にお伝えしたほうがよい注意点を教えてください。 必須

    <例;アパレルブランドの中でも給料が安いということと、従業員や上司が仕事や商品に対する専門的な知識が疎いということ。20代が多い若人間が集まる会社なので、年齢が高い人は少し浮いてしまいがちではあるところがあります。>

    30文字以上 400文字以下
  • 23. 最後に、これから転職や就職を考えている方に向けて、職場を探す時のアドバイスを教えてください。 (重要視すべきポイント、気を付けること、オススメの就職活動方法など) 必須

    <例;会社見学だけでは実際の仕事内容の詳細は分かりません。明らかに出来ないような仕事ならばその場で断るべきですが、出来そうであればその後は会社の担当者との話し合いを重視するべきです。
    その際に、自分の障害名を伝えるだけでは十分ではありません。一般企業の場合には、障害名は知っていてもその特性まで理解している会社は少ないのが現実です。
    会社の見学を経て、自分がどの程度なら出来そうか、調子が悪くなってくるとどういう状態になるかなど、自分の障害の特性を伝えておく必要があります。>

    100文字以上 400文字以下

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